女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）或者安排其他能够适应的劳动。

A、带薪休假

B、安排倒班

C、减轻劳动量

D、放假

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上一篇 >生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的应急预案应当()修订。
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