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试题分析
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A、有效
B、无效
C、可变更
D、可撤销
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本文链接:
https://www.aqscydt.com/tiku/8a5027f2c4db585176477898fe41ca6b.html
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建设单位不得明示或暗示设计单位或施工单位违反(),降低建设工程质量。
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依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和()两部分。
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