A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，单位解除的

B、劳动合同期满，单位希望继续按原条件留用，劳动者坚持合同终止的

C、用人单位被依法宣告破产，合同终止的

D、企业生产经营发生严重困难，经过法定裁员程序后，被批准裁员的

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