用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当（）赔偿责任。

A、承担连带

B、依法规避

C、合同声明

D、承担全部

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本题解析：
《中华人民共和国劳动法》第九十九条