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试题分析
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A、有效
B、无效
C、可变更
D、可撤销
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本文链接:
https://www.aqscydt.com/tiku/70ac0e3fd3f918eaf10536de74c90d24.html
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在吊钩上应设置防滑装置。
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《特种设备专业人员监督管理办法》也适用于从事房屋建筑工地和市政工程工地起重机械、场(厂)内专用机动车辆作业及其相关管理的人员。
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