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试题分析
员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A、培训的目的
B、培训对象的不同
C、培训的组织形式
D、培训的层次
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本文链接:
https://www.aqscydt.com/tiku/5b91768be4b01d45b2bc822f01aa3dbd.html
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施工单位根据安全目标管理层层分解的原则,保证措施也要层层相应落实。
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成本计划是进行成本控制活动的基础二
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