依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

A、工资待遇、岗位津贴

B、劳动时间、休假制度

C、劳动安全、防止职业危害

D、聘用条件、解聘规定

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