茶艺师就业培训考题

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1
签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
3
劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
4
员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
6
社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
7
工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
8
采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
9
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
10
工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
11
对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
12
90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
13
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。查看本题分析
A、一级伤残为24个月的本人工资
B、二级伤残为20个月的本人工资
C、三级伤残为16个月的本人工资
D、四级伤残为12个月的本人工资
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
14
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析
A、10
B、12
C、16
D、20
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
15
引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。查看本题分析
A、1
B、6
C、9
D、12
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
16
劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
17
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
A、优先支付原则
B、事后追究责任原则
C、及时裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
18
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。查看本题分析
A、约定工资标准
B、约定工资支付方式
C、明确约定工资支付日期
D、约定工资代领人
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
19
关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。查看本题分析
A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者与其他人建立劳动关系
C、离退休人员不得成为劳动合同主体
D、现役军人不得成为劳动合同主体
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
20
( )负责工程测量定位、沉降观测。查看本题分析
A、建设主管部门
B、设计院
C、工程承包人
D、劳务分包人
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
21
劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。查看本题分析
A、工程承包企业
B、劳务分包企业
C、业主方
D、员工个人
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
22
工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。查看本题分析
A、工程承包人
B、劳务分包人
C、业主方
D、施工机械设备所有者
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
23
目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。查看本题分析
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、个人创业知识
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
24
目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。查看本题分析
A、13
B、14
C、15
D、18
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
25
除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。查看本题分析
A、3家
B、4家
C、5家
D、6家
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
26
我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、个人储蓄型养老保险
D、人身伤害险
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
27
国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。查看本题分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
28
下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析
A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
29
架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。查看本题分析
A、30
B、40
C、50
D、60
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
30
下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。查看本题分析
A、撤销合同
B、修改合同
C、赔偿损失
D、重新签订
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
31
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。查看本题分析
A、两倍
B、三倍
C、四倍
D、一倍
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
32
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。查看本题分析
A、用工单位所在地
B、劳务派遣单位所在地
C、被派遣劳动者户籍所在地
D、工资发放地
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
33
下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
34
不属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
35
关于比较类推法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、简便易行
B、工作量小
C、适用于批量大的施工作业
D、需要测定比例关系
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
36
劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
A、时间定额和技术定额
B、技术定额和经济定额
C、经济定额和产量定额
D、产量定额和时间定额
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
37
伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
A、90
B、100
C、105
D、110
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
38
工伤职工有下列情形( ),查看本题分析
A、丧失享受待遇条件的
B、职工被派遣出境工作受工伤的
C、拒不接受劳动能力鉴定的
D、拒绝治疗的
E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
39
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。查看本题分析
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
E、通过法律诉讼途径解决
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BDE　　本题解释
40
办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析
A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
41
下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
A、工人工资
B、管理费
C、工具用具费
D、工人奖金
E、利润
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
42
培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
A、统计方法
B、经验估算方法
C、资源需求模型方法
D、会计方法
E、统计估算法
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：CD　　本题解释
43
建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。查看本题分析
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提示系统
E、禁止进入本地建筑市场
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
44
培训需求分析的内容主要包括( )。查看本题分析
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职员工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
45
劳务纠纷的常见形式包括( )。查看本题分析
A、选择订立合同的形式不当
B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、合同条款不全,约定不明确
D、草率签订合同
E、缺乏具体违约责任
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释
46
实行劳务用工实名制的企业包括( )。查看本题分析
A、施工总承包企业
B、专业承包企业
C、劳务分包企业
D、劳务派遣企业
E、代建制企业
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
47
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。查看本题分析
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACD　　本题解释
48
编制劳动定额常用的方法有( )。查看本题分析
A、经验估工法
B、统计分析法
C、比较类推法
D、技术测定法
E、头脑风暴法
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
49
下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。查看本题分析
A、劳动合同
B、劳动工资
C、社会保障
D、劳动条件
E、职业安全卫生
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
50
农民工概念的主要含义是( )。查看本题分析
A、农民工是农村的富余劳动力
B、农民工没有城市户口
C、农民工的职业身份是工人
D、农民工需要提高职业素质
E、农民工是农村进城务工经商的人员。
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCE　　本题解释


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本文分类：面点师-茶艺师
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发布日期：2024-05-06 13:14:28
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茶艺师就业培训考题

签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析

工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。查看本题分析

劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。查看本题分析

员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。查看本题分析

执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。查看本题分析

社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。查看本题分析

工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。查看本题分析

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析

确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。查看本题分析

工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。查看本题分析

对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。查看本题分析

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。查看本题分析

从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析A、10B、12C、16D、20

引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。查看本题分析A、1B、6C、9D、12

劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性

不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原则D、先行垫付原则

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。查看本题分析A、约定工资标准B、约定工资支付方式C、明确约定工资支付日期D、约定工资代领人

( )负责工程测量定位、沉降观测。查看本题分析A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人

劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。查看本题分析A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工个人

工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。查看本题分析A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者

目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。查看本题分析A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、个人创业知识

目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。查看本题分析A、13B、14C、15D、18

除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。查看本题分析A、3家B、4家C、5家D、6家

我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险

国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。查看本题分析A、20%B、15%C、5%D、免征

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队

架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。查看本题分析A、30B、40C、50D、60

下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。查看本题分析A、撤销合同B、修改合同C、赔偿损失D、重新签订

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。查看本题分析A、两倍B、三倍C、四倍D、一倍

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。查看本题分析A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地

下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人

不属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工

关于比较类推法,以下说法错误的是( )。查看本题分析A、简便易行B、工作量小C、适用于批量大的施工作业D、需要测定比例关系

劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额

伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析A、90B、100C、105D、110

工伤职工有下列情形( ),查看本题分析A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字

下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析A、工人工资B、管理费C、工具用具费D、工人奖金E、利润

培训成本的核算方法有( )。查看本题分析A、统计方法B、经验估算方法C、资源需求模型方法D、会计方法E、统计估算法

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。查看本题分析A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统E、禁止进入本地建筑市场

培训需求分析的内容主要包括( )。查看本题分析A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析

劳务纠纷的常见形式包括( )。查看本题分析A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C、合同条款不全,约定不明确D、草率签订合同E、缺乏具体违约责任

实行劳务用工实名制的企业包括( )。查看本题分析A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业

编制劳动定额常用的方法有( )。查看本题分析A、经验估工法B、统计分析法C、比较类推法D、技术测定法E、头脑风暴法

下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。查看本题分析A、劳动合同B、劳动工资C、社会保障D、劳动条件E、职业安全卫生

农民工概念的主要含义是( )。查看本题分析A、农民工是农村的富余劳动力B、农民工没有城市户口C、农民工的职业身份是工人D、农民工需要提高职业素质E、农民工是农村进城务工经商的人员。

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从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析
A、10
B、12
C、16
D、20

引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。查看本题分析
A、1
B、6
C、9
D、12

劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性

不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
A、优先支付原则
B、事后追究责任原则
C、及时裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。查看本题分析
A、约定工资标准
B、约定工资支付方式
C、明确约定工资支付日期
D、约定工资代领人

( )负责工程测量定位、沉降观测。查看本题分析
A、建设主管部门
B、设计院
C、工程承包人
D、劳务分包人

劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。查看本题分析
A、工程承包企业
B、劳务分包企业
C、业主方
D、员工个人

工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。查看本题分析
A、工程承包人
B、劳务分包人
C、业主方
D、施工机械设备所有者

目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。查看本题分析
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、个人创业知识

目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。查看本题分析
A、13
B、14
C、15
D、18

除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。查看本题分析
A、3家
B、4家
C、5家
D、6家

我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、个人储蓄型养老保险
D、人身伤害险

国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。查看本题分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析
A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队

架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。查看本题分析
A、30
B、40
C、50
D、60

下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。查看本题分析
A、撤销合同
B、修改合同
C、赔偿损失
D、重新签订

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。查看本题分析
A、两倍
B、三倍
C、四倍
D、一倍

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。查看本题分析
A、用工单位所在地
B、劳务派遣单位所在地
C、被派遣劳动者户籍所在地
D、工资发放地

下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人

不属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工

关于比较类推法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、简便易行
B、工作量小
C、适用于批量大的施工作业
D、需要测定比例关系

劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
A、时间定额和技术定额
B、技术定额和经济定额
C、经济定额和产量定额
D、产量定额和时间定额

伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
A、90
B、100
C、105
D、110

工伤职工有下列情形( ),查看本题分析
A、丧失享受待遇条件的
B、职工被派遣出境工作受工伤的
C、拒不接受劳动能力鉴定的
D、拒绝治疗的
E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析
A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字

下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
A、工人工资
B、管理费
C、工具用具费
D、工人奖金
E、利润

培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
A、统计方法
B、经验估算方法
C、资源需求模型方法
D、会计方法
E、统计估算法

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。查看本题分析
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提示系统
E、禁止进入本地建筑市场

培训需求分析的内容主要包括( )。查看本题分析
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职员工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析

劳务纠纷的常见形式包括( )。查看本题分析
A、选择订立合同的形式不当
B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、合同条款不全,约定不明确
D、草率签订合同
E、缺乏具体违约责任

实行劳务用工实名制的企业包括( )。查看本题分析
A、施工总承包企业
B、专业承包企业
C、劳务分包企业
D、劳务派遣企业
E、代建制企业

编制劳动定额常用的方法有( )。查看本题分析
A、经验估工法
B、统计分析法
C、比较类推法
D、技术测定法
E、头脑风暴法

下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。查看本题分析
A、劳动合同
B、劳动工资
C、社会保障
D、劳动条件
E、职业安全卫生

农民工概念的主要含义是( )。查看本题分析
A、农民工是农村的富余劳动力
B、农民工没有城市户口
C、农民工的职业身份是工人
D、农民工需要提高职业素质
E、农民工是农村进城务工经商的人员。