中式面点师高级理论是什么

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• 1

  农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 2

  据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 3

  属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 4

  从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 5

  农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 6

  劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 7

  执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 8

  劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 9

  发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 10

  采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 11

  根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 12

  一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 13

  施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 14

  职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 15

  职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。查看本题分析
  A、一级伤残为24个月的本人工资
  B、二级伤残为20个月的本人工资
  C、三级伤残为16个月的本人工资
  D、四级伤残为12个月的本人工资

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 16

  应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。查看本题分析
  A、20
  B、30
  C、60
  D、90

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 17

  下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.查看本题分析
  A、农业银行
  B、邮储银行
  C、建设银行
  D、工商银行

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 18

  总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。查看本题分析
  A、14
  B、20
  C、28
  D、30

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 19

  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
  A、1个月
  B、3个月
  C、6个月
  D、1年

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 20

  解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析
  A、政府建设主管部门
  B、劳务企业
  C、总包企业
  D、建设单位

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 21

  劳务分包合同的形式不包括( )。查看本题分析
  A、临时劳务承包
  B、零散的劳务分包
  C、自带劳务分包
  D、成建制的劳务分包

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 22

  技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。查看本题分析
  A、《职业资格证书》
  B、《住建部管理人员岗位证书》
  C、《特种设备作业人员证》
  D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 23

  劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。查看本题分析
  A、40
  B、45
  C、50
  D、55

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 24

  在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
  A、40
  B、45
  C、50
  D、55

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 25

  劳务管理计划的内容不包括( )。查看本题分析
  A、人员配置计划
  B、教育培训计划
  C、考核计划
  D、奖罚计划

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 26

  社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。查看本题分析
  A、15
  B、30
  C、45
  D、60

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 27

  享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。查看本题分析
  A、退出劳动领域
  B、年龄
  C、工龄
  D、城镇常住人口

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 28

  我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析
  A、基本养老保险
  B、企业补充养老保险
  C、个人储蓄型养老保险
  D、人身伤害险

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 29

  社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。查看本题分析
  A、国家机关
  B、事业单位
  C、有雇工的个体工商户
  D、国外驻华大使馆

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 30

  实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析
  A、工作卡和工资卡
  B、工资卡和床头卡
  C、床头卡和金融卡
  D、工作卡和床头卡

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 31

  下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。查看本题分析
  A、自检
  B、互检
  C、巡检
  D、交接检

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 32

  用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。查看本题分析
  A、表现较好的职工
  B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
  C、女职工
  D、年老体弱的职工

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 33

  某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
  A、1个月
  B、6个月
  C、3个月
  D、2个月

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 34

  某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
  A、1个月
  B、6个月
  C、3个月
  D、2个月

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 35

  根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。查看本题分析
  A、1个月
  B、15天
  C、2个月
  D、3个月

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 36

  下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。查看本题分析
  A、保障劳动力权益的原则
  B、劳动力资源优化配置的原则
  C、符合施工组织设计的原则
  D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 37

  工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。查看本题分析
  A、定额时间和休息时间
  B、有效时间和损失时间
  C、必须消耗的时间和中断时间
  D、必须消耗的时间和损失时间

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 38

  技术测定法适用于( )。查看本题分析
  A、所有类型的施工作业
  B、批量小的施工作业
  C、批量大的施工作业
  D、复杂程度高的施工作业

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 39

  “建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。查看本题分析
  A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
  B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
  C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
  D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 40

  下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
  A、交通专业承包序列一级资质
  B、机电安装专业承包序列一级资质
  C、铁路专业承包序列二级资质
  D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 41

  解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。查看本题分析
  A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  B、提高公司内部人员的道德修养
  C、建立企业信用档案制度
  D、提高农民工的法律维权意识
  E、建立欠薪应急周转金制度

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 42

  农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析
  A、建筑劳务总包企业
  B、农民工自己
  C、农民工务工的工地
  D、建筑劳务分包企业
  E、劳动保障部门

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释

• 43

  下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
  A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
  B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
  C、劳动者对部分条款理解有误的
  D、违反法律、行政法规强制性规定的
  E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 44

  劳务纠纷调解的基本原则是( )。查看本题分析
  A、合法原则
  B、公开原则
  C、公正原则
  D、及时处理原则
  E、调解为主原则

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 45

  进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。查看本题分析
  A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识
  B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图
  C、定期参加总包组织的计量工作会议
  D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图
  E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 46

  劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。查看本题分析
  A、试用期届满后被证明不符合录用条件的
  B、严重违反用人单位的规章制度的
  C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
  D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
  E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BD　　本题解释

• 47

  下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。查看本题分析
  A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
  B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
  C、竞业限制期限不得超过两年
  D、竞业期内可以到非竞业单位就业
  E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACD　　本题解释

• 48

  申请劳动能力鉴定的程序是( )。查看本题分析
  A、自我评估
  B、提出申请
  C、审查受理
  D、组织鉴定
  E、结论送达

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释

• 49

  下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。查看本题分析
  A、劳动合同
  B、劳动工资
  C、社会保障
  D、劳动条件
  E、职业安全卫生

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 50

  对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。查看本题分析
  A、一级
  B、二级
  C、三级
  D、四级
  E、不分等级

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABE　　本题解释