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  • 1

    危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 2

    工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 3

    项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 4

    超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 5

    施工企业的汇兑损失属于财务费用。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 6

    在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 7

    仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 8

    降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 9

    下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。查看本题分析
    A、混凝土拌合料的制备
    B、混凝土拌合料的养护
    C、混凝土拌合料的强度测定
    D、混凝土拌合料的振捣

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 10

    气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。查看本题分析
    A、干燥
    B、干湿交替
    C、潮湿
    D、水中

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 11

    2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。查看本题分析
    A、由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
    B、由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
    C、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
    D、由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 12

    施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至( )为止。查看本题分析
    A、工程完工
    B、交付使用
    C、竣工验收合格
    D、该人员工作完成

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 13

    甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务,经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司,工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此,正确的处理方式应当是( )。查看本题分析
    A、业主方只能要求乙赔偿
    B、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求,但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔
    C、如果业主方要求甲赔偿,甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝
    D、乙可以拒绝甲的追赔要求

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 14

    下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。查看本题分析
    A、与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点
    B、钢结构所用钢材主要是型钢和钢板
    C、不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(cm)表示
    D、在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 15

    以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中,错误的是( )。查看本题分析
    A、建立、健全本单位安全生产责任制
    B、保证本单位安全生产投入的有效实施
    C、根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
    D、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 16

    建筑业企业资质等级,是指( )按资质条件把企业划分成为不同等级。查看本题分析
    A、国务院建设行政主管部门
    B、国务院资质管理部门
    C、国务院工商注册管理部门
    D、国务院

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 17

    普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从( )计算。查看本题分析
    A、合同履行期限届满之日起
    B、权利成立之日起
    C、对方违约之日起
    D、知道或应当知道权利被侵害之日起

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 18

    未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计算。查看本题分析
    A、权利成立之日
    B、履行期限届满
    C、要求对方履行义务
    D、开始履行合同义务

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 19

    诉讼时效届满当事人丧失的是( )。查看本题分析
    A、胜诉权
    B、任何权利
    C、诉权
    D、受领权

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 20

    按照我国《公司法》,公司税后利润的分配顺序为( )。查看本题分析
    A、取法定公积金;②弥补公司以前年度亏损;③未分配利润;④向投资者分配的利润或股利;⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金
    B、②①⑤④③
    C、①④③
    D、②①⑤③④
    E、②⑤①③④

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 21

    建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。查看本题分析
    A、施工合同
    B、施工合同收入
    C、建筑合同
    D、劳务合同

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 22

    薪酬模式类型不包括( )。查看本题分析
    A、时效工资制
    B、职务工作制
    C、职能工作制
    D、绩效工作制

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 23

    ( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。查看本题分析
    A、效率目标
    B、合法目标
    C、公平目标
    D、平等目标

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 24

    企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。查看本题分析
    A、平级调动
    B、岗位轮换
    C、解雇
    D、降职

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 25

    是否做到( ),是人员招聘成败的关键。查看本题分析
    A、公开招聘
    B、择优录用
    C、公平公正
    D、效率优先

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 26

    根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。查看本题分析
    A、其主管机关
    B、其共同的上一级行政机关
    C、其上级政府
    D、同级信访机构

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 27

    信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。查看本题分析
    A、登记
    B、初步审查
    C、作出决定
    D、复查或复核

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 28

    下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。查看本题分析
    A、对人民检察院工作的建议、批评和意见
    B、对人民法院工作的建议、批评和意见
    C、对人民检察院生效决定不服的申诉
    D、对公安机关不予立案决定不服的申诉

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 29

    房屋租赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。查看本题分析
    A、县级公安机关或派出所
    B、县级人民政府
    C、居民委员会或者村民委员会
    D、乡镇人民政府或街道办事处

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 30

    公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。查看本题分析
    A、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
    B、负责疏导“民工潮”
    C、办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”
    D、负责对房屋出租的管理和市容环境卫生监察

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 31

    《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。查看本题分析
    A、全国
    B、省、自治区、直辖市
    C、地级市
    D、县级

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 32

    用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。查看本题分析
    A、用人单位注册地
    B、生产经营地
    C、农民工户籍所在地
    D、农民工住所地

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 33

    室内工作地点温度高于摄氏( )的,应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。查看本题分析
    A、30℃;5℃
    B、32℃:10℃
    C、35℃;15℃
    D、40℃;O℃

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 34

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。查看本题分析
    A、100%
    B、1500/0
    C、200%
    D、300%

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 35

    下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。查看本题分析
    A、施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程
    B、建筑企业是施工项目的管理主体
    C、建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点
    D、施工项目的任务范围是由施工合同界定的

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 36

    下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,正确的是( )。查看本题分析
    A、灰缝厚度宜为10mm
    B、灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,允许用水冲洗清理灌缝
    C、在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm
    D、与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 37

    下图所示材料图例表示( )。查看本题分析
    A、钢筋混凝土
    B、混凝土
    C、夯实土壤
    D、灰土

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 38

    低碳钢的含碳量( )。查看本题分析
    A、<0.25﹪
    B、0.25﹪~0.60%
    C、>0.60%
    D、>0.25﹪

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 39

    建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是错误的( )。查看本题分析
    A、无机材料
    B、高分子合成材料
    C、复合材料
    D、有机材料

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 40

    建筑业企业资质,是指建筑企业的( )。查看本题分析
    A、建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称
    B、建设业绩、人员素质、管理水平等的总称
    C、管理水平、资金数量、技术装备等的总称
    D、建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量等的总称

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 41

    下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。查看本题分析
    A、经营核算部门
    B、物资设备供应部门
    C、设备检查检测部门
    D、测试计量部门
    E、企业工程管理部门

    您的答案:没有答题标准答案:CE  本题解释
  • 42

    下列工作中,属于施工阶段的有( )。查看本题分析
    A、组建项目经理部
    B、严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系
    C、项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》
    D、项目经理部编写开工报告
    E、管理施工现场,实现文明施工

    您的答案:没有答题标准答案:BE  本题解释
  • 43

    某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有( )。查看本题分析
    A、李某
    B、王某
    C、徐某
    D、陈某
    E、张某

    您的答案:没有答题标准答案:DE  本题解释
  • 44

    根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。查看本题分析
    A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    B、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    D、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    E、被依法追究刑事责任

    您的答案:没有答题标准答案:ABE  本题解释
  • 45

    建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效:( )。查看本题分析
    A、施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的
    B、建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的
    C、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的
    D、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
    E、特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万m2以上的住宅小区建设的

    您的答案:没有答题标准答案:BCD  本题解释
  • 46

    施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有( )。查看本题分析
    A、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
    B、安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
    C、采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
    D、登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
    E、作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

    您的答案:没有答题标准答案:ABE  本题解释
  • 47

    判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。查看本题分析
    A、劳动保护费是物品而不是现金
    B、劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
    C、从数量上看,能够满足工作需要即可
    D、从效果上,职工是否满意
    E、发放时间是否及时

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 48

    下列选项中,说法正确的是( )。查看本题分析
    A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    B、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
    C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬
    E、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬

    您的答案:没有答题标准答案:BCE  本题解释
  • 49

    建设工程施工合同具有下列隋形之一的,认定无效( )。查看本题分析
    A、承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
    B、没有资质的实际施工企业借有资质的建筑施工企业名义的
    C、建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的
    D、建设单位组成联合体进行联合承包
    E、施工总承包单位将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 50

    以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是( )。查看本题分析
    A、地基与基础工程
    B、预拌商品混凝土
    C、古建筑工程
    D、消防设施工程
    E、城市及道路照明工程

    您的答案:没有答题标准答案:ACE  本题解释

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