安全管理员证到期怎么续

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1
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
3
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
4
总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
6
队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
7
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
8
发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
9
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
10
具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
11
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
12
用人单位申请工伤认定的时限是( )。查看本题分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
13
根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
14
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析
A、由建设单位或总承包单位先行支付
B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C、通过法律途径解决
D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
15
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。查看本题分析
A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B、应核实工资是否由队长或班组长代发
C、农民工工资须本人领取或签字
D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
16
总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。查看本题分析
A、14
B、20
C、28
D、30
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
17
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
18
下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。查看本题分析
A、在校学生
B、现役军人
C、离退休人员
D、下岗职工
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
19
劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析
A、考评周期
B、考评方式
C、劳务管理
D、信息反馈
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
20
劳务管理计划的内容不包括( )。查看本题分析
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
21
劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、劳动定额完成情况
D、计划用工缺口
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
22
实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
23
实名制管理系统的基本功能是( )。查看本题分析
A、维护劳务人员权益
B、保障安全生产
C、准确掌握现场劳务人员情况
D、提高劳动生产效率
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
24
全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。查看本题分析
A、7
B、14
C、21
D、30
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
25
下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。查看本题分析
A、图纸交底
B、技术交底
C、现场交底
D、监理交底
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
26
在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
27
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。查看本题分析
A、日计划
B、周计划
C、月计划
D、年计划
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
28
下列哪类分包企业资质不区分等级( )。查看本题分析
A、钣金工程
B、焊接作业
C、钢筋作业
D、木工作业
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
29
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。查看本题分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、劳务派遣用工
D、建筑劳务分包用工
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
30
关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、简便易行
B、需要有较多的数据资料
C、适用于批量小的施工作业
D、更能反映实际施工水平
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
31
劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
A、时间定额和技术定额
B、技术定额和经济定额
C、经济定额和产量定额
D、产量定额和时间定额
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
32
工伤认定的主体不包括( )。查看本题分析
A、职工工友
B、职工所在单位
C、职工或者其直系亲属
D、职工所在单位的工会组织
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
33
下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
34
当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析
A、100
B、80
C、50
D、30
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
35
劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。查看本题分析
A、5%
B、40%
C、90%
D、100%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
36
在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。查看本题分析
A、繁重体力劳动和高空作业
B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质
D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
37
分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析
A、劳务作业人员花名册和身份证明
B、劳务作业人员劳动合同
C、劳务作业人员工资表和考勤表
D、施工作业人员岗位技能证书
E、劳务员岗位证书
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释
38
受理工伤认定申请的条件是( )。查看本题分析
A、申请理由充分
B、申请材料完整
C、属于劳动保障行政部门管辖
D、受理时效尚未过期
E、申请主体合格
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释
39
处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析
A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACE　　本题解释
40
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
41
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。查看本题分析
A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体
E、现役军人不得成为劳动合同主体
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ADE　　本题解释
42
建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。查看本题分析
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提示系统
E、禁止进入本地建筑市场
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
43
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BE　　本题解释
44
劳务分包合同的形式包括( )。查看本题分析
A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
E、外来的劳务分包
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
45
基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析
A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ADE　　本题解释
46
建设工程施工合同常见的形式有( )。查看本题分析
A、固定价格合同
B、可调价格合同
C、成本加酬金价格合同
D、清包劳务价格合同
E、包工包料价格合同
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
47
劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
48
下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。查看本题分析
A、保持劳动力均衡使用
B、准确计算工程量和施工期限
C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D、组织施工流水线生产
E、设立劳务员管理岗位
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
49
属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
50
有效工作时间包括( )。查看本题分析
A、辅助工作时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
E、基本工作时间
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABE　　本题解释


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本文分类：安全管理员
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发布日期：2024-06-12 07:45:03
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安全管理员证到期怎么续

工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。查看本题分析

大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。查看本题分析

用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。查看本题分析

总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。查看本题分析

工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。查看本题分析

队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。查看本题分析

劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。查看本题分析

发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。查看本题分析

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。查看本题分析

具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。查看本题分析

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析A、工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属

用人单位申请工伤认定的时限是( )。查看本题分析A、30天B、60天C、90天D、180天

根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。查看本题分析A、1B、2C、3D、4

不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。查看本题分析A、14B、20C、28D、30

下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。查看本题分析A、在校学生B、现役军人C、离退休人员D、下岗职工

劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈

劳务管理计划的内容不包括( )。查看本题分析A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划

劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析A、计划平均人数B、计划工资总额C、劳动定额完成情况D、计划用工缺口

实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡

实名制管理系统的基本功能是( )。查看本题分析A、维护劳务人员权益B、保障安全生产C、准确掌握现场劳务人员情况D、提高劳动生产效率

全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。查看本题分析A、7B、14C、21D、30

下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。查看本题分析A、图纸交底B、技术交底C、现场交底D、监理交底

在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析A、1B、2C、3D、4

劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。查看本题分析A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划

下列哪类分包企业资质不区分等级( )。查看本题分析A、钣金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业

双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。查看本题分析A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工

关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析A、简便易行B、需要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作业D、更能反映实际施工水平

劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额

工伤认定的主体不包括( )。查看本题分析A、职工工友B、职工所在单位C、职工或者其直系亲属D、职工所在单位的工会组织

下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质

当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析A、100B、80C、50D、30

劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。查看本题分析A、5%B、40%C、90%D、100%

在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。查看本题分析A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书

受理工伤认定申请的条件是( )。查看本题分析A、申请理由充分B、申请材料完整C、属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格

处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析A、和解及调解B、政府强制执行C、诉讼D、专家裁定E、仲裁

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。查看本题分析A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统E、禁止进入本地建筑市场

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析A、报价水平B、履约能力C、规模大小D、经营行为E、社会信用

劳务分包合同的形式包括( )。查看本题分析A、临时劳务承包B、零散的劳务分包C、自带劳务分包D、成建制的劳务分包E、外来的劳务分包

基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡

建设工程施工合同常见的形式有( )。查看本题分析A、固定价格合同B、可调价格合同C、成本加酬金价格合同D、清包劳务价格合同E、包工包料价格合同

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章

下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。查看本题分析A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位

属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工E、短期工

有效工作时间包括( )。查看本题分析A、辅助工作时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间E、基本工作时间

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在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属

用人单位申请工伤认定的时限是( )。查看本题分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天

根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4

不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析
A、由建设单位或总承包单位先行支付
B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C、通过法律途径解决
D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。查看本题分析
A、14
B、20
C、28
D、30

下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。查看本题分析
A、在校学生
B、现役军人
C、离退休人员
D、下岗职工

劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析
A、考评周期
B、考评方式
C、劳务管理
D、信息反馈

劳务管理计划的内容不包括( )。查看本题分析
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划

劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、劳动定额完成情况
D、计划用工缺口

实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡

实名制管理系统的基本功能是( )。查看本题分析
A、维护劳务人员权益
B、保障安全生产
C、准确掌握现场劳务人员情况
D、提高劳动生产效率

全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。查看本题分析
A、7
B、14
C、21
D、30

下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是( )。查看本题分析
A、图纸交底
B、技术交底
C、现场交底
D、监理交底

在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4

劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。查看本题分析
A、日计划
B、周计划
C、月计划
D、年计划

下列哪类分包企业资质不区分等级( )。查看本题分析
A、钣金工程
B、焊接作业
C、钢筋作业
D、木工作业

双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。查看本题分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、劳务派遣用工
D、建筑劳务分包用工

关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、简便易行
B、需要有较多的数据资料
C、适用于批量小的施工作业
D、更能反映实际施工水平

劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
A、时间定额和技术定额
B、技术定额和经济定额
C、经济定额和产量定额
D、产量定额和时间定额

工伤认定的主体不包括( )。查看本题分析
A、职工工友
B、职工所在单位
C、职工或者其直系亲属
D、职工所在单位的工会组织

下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质

当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析
A、100
B、80
C、50
D、30

劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。查看本题分析
A、5%
B、40%
C、90%
D、100%

在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。查看本题分析
A、繁重体力劳动和高空作业
B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质
D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析
A、劳务作业人员花名册和身份证明
B、劳务作业人员劳动合同
C、劳务作业人员工资表和考勤表
D、施工作业人员岗位技能证书
E、劳务员岗位证书

受理工伤认定申请的条件是( )。查看本题分析
A、申请理由充分
B、申请材料完整
C、属于劳动保障行政部门管辖
D、受理时效尚未过期
E、申请主体合格

处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析
A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。查看本题分析
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提示系统
E、禁止进入本地建筑市场

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用

劳务分包合同的形式包括( )。查看本题分析
A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
E、外来的劳务分包

基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析
A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡

建设工程施工合同常见的形式有( )。查看本题分析
A、固定价格合同
B、可调价格合同
C、成本加酬金价格合同
D、清包劳务价格合同
E、包工包料价格合同

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章

下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。查看本题分析
A、保持劳动力均衡使用
B、准确计算工程量和施工期限
C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D、组织施工流水线生产
E、设立劳务员管理岗位

属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工

有效工作时间包括( )。查看本题分析
A、辅助工作时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
E、基本工作时间