哪里考电梯安全管理员证

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1
签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
3
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
4
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
5
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
6
对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
7
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
8
建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
9
队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
10
全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
11
用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
12
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
13
在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
14
在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
15
根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
16
劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
17
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。查看本题分析
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
18
应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。查看本题分析
A、20
B、30
C、60
D、90
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
19
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。查看本题分析
A、1日
B、5日
C、10日
D、15日
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
20
在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。查看本题分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
21
下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。查看本题分析
A、在校学生
B、现役军人
C、离退休人员
D、下岗职工
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
22
解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析
A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、总包企业
D、建设单位
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
23
劳务管理计划的内容不包括( )。查看本题分析
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
24
工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。查看本题分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
25
我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。查看本题分析
A、征收20%利息税
B、征收5010利息税
C、免征利息税
D、征收10%利息税
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
26
发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。查看本题分析
A、公安机关
B、人民法院
C、人民检察院
D、政府建设主管部门
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
27
根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。查看本题分析
A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C、有资金实力的包工队可以独立分包工程
D、分包工程的内容与资质等级无关
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
28
劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。查看本题分析
A、考勤表和工资表
B、工资表和岗位技能证书
C、岗位技能证书和考勤表
D、考勤表和工程量清单
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
29
提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。查看本题分析
A、国务院
B、住房和城乡建设部
C、中国建筑业协会
D、省级人民政府
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
30
下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。查看本题分析
A、自检
B、互检
C、巡检
D、交接检
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
31
总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。查看本题分析
A、入场质量教育和日常质量教育
B、质量方针教育和质量体系教育
C、质量意识教育和质量控制方法教育
D、质量检验标准教育和QC小组活动
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
32
下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。查看本题分析
A、撤销合同
B、修改合同
C、赔偿损失
D、重新签订
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
33
甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。查看本题分析
A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
34
下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。查看本题分析
A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B、合同内容是否符合法规和政策
C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D、合同字迹是否工整、清晰
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
35
下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。查看本题分析
A、被开除
B、被劳动教养
C、被判刑
D、留职停薪
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
36
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。查看本题分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、劳务派遣用工
D、建筑劳务分包用工
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
37
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
38
时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
A、动作和方法
B、流程和定额
C、程序和方法
D、数据统计表
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
39
关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、简便易行
B、需要有较多的数据资料
C、适用于批量小的施工作业
D、更能反映实际施工水平
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
40
伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
A、90
B、100
C、105
D、110
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
41
通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。查看本题分析
A、定点定向
B、专业配套
C、双向选择
D、互惠互利
E、长期合作
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
42
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。查看本题分析
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
E、通过法律诉讼途径解决
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BDE　　本题解释
43
农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析
A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
44
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BE　　本题解释
45
享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。查看本题分析
A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、缴纳年限
E、城镇常住人口
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
46
劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
47
设置劳务员岗位的企业包括( )。查看本题分析
A、房地产开发企业
B、施工总承包企业
C、劳务分包企业
D、项目管理企业
E、专业承包企业
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：CDE　　本题解释
48
按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。查看本题分析
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABE　　本题解释
49
下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
50
农民工合法权益可以界定为( )。查看本题分析
A、平等性权益
B、政治性权益
C、经济性权益
D、社会性权益
E、发展性权益
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释


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本文分类：T电梯修理
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发布日期：2024-05-24 12:12:04
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哪里考电梯安全管理员证

签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析

受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。查看本题分析

权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。查看本题分析

劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。查看本题分析

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。查看本题分析

对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。查看本题分析

实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。查看本题分析

建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。查看本题分析

队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。查看本题分析

全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。查看本题分析

用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。查看本题分析

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。查看本题分析

在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。查看本题分析

在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析

根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。查看本题分析A、1B、2C、3D、4

劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。查看本题分析A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。查看本题分析A、20B、30C、60D、90

邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。查看本题分析A、1日B、5日C、10日D、15日

在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。查看本题分析A、80,30B、80,50C、100,50D、100,80

下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。查看本题分析A、在校学生B、现役军人C、离退休人员D、下岗职工

解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析A、政府建设主管部门B、劳务企业C、总包企业D、建设单位

劳务管理计划的内容不包括( )。查看本题分析A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划

工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。查看本题分析A、0%B、5%C、10%D、15%

我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。查看本题分析A、征收20%利息税B、征收5010利息税C、免征利息税D、征收10%利息税

发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。查看本题分析A、公安机关B、人民法院C、人民检察院D、政府建设主管部门

劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。查看本题分析A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单

提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。查看本题分析A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府

下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。查看本题分析A、自检B、互检C、巡检D、交接检

总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。查看本题分析A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动

下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。查看本题分析A、撤销合同B、修改合同C、赔偿损失D、重新签订

下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。查看本题分析A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪

双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。查看本题分析A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划

时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析A、动作和方法B、流程和定额C、程序和方法D、数据统计表

关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析A、简便易行B、需要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作业D、更能反映实际施工水平

伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析A、90B、100C、105D、110

通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。查看本题分析A、定点定向B、专业配套C、双向选择D、互惠互利E、长期合作

农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析A、报价水平B、履约能力C、规模大小D、经营行为E、社会信用

享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。查看本题分析A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章

设置劳务员岗位的企业包括( )。查看本题分析A、房地产开发企业B、施工总承包企业C、劳务分包企业D、项目管理企业E、专业承包企业

按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。查看本题分析A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人

农民工合法权益可以界定为( )。查看本题分析A、平等性权益B、政治性权益C、经济性权益D、社会性权益E、发展性权益

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根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4

劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。查看本题分析
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。查看本题分析
A、20
B、30
C、60
D、90

邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。查看本题分析
A、1日
B、5日
C、10日
D、15日

在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。查看本题分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80

下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。查看本题分析
A、在校学生
B、现役军人
C、离退休人员
D、下岗职工

解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析
A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、总包企业
D、建设单位

劳务管理计划的内容不包括( )。查看本题分析
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划

工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。查看本题分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%

我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。查看本题分析
A、征收20%利息税
B、征收5010利息税
C、免征利息税
D、征收10%利息税

发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。查看本题分析
A、公安机关
B、人民法院
C、人民检察院
D、政府建设主管部门

劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。查看本题分析
A、考勤表和工资表
B、工资表和岗位技能证书
C、岗位技能证书和考勤表
D、考勤表和工程量清单

提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。查看本题分析
A、国务院
B、住房和城乡建设部
C、中国建筑业协会
D、省级人民政府

下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。查看本题分析
A、自检
B、互检
C、巡检
D、交接检

总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。查看本题分析
A、入场质量教育和日常质量教育
B、质量方针教育和质量体系教育
C、质量意识教育和质量控制方法教育
D、质量检验标准教育和QC小组活动

下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。查看本题分析
A、撤销合同
B、修改合同
C、赔偿损失
D、重新签订

下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。查看本题分析
A、被开除
B、被劳动教养
C、被判刑
D、留职停薪

双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。查看本题分析
A、全日制用工
B、非全日制用工
C、劳务派遣用工
D、建筑劳务分包用工

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划

时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
A、动作和方法
B、流程和定额
C、程序和方法
D、数据统计表

关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、简便易行
B、需要有较多的数据资料
C、适用于批量小的施工作业
D、更能反映实际施工水平

伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
A、90
B、100
C、105
D、110

通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。查看本题分析
A、定点定向
B、专业配套
C、双向选择
D、互惠互利
E、长期合作

农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析
A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用

享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。查看本题分析
A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、缴纳年限
E、城镇常住人口

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章

设置劳务员岗位的企业包括( )。查看本题分析
A、房地产开发企业
B、施工总承包企业
C、劳务分包企业
D、项目管理企业
E、专业承包企业

按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。查看本题分析
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人

农民工合法权益可以界定为( )。查看本题分析
A、平等性权益
B、政治性权益
C、经济性权益
D、社会性权益
E、发展性权益