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  • 1

    职业病危害严重的应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害现状评价。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 2

    具有高安全素质和技能的从业人员,是保证生产经营活动安全进行的前提。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 3

    构成违法行为的主体,是生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人,其客观表现为由于不依照规定保证安全生产所必需的资金投入,而导致生产经营单位不具备安全生产条件。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 4

    在机器的设计制造、使用改造中,如遇安全技术措施和经济利益发生矛盾时,必须优先考虑安全技术上的要求。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 5

    从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害时不应认定为工伤。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 6

    安全技术主要是运用工程技术手段消除物的不安全因素,来实现生产工艺和机械设备等生产条件的本质安全。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 7

    安全管理和安全技术部门应经常了解安全技术措施计划项目的实施情况,协助解决实施中的问题,及时汇报并督促有关单位按期完成。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 8

    生产经营单位的高级领导干部,可以不参加应急培训。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 9

    依据《安全生产法》,负责组织制定并实施生产经营单位生产安全事故应急救援预案的责任人是本单位的全体人员。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 10

    未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的建设项目,可以开工建设,但不得投入生产。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 11

    用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的后果承担责任。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 12

    生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 13

    从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 14

    从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,接受安全生产教育和培训。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 15

    生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 16

    生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 17

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 18

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 19

    事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 20

    生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 21

    特种设备运行不正常时,特种设备作业人员应当经本单位有关负责人同意后按照操作规程采取有效措施保证安全。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 22

    海因里希法则用哪个比例表达是正确的:死亡或重伤事故:轻伤事故:无伤害事故=()。查看本题分析
    A、1:300:29
    B、1:29:300
    C、300:29:1
    D、29:300:1

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 23

    某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的()。查看本题分析
    A、事故因果连锁理论
    B、轨迹交叉理论
    C、能量意外释放理论
    D、系统安全理论

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 24

    根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,对挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患,安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应根据审查结果采取相应的处理措施。下列处置措施中,错误的是()。查看本题分析
    A、审核合格的,同意恢复生产
    B、审核不合格的,责令改正或下达停产整改指令
    C、拒不执行整改指令的,依法实施行政处罚
    D、不具备安全生产条件的,由安全监督管理部门予以关闭

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 25

    事故和隐患是()。查看本题分析
    A、完全相同的
    B、后者是前者的可能性
    C、后者是前者的必然条件
    D、前者是后者的必然条件

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 26

    安全评价中常用()和()的方法进行危险因素的分类。查看本题分析
    A、导致事故的直接原因参照事故类别
    B、系统分析实际案例
    C、导致事故的直接原因导致事故的间接因素
    D、导致事故的原因相关事故的借鉴

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 27

    某企业在进行下水道清污作业时,发生中毒和窒息事故。下列事故原因中,属于间接原因的是()。查看本题分析
    A、未按规定设计强制通风设施
    B、未进行有毒气体检测
    C、从业人员未按规定佩戴呼吸器
    D、现场未按规定配备医护人员

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 28

    应急预案的实施包括应急预案的宣传教育培训、应急预案的演练和应急预案的修订。依据《生产安全事故应急预案管理办法》,下列关于应急预案实施的说法中,正确的是()。查看本题分析
    A、生产经营单位应当每年至少组织一次现场处置方案演练
    B、生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次
    C、应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急培训场所
    D、生产经营单位的产量发生变化时,应急预案应当及时修订

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 29

    应急指挥一般分为集中指挥与现场指挥,或场外指挥与场内指挥几种形式,但无论采用哪一种指挥系统都必须实行的模式是()。查看本题分析
    A、属地指挥
    B、专业指挥
    C、统一指挥
    D、联合指挥

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 30

    针对假想事故的发展过程,设计出一系列的情景事件,通过引入需要应急组织作出相应响应行动的事件,刺激演练不断进行,从而全面检验演练目标的设计是()。查看本题分析
    A、演练规则制定
    B、演练方案设计
    C、演练情景设计
    D、演练程序设计

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 31

    施工现场临时用电安全技术档案应由主管该现场的()负责建立与管理。查看本题分析
    A、电气技术人员
    B、安全管理人员
    C、电气作业人员
    D、单位负责人

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 32

    停电后,操作人员需及时撤离的施工现场,必须装设自备电源的()。查看本题分析
    A、一般照明
    B、局部照明
    C、混合照明
    D、应急照明

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 33

    在工作中应按照静电危害控制方案对采取的防静电措施进行(),检查的频率取决于控制对象的用途、耐久性及失效的风险。查看本题分析
    A、随机抽查
    B、突击检查
    C、定期检查
    D、不定期检查

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 34

    使用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的()。查看本题分析
    A、上部
    B、中部
    C、根部
    D、以上都可以

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 35

    人体触电致死,是由于()部位受到严重伤害。查看本题分析
    A、心脏
    B、大脑
    C、触电部位
    D、肺部

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 36

    当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府()申请鉴定。查看本题分析
    A、安全生产监督管理部门
    B、市场监督管理部门
    C、卫生行政部门
    D、劳动保障行政部门

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 37

    生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者()。查看本题分析
    A、地方标准
    B、企业标准
    C、行业标准
    D、无标准

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 38

    生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担()。查看本题分析
    A、法律责任
    B、赔偿责任
    C、行政处罚

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 39

    未经()允许,事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。查看本题分析
    A、事故发生地政府
    B、事故调查组组长
    C、事故发生地政府行政领导

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 40

    从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗()以上重新上岗时,应当重新接受车间工段班组级的安全培训。查看本题分析
    A、半年
    B、1年
    C、1.5年

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 41

    依据《特种设备安全监察条例》的规定,发生较大事故的,对事故发生负有责任的单位的主要负责人处()的罚款。查看本题分析
    A、上一年年收人30%
    B、上一年年收人40%
    C、上一年年收人50%
    D、上一年年收人60%

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 42

    依据《生产安全事故报告与调查处理条例》的规定,安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报时间不得超过()小时。查看本题分析
    A、1
    B、2
    C、3
    D、4

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 43

    依据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。查看本题分析
    A、责令改正
    B、进行处罚
    C、予以警告
    D、拒绝执行

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 44

    依据《劳动法》的规定,劳动者享有的权利不包括()。查看本题分析
    A、选择职业的权利
    B、执行劳动安全卫生规程的权利
    C、休息休假的权利
    D、接受职业技能培训的权利

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 45

    依据《特种设备安全法》的规定,特种设备发生重大事故,由()组织事故调查组进行调查。查看本题分析
    A、设区的市级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门
    B、省、自治区、直辖市人民政府负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门
    C、国务院负责特种设备安全监督管理的部门会同有关部门
    D、国务院或者国务院授权有关部门

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 46

    依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,生产经营单位存在重大事故隐患不报或者未及时报告的,由安全监管监察部门给予警告,并处()万元以下的罚款。查看本题分析
    A、2
    B、3
    C、5
    D、10

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 47

    下列属于一般劳动防护用品的是()。查看本题分析
    A、防尘口罩
    B、绝缘手套
    C、工作服
    D、安全帽

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 48

    ()可减少项目建成后由于安全要求引起的调整和返工建设。查看本题分析
    A、安全预评价
    B、安全验收评价
    C、安全现状评价
    D、安全综合评价

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 49

    ()是根据国家有关技术标准、规范对设备、设施和系统进行的符合性评价,能提高安全达标水平。查看本题分析
    A、安全预评价
    B、安全验收评价
    C、安全现状评价
    D、安全综合评价

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 50

    职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇()。查看本题分析
    A、不变
    B、终止
    C、与下一个工作单位协商解决

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释

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