资料员什么考试报名

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1
签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
3
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
4
对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
6
总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
7
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
8
灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
9
承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
10
工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
11
实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
12
采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
13
在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
14
职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
15
超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
16
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析
A、10
B、12
C、16
D、20
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
17
不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析
A、和解及调解
B、诉讼
C、政府强制执行
D、仲裁
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
18
劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。查看本题分析
A、3
B、5
C、7
D、9
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
19
关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。查看本题分析
A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
20
对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。查看本题分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
21
下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析
A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
22
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。查看本题分析
A、工程量
B、劳务分包合同
C、施工技术方案
D、材料供应状态
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
23
我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。查看本题分析
A、征收20%利息税
B、征收5010利息税
C、免征利息税
D、征收10%利息税
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
24
解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。查看本题分析
A、承担继续履约责任
B、向调解组织申请调解
C、支付违约金
D、按合同赔偿损失
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
25
实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
26
支付劳务人工费时,只能向( )支付。查看本题分析
A、个体承包人
B、委托代理人
C、总分包人
D、分包企业法人
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
27
对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。查看本题分析
A、过程评价和全面评价
B、全面评价和专业评价
C、专业评价和实力评价
D、实力评价和过程评价
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
28
以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。查看本题分析
A、施工现场洒水降尘
B、现场道路硬化处理
C、现场土方堆放淋水降尘
D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
29
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。查看本题分析
A、30日;书面或口头
B、30日;书面
C、1个月;书面或口头
D、15日;口头
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
30
某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
31
在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。查看本题分析
A、产量／单位时间
B、产量／单位工作量
C、工时消耗量／单位时间
D、工时消耗量／产量
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
32
下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析
A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
33
抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。查看本题分析
A、就地平躺,暂时不要站立或走动
B、立即对伤员进行人工呼吸
C、立即做胸外心脏按压
D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
34
对于工伤保险,以下说法正确的是( )。查看本题分析
A、由国家强制实行
B、由用人单位自愿参加
C、不会促进安全生产
D、不会减轻用人单位负担
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
35
当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析
A、100
B、80
C、50
D、30
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
36
分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析
A、劳务作业人员花名册和身份证明
B、劳务作业人员劳动合同
C、劳务作业人员工资表和考勤表
D、施工作业人员岗位技能证书
E、劳务员岗位证书
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释
37
总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。查看本题分析
A、组织机构及人员名单
B、管理制度
C、师资队伍名录及证件
D、培训记录
E、设施配置情况
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
38
劳动纠纷的性质包括( )。查看本题分析
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性
E、无照经营性
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
39
下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。查看本题分析
A、应核实工资是否由队长或班组长代发
B、农民工工资须本人领取或签字
C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
D、工资可以半年一发
E、年末未足额支付的,下年可以补发
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：AB　　本题解释
40
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
41
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。查看本题分析
A、无需通知即可终止劳动关系
B、书面通知劳动者终止劳动关系
C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D、无需向劳动者支付经济补偿
E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BDE　　本题解释
42
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
43
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。查看本题分析
A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体
E、现役军人不得成为劳动合同主体
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ADE　　本题解释
44
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。查看本题分析
A、与劳务企业签订书面劳动合同
B、在地方建设主管部门备案
C、安全生产和普法维权培训考核合格
D、具有相应的工种岗位资格证书
E、无不良记录
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
45
培训需求分析的内容主要包括( )。查看本题分析
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职员工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
46
基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析
A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ADE　　本题解释
47
进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。查看本题分析
A、帽壳
B、内衬
C、帽带
D、商标
E、材质证明
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
48
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。查看本题分析
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACD　　本题解释
49
农民工概念的主要含义是( )。查看本题分析
A、农民工是农村的富余劳动力
B、农民工没有城市户口
C、农民工的职业身份是工人
D、农民工需要提高职业素质
E、农民工是农村进城务工经商的人员。
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCE　　本题解释
50
建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。查看本题分析
A、继续教育合格证书
B、管理人员岗位证书
C、职业技能岗位证书
D、特种作业人员操作证书
E、特种设备作业人员证书
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释


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本文分类：建筑特殊工种及建筑八大员
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发布日期：2023-10-21 15:48:25
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资料员什么考试报名

签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析

经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。查看本题分析

外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。查看本题分析

对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。查看本题分析

劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。查看本题分析

总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。查看本题分析

工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。查看本题分析

灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。查看本题分析

承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。查看本题分析

工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。查看本题分析

实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。查看本题分析

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析

在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析

职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。查看本题分析

超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。查看本题分析

从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析A、10B、12C、16D、20

不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析A、和解及调解B、诉讼C、政府强制执行D、仲裁

劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。查看本题分析A、3B、5C、7D、9

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。查看本题分析A、60%B、80%C、90%D、100%

下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法

劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。查看本题分析A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态

我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。查看本题分析A、征收20%利息税B、征收5010利息税C、免征利息税D、征收10%利息税

解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。查看本题分析A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失

实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡

支付劳务人工费时,只能向( )支付。查看本题分析A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。查看本题分析A、过程评价和全面评价B、全面评价和专业评价C、专业评价和实力评价D、实力评价和过程评价

以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。查看本题分析A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。查看本题分析A、30日;书面或口头B、30日;书面C、1个月;书面或口头D、15日;口头

某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月

在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。查看本题分析A、产量／单位时间B、产量／单位工作量C、工时消耗量／单位时间D、工时消耗量／产量

下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗

抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。查看本题分析A、就地平躺,暂时不要站立或走动B、立即对伤员进行人工呼吸C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

对于工伤保险,以下说法正确的是( )。查看本题分析A、由国家强制实行B、由用人单位自愿参加C、不会促进安全生产D、不会减轻用人单位负担

当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析A、100B、80C、50D、30

分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书

总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。查看本题分析A、组织机构及人员名单B、管理制度C、师资队伍名录及证件D、培训记录E、设施配置情况

劳动纠纷的性质包括( )。查看本题分析A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性E、无照经营性

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。查看本题分析A、与劳务企业签订书面劳动合同B、在地方建设主管部门备案C、安全生产和普法维权培训考核合格D、具有相应的工种岗位资格证书E、无不良记录

培训需求分析的内容主要包括( )。查看本题分析A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析

基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡

进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。查看本题分析A、帽壳B、内衬C、帽带D、商标E、材质证明

农民工概念的主要含义是( )。查看本题分析A、农民工是农村的富余劳动力B、农民工没有城市户口C、农民工的职业身份是工人D、农民工需要提高职业素质E、农民工是农村进城务工经商的人员。

建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。查看本题分析A、继续教育合格证书B、管理人员岗位证书C、职业技能岗位证书D、特种作业人员操作证书E、特种设备作业人员证书

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从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析
A、10
B、12
C、16
D、20

不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析
A、和解及调解
B、诉讼
C、政府强制执行
D、仲裁

劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。查看本题分析
A、3
B、5
C、7
D、9

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。查看本题分析
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%

下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析
A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法

劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。查看本题分析
A、工程量
B、劳务分包合同
C、施工技术方案
D、材料供应状态

我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。查看本题分析
A、征收20%利息税
B、征收5010利息税
C、免征利息税
D、征收10%利息税

解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。查看本题分析
A、承担继续履约责任
B、向调解组织申请调解
C、支付违约金
D、按合同赔偿损失

实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡

支付劳务人工费时,只能向( )支付。查看本题分析
A、个体承包人
B、委托代理人
C、总分包人
D、分包企业法人

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。查看本题分析
A、过程评价和全面评价
B、全面评价和专业评价
C、专业评价和实力评价
D、实力评价和过程评价

以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。查看本题分析
A、施工现场洒水降尘
B、现场道路硬化处理
C、现场土方堆放淋水降尘
D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。查看本题分析
A、30日;书面或口头
B、30日;书面
C、1个月;书面或口头
D、15日;口头

某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月

在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。查看本题分析
A、产量／单位时间
B、产量／单位工作量
C、工时消耗量／单位时间
D、工时消耗量／产量

下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析
A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗

抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。查看本题分析
A、就地平躺,暂时不要站立或走动
B、立即对伤员进行人工呼吸
C、立即做胸外心脏按压
D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

对于工伤保险,以下说法正确的是( )。查看本题分析
A、由国家强制实行
B、由用人单位自愿参加
C、不会促进安全生产
D、不会减轻用人单位负担

当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析
A、100
B、80
C、50
D、30

分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析
A、劳务作业人员花名册和身份证明
B、劳务作业人员劳动合同
C、劳务作业人员工资表和考勤表
D、施工作业人员岗位技能证书
E、劳务员岗位证书

总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。查看本题分析
A、组织机构及人员名单
B、管理制度
C、师资队伍名录及证件
D、培训记录
E、设施配置情况

劳动纠纷的性质包括( )。查看本题分析
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性
E、无照经营性

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。查看本题分析
A、与劳务企业签订书面劳动合同
B、在地方建设主管部门备案
C、安全生产和普法维权培训考核合格
D、具有相应的工种岗位资格证书
E、无不良记录

培训需求分析的内容主要包括( )。查看本题分析
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的数量分析
D、在职员工培训需求分析
E、下岗员工培训需求分析

基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析
A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡

进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。查看本题分析
A、帽壳
B、内衬
C、帽带
D、商标
E、材质证明

农民工概念的主要含义是( )。查看本题分析
A、农民工是农村的富余劳动力
B、农民工没有城市户口
C、农民工的职业身份是工人
D、农民工需要提高职业素质
E、农民工是农村进城务工经商的人员。

建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。查看本题分析
A、继续教育合格证书
B、管理人员岗位证书
C、职业技能岗位证书
D、特种作业人员操作证书
E、特种设备作业人员证书