食品安全管理员如何续证

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1
签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
3
大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
4
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
6
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
7
执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
8
社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
9
发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
10
通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
11
采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
12
劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
13
混凝土作业分包企业资质不分等级。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
14
非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
15
违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
16
时间定额与产量定额是互为倒数的关系。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
17
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
18
90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
19
反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。查看本题分析
A、劳务费结算台账和支付凭证
B、支付凭证和劳务分包合同
C、劳务备案手续和劳务分包合同
D、劳务分包合同和劳务费结算台账
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
20
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
21
用人单位申请工伤认定的时限是( )。查看本题分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
22
不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析
A、和解及调解
B、诉讼
C、政府强制执行
D、仲裁
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
23
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。查看本题分析
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、向当地劳动保障监察机构举报投诉
D、通过法律诉讼途径解决
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
24
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析
A、10天
B、20天
C、1个月
D、两个月
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
25
培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
A、会计方法和统计方法
B、统计方法和资源需求模型方法
C、资源需求模型方法和会计方法
D、会计方法和经验估算方法
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
26
下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
27
劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。查看本题分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
28
施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。查看本题分析
A、工会组织
B、行业管理协会
C、建设主管部门
D、劳务分包企业
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
29
下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。查看本题分析
A、确定培训需求调查的内容
B、确定培训需求调查的目标和计划
C、选择合适的培训需求调查方法
D、选择合适的培训需求调查层面
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
30
建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。查看本题分析
A、工程计划竣工之日
B、工程实际竣工验收合格之日
C、工程款结清之日
D、工程保修结束之日
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
31
劳务纠纷调解的有效期限是( )。查看本题分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
32
根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。查看本题分析
A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C、有资金实力的包工队可以独立分包工程
D、分包工程的内容与资质等级无关
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
33
全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。查看本题分析
A、7
B、14
C、21
D、30
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
34
分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。查看本题分析
A、分包单位负责人
B、总包相关人员
C、质检员
D、班组长
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
35
总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。查看本题分析
A、入场质量教育和日常质量教育
B、质量方针教育和质量体系教育
C、质量意识教育和质量控制方法教育
D、质量检验标准教育和QC小组活动
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
36
模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。查看本题分析
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
37
某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
38
在劳动定额中,劳动效率代表了( )。查看本题分析
A、社会一般水平
B、社会先进水平
C、社会平均先进水平
D、社会最高水平
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
39
不属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
40
伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。查看本题分析
A、90;160
B、90;180
C、80;160
D、80;180
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
41
承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。查看本题分析
A、输出地政府
B、输入地政府
C、输入地政府和输出地政府
D、农民工招用单位
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
42
招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。查看本题分析
A、董事会
B、监事会
C、股东大会
D、职工代表大会
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
43
工伤认定申请主体主要包括( )。查看本题分析
A、工伤职工所在工会组织
B、地方劳动保障行政部门
C、工伤职工所在单位
D、工伤职工本人
E、工伤职工直系亲属
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
44
劳务纠纷产生的原因主要有( )。查看本题分析
A、未签订劳动合同
B、违法分包引起的纠纷
C、未签或分包合同约定不明确
D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E、名为劳务分包实为工程分包
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释
45
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。查看本题分析
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、提高公司内部人员的道德修养
C、建立企业信用档案制度
D、提高农民工的法律维权意识
E、建立欠薪应急周转金制度
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
46
劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。查看本题分析
A、劳务管理
B、安全管理
C、生产管理
D、技术质量管理
E、行保管理
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释
47
工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析
A、具备劳务作业开工的施工场地
B、劳务作业需要的能源、通信、道路
C、劳务作业需要的安全生产防护用品
D、生产、生活临时设施
E、工程资料
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
48
劳务管理计划的内容主要包括( )。查看本题分析
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
49
属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
50
对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。查看本题分析
A、一级
B、二级
C、三级
D、四级
E、不分等级
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABE　　本题解释


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本文分类：安全管理员
本文标签：
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发布日期：2024-06-17 16:37:38
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食品安全管理员如何续证

签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析

工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。查看本题分析

大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。查看本题分析

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。查看本题分析

总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。查看本题分析

在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。查看本题分析

执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。查看本题分析

社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。查看本题分析

发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。查看本题分析

通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。查看本题分析

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。查看本题分析

混凝土作业分包企业资质不分等级。查看本题分析

非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。查看本题分析

违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。查看本题分析

时间定额与产量定额是互为倒数的关系。查看本题分析

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。查看本题分析

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。查看本题分析

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。查看本题分析A、劳务费结算台账和支付凭证B、支付凭证和劳务分包合同C、劳务备案手续和劳务分包合同D、劳务分包合同和劳务费结算台账

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析A、30天B、60天C、90天D、180天

用人单位申请工伤认定的时限是( )。查看本题分析A、30天B、60天C、90天D、180天

不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析A、和解及调解B、诉讼C、政府强制执行D、仲裁

下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。查看本题分析A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向当地劳动保障监察机构举报投诉D、通过法律诉讼途径解决

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析A、10天B、20天C、1个月D、两个月

培训成本的核算方法有( )。查看本题分析A、会计方法和统计方法B、统计方法和资源需求模型方法C、资源需求模型方法和会计方法D、会计方法和经验估算方法

下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查

劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。查看本题分析A、5%B、20%C、40%D、50%

施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。查看本题分析A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、劳务分包企业

下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。查看本题分析A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面

建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。查看本题分析A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之日C、工程款结清之日D、工程保修结束之日

劳务纠纷调解的有效期限是( )。查看本题分析A、20天B、30天C、45天D、60天

全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。查看本题分析A、7B、14C、21D、30

分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。查看本题分析A、分包单位负责人B、总包相关人员C、质检员D、班组长

总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。查看本题分析A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动

模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。查看本题分析A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%

某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月

在劳动定额中,劳动效率代表了( )。查看本题分析A、社会一般水平B、社会先进水平C、社会平均先进水平D、社会最高水平

不属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工

伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。查看本题分析A、90;160B、90;180C、80;160D、80;180

承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。查看本题分析A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位

招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。查看本题分析A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会

工伤认定申请主体主要包括( )。查看本题分析A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属

劳务纠纷产生的原因主要有( )。查看本题分析A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷C、未签或分包合同约定不明确D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工程分包

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。查看本题分析A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、提高公司内部人员的道德修养C、建立企业信用档案制度D、提高农民工的法律维权意识E、建立欠薪应急周转金制度

劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。查看本题分析A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理E、行保管理

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、生活临时设施E、工程资料

劳务管理计划的内容主要包括( )。查看本题分析A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、淘汰计划E、应急预案

属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工E、短期工

对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。查看本题分析A、一级B、二级C、三级D、四级E、不分等级

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反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。查看本题分析
A、劳务费结算台账和支付凭证
B、支付凭证和劳务分包合同
C、劳务备案手续和劳务分包合同
D、劳务分包合同和劳务费结算台账

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天

用人单位申请工伤认定的时限是( )。查看本题分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天

不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析
A、和解及调解
B、诉讼
C、政府强制执行
D、仲裁

下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。查看本题分析
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、向当地劳动保障监察机构举报投诉
D、通过法律诉讼途径解决

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析
A、10天
B、20天
C、1个月
D、两个月

培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
A、会计方法和统计方法
B、统计方法和资源需求模型方法
C、资源需求模型方法和会计方法
D、会计方法和经验估算方法

下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查

劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。查看本题分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%

施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。查看本题分析
A、工会组织
B、行业管理协会
C、建设主管部门
D、劳务分包企业

下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。查看本题分析
A、确定培训需求调查的内容
B、确定培训需求调查的目标和计划
C、选择合适的培训需求调查方法
D、选择合适的培训需求调查层面

建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。查看本题分析
A、工程计划竣工之日
B、工程实际竣工验收合格之日
C、工程款结清之日
D、工程保修结束之日

劳务纠纷调解的有效期限是( )。查看本题分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天

全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。查看本题分析
A、7
B、14
C、21
D、30

分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。查看本题分析
A、分包单位负责人
B、总包相关人员
C、质检员
D、班组长

总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。查看本题分析
A、入场质量教育和日常质量教育
B、质量方针教育和质量体系教育
C、质量意识教育和质量控制方法教育
D、质量检验标准教育和QC小组活动

模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。查看本题分析
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%

某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月

在劳动定额中,劳动效率代表了( )。查看本题分析
A、社会一般水平
B、社会先进水平
C、社会平均先进水平
D、社会最高水平

不属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工

伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。查看本题分析
A、90;160
B、90;180
C、80;160
D、80;180

承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。查看本题分析
A、输出地政府
B、输入地政府
C、输入地政府和输出地政府
D、农民工招用单位

招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。查看本题分析
A、董事会
B、监事会
C、股东大会
D、职工代表大会

工伤认定申请主体主要包括( )。查看本题分析
A、工伤职工所在工会组织
B、地方劳动保障行政部门
C、工伤职工所在单位
D、工伤职工本人
E、工伤职工直系亲属

劳务纠纷产生的原因主要有( )。查看本题分析
A、未签订劳动合同
B、违法分包引起的纠纷
C、未签或分包合同约定不明确
D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E、名为劳务分包实为工程分包

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。查看本题分析
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、提高公司内部人员的道德修养
C、建立企业信用档案制度
D、提高农民工的法律维权意识
E、建立欠薪应急周转金制度

劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。查看本题分析
A、劳务管理
B、安全管理
C、生产管理
D、技术质量管理
E、行保管理

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析
A、具备劳务作业开工的施工场地
B、劳务作业需要的能源、通信、道路
C、劳务作业需要的安全生产防护用品
D、生产、生活临时设施
E、工程资料

劳务管理计划的内容主要包括( )。查看本题分析
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案

属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工

对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。查看本题分析
A、一级
B、二级
C、三级
D、四级
E、不分等级