美容师需要办理健康证

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1
建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
2
气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
3
生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
4
狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
6
公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
7
继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
8
信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
9
我国将最低就业年龄定为18周岁。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
10
爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
11
降水工作应持续到基础（包括地下水位下回填土）施工完成。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
12
结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
13
在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等因造成的质量缺陷,应当由责任单位负责维修、返工或更换。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
14
联合体作为投标人投标时,应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
15
下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析
A、根据所设计的项目组织形式设置
B、适应现场施工的需要
C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
D、根据施工工程任务需要调整
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
16
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。查看本题分析
A、3
B、15
C、15
D、30
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
17
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。查看本题分析
A、有效
B、无效
C、可变更
D、可撤销
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
18
以下说法中,不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是( )。查看本题分析
A、对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录
B、制定安全生产规章制度和操作规程
C、落实安全生产责任制度和操作规程
D、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
19
甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务,经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司,工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此,正确的处理方式应当是( )。查看本题分析
A、业主方只能要求乙赔偿
B、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求,但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔
C、如果业主方要求甲赔偿,甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝
D、乙可以拒绝甲的追赔要求
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
20
下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的( )。查看本题分析
A、施工单位的主要负责人的考核
B、特种作业人员的专门培训
C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训
D、监理人员的考核培训
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
21
下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。查看本题分析
A、钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种
B、在任何情况下,纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm,纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mm
C、钢筋机械连接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋镦粗直螺纹套筒连接、钢筋滚压直螺纹套筒连接
D、当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径d>25mm时,不宜采用绑扎搭接接头
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
22
下列关于建筑施工图的作用的说法中,错误的是( )。查看本题分析
A、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位,规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据
B、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况,是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据
C、建造房屋时,建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据
D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
23
施工项目成本控制的措施是( )。查看本题分析
A、组织措施、技术措施、经济措施
B、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C、组织措施、制度措施、管理措施
D、管理措施、技术措施、人力措施
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
24
以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是( )。查看本题分析
A、施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为
B、施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C、施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D、施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
25
以下关于标高的表述正确的是( )。查看本题分析
A、标高就是建筑物的高度
B、一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
C、我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D、一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
26
以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。查看本题分析
A、办公费
B、劳动保险费
C、相关手续费
D、职工教育经费
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
27
( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。查看本题分析
A、分配公平
B、结果公开
C、过程公平
D、机会公平
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
28
以下属于工人培训的有( )。查看本题分析
A、岗位培训
B、继续教育
C、学历教育
D、班组长培训
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
29
企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。查看本题分析
A、平级调动
B、岗位轮换
C、解雇
D、降职
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
30
信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。查看本题分析
A、15
B、30
C、45
D、60
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
31
信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。查看本题分析
A、不再受理
B、不再复核
C、不予登记
D、不再答复
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
32
情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。查看本题分析
A、20
B、25
C、30
D、40
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
33
信访调查的步骤正确的是( )。查看本题分析
A、前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录
B、①②③⑤④
C、①②③④⑤
D、①③②④⑤
E、①③②⑤④
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
34
根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。查看本题分析
A、其主管机关
B、其共同的上一级行政机关
C、其上级政府
D、同级信访机构
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
35
《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。查看本题分析
A、全国
B、省、自治区、直辖市
C、地级市
D、县级
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
36
甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。查看本题分析
A、2011年3月1日
B、2011年8月1日
C、2011年10月1日
D、2011年10月8日
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
37
下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。查看本题分析
A、不得安排其延长工作时间
B、每月从事夜班工作不得超过三次
C、用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间
D、哺乳时间算作劳动时间
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
38
煤矿井下作业实行( )工作制。查看本题分析
A、三班8小时
B、四班6小时
C、二班12小时
D、标准工作日
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
39
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。查看本题分析
A、劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C、劳动者被依法追究刑事责任的
D、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
40
生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。查看本题分析
A、资金资源管理
B、现场资源管理
C、人力资源管理
D、技术资源管埋
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
41
某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有( )。查看本题分析
A、李某
B、王某
C、徐某
D、陈某
E、张某
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：DE　　本题解释
42
根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括( )。查看本题分析
A、深基坑工程
B、起重吊装工程
C、模板工程
D、楼地面工程
E、脚手架工程
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
43
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有( )。查看本题分析
A、造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故
B、造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故
C、造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故
D、造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故
E、造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABE　　本题解释
44
施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有( )。查看本题分析
A、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B、安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
C、采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
D、登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
E、作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABE　　本题解释
45
税后利润的分配原则可以概括为( )。查看本题分析
A、按法定顺序分配的原则
B、同股同权、同股同利原则
C、公司持有的本公司股份不得分配利润
D、向投资者分配的利润或股利
E、非有盈余不得分配原则
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
46
费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。查看本题分析
A、营业费用
B、管理费用
C、生产费用
D、财务费用
E、期间费用
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：CE　　本题解释
47
以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。查看本题分析
A、严格的职务分析,比较客观公正
B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
E、严格的职等职级,并对应严格的工资等级
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：AE　　本题解释
48
人力资源规划的原则包括( )。查看本题分析
A、充分考虑内部、外部环境的变化
B、提供企业的人力资源保障
C、使企业和员工都得到长期的利益
D、设计企业整体框架
E、确定企业总体发展目标
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
49
全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。查看本题分析
A、规范化
B、平等化
C、法制化
D、社会化
E、信息化
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
50
劳动争议的解决方式有( )。查看本题分析
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
E、投诉
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释


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本文分类：美容师（初级、中级、高级）
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发布日期：2024-06-04 21:06:07
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美容师需要办理健康证

建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。查看本题分析

气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。查看本题分析

生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。查看本题分析

狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流人,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入和为第三方或客户代收的款项。查看本题分析

机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。查看本题分析

公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。查看本题分析

继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。查看本题分析

信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。查看本题分析

我国将最低就业年龄定为18周岁。查看本题分析

爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。查看本题分析

降水工作应持续到基础（包括地下水位下回填土）施工完成。查看本题分析

结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。查看本题分析

在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等因造成的质量缺陷,应当由责任单位负责维修、返工或更换。查看本题分析

联合体作为投标人投标时,应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。查看本题分析

下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析A、根据所设计的项目组织形式设置B、适应现场施工的需要C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求D、根据施工工程任务需要调整

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。查看本题分析A、3B、15C、15D、30

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。查看本题分析A、有效B、无效C、可变更D、可撤销

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的( )。查看本题分析A、施工单位的主要负责人的考核B、特种作业人员的专门培训C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训D、监理人员的考核培训

施工项目成本控制的措施是( )。查看本题分析A、组织措施、技术措施、经济措施B、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C、组织措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技术措施、人力措施

以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。查看本题分析A、办公费B、劳动保险费C、相关手续费D、职工教育经费

( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。查看本题分析A、分配公平B、结果公开C、过程公平D、机会公平

以下属于工人培训的有( )。查看本题分析A、岗位培训B、继续教育C、学历教育D、班组长培训

企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。查看本题分析A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职

信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。查看本题分析A、15B、30C、45D、60

信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。查看本题分析A、不再受理B、不再复核C、不予登记D、不再答复

情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。查看本题分析A、20B、25C、30D、40

信访调查的步骤正确的是( )。查看本题分析A、前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录B、①②③⑤④C、①②③④⑤D、①③②④⑤E、①③②⑤④

根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。查看本题分析A、其主管机关B、其共同的上一级行政机关C、其上级政府D、同级信访机构

《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。查看本题分析A、全国B、省、自治区、直辖市C、地级市D、县级

下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。查看本题分析A、不得安排其延长工作时间B、每月从事夜班工作不得超过三次C、用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间D、哺乳时间算作劳动时间

煤矿井下作业实行( )工作制。查看本题分析A、三班8小时B、四班6小时C、二班12小时D、标准工作日

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。查看本题分析A、资金资源管理B、现场资源管理C、人力资源管理D、技术资源管埋

根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括( )。查看本题分析A、深基坑工程B、起重吊装工程C、模板工程D、楼地面工程E、脚手架工程

税后利润的分配原则可以概括为( )。查看本题分析A、按法定顺序分配的原则B、同股同权、同股同利原则C、公司持有的本公司股份不得分配利润D、向投资者分配的利润或股利E、非有盈余不得分配原则

费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。查看本题分析A、营业费用B、管理费用C、生产费用D、财务费用E、期间费用

人力资源规划的原则包括( )。查看本题分析A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标

全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。查看本题分析A、规范化B、平等化C、法制化D、社会化E、信息化

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下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析
A、根据所设计的项目组织形式设置
B、适应现场施工的需要
C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
D、根据施工工程任务需要调整

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。查看本题分析
A、3
B、15
C、15
D、30

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。查看本题分析
A、有效
B、无效
C、可变更
D、可撤销

下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的( )。查看本题分析
A、施工单位的主要负责人的考核
B、特种作业人员的专门培训
C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训
D、监理人员的考核培训

施工项目成本控制的措施是( )。查看本题分析
A、组织措施、技术措施、经济措施
B、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C、组织措施、制度措施、管理措施
D、管理措施、技术措施、人力措施

以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。查看本题分析
A、办公费
B、劳动保险费
C、相关手续费
D、职工教育经费

( )是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。查看本题分析
A、分配公平
B、结果公开
C、过程公平
D、机会公平

以下属于工人培训的有( )。查看本题分析
A、岗位培训
B、继续教育
C、学历教育
D、班组长培训

企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。查看本题分析
A、平级调动
B、岗位轮换
C、解雇
D、降职

信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。查看本题分析
A、15
B、30
C、45
D、60

信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。查看本题分析
A、不再受理
B、不再复核
C、不予登记
D、不再答复

情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。查看本题分析
A、20
B、25
C、30
D、40

信访调查的步骤正确的是( )。查看本题分析
A、前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录
B、①②③⑤④
C、①②③④⑤
D、①③②④⑤
E、①③②⑤④

根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。查看本题分析
A、其主管机关
B、其共同的上一级行政机关
C、其上级政府
D、同级信访机构

《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。查看本题分析
A、全国
B、省、自治区、直辖市
C、地级市
D、县级

下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。查看本题分析
A、不得安排其延长工作时间
B、每月从事夜班工作不得超过三次
C、用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间
D、哺乳时间算作劳动时间

煤矿井下作业实行( )工作制。查看本题分析
A、三班8小时
B、四班6小时
C、二班12小时
D、标准工作日

生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。查看本题分析
A、资金资源管理
B、现场资源管理
C、人力资源管理
D、技术资源管埋

根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括( )。查看本题分析
A、深基坑工程
B、起重吊装工程
C、模板工程
D、楼地面工程
E、脚手架工程

税后利润的分配原则可以概括为( )。查看本题分析
A、按法定顺序分配的原则
B、同股同权、同股同利原则
C、公司持有的本公司股份不得分配利润
D、向投资者分配的利润或股利
E、非有盈余不得分配原则

费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。查看本题分析
A、营业费用
B、管理费用
C、生产费用
D、财务费用
E、期间费用

人力资源规划的原则包括( )。查看本题分析
A、充分考虑内部、外部环境的变化
B、提供企业的人力资源保障
C、使企业和员工都得到长期的利益
D、设计企业整体框架
E、确定企业总体发展目标

全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。查看本题分析
A、规范化
B、平等化
C、法制化
D、社会化
E、信息化

劳动争议的解决方式有( )。查看本题分析
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
E、投诉