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  • 1

    施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 2

    建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 3

    建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 4

    房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 5

    某化工厂施工过程中造成化学品试剂外泄导致现场15人死亡,120人急性工业中毒,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于重大事故。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 6

    由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 7

    图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 8

    施工单位应当在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位,设置明显的安全警示标志。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 9

    在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 10

    信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项,应当向当地人民政府的信访工作机构提出。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 11

    对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 12

    卫生部门为流动人口提供节育技术服务。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 13

    仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 14

    调解是劳动争议的必经程序。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 15

    女职工生育享受不少于九十天的产假。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 16

    混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 17

    下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析
    A、根据所设计的项目组织形式设置
    B、适应现场施工的需要
    C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
    D、根据施工工程任务需要调整

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 18

    混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。查看本题分析
    A、7d
    B、10d
    C、5d
    D、14d

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 19

    下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。查看本题分析
    A、混凝土拌合料的制备
    B、混凝土拌合料的养护
    C、混凝土拌合料的强度测定
    D、混凝土拌合料的振捣

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 20

    质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人,应当对试样的真实性负责。查看本题分析
    A、建设单位或工程监理单位
    B、建设单位或质量监督机构
    C、施工单位或工程监理单位
    D、质量监督机构或工程监理单位

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 21

    下列各选项中,不属于《建筑法》规定约束的是( ),查看本题分析
    A、建筑工程发包与承包
    B、建筑工程涉及的土地征用
    C、建筑安全生产管理
    D、建筑工程质量管理

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 22

    建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分,是由国家制定或认可,并由( )保证实施。查看本题分析
    A、国家公安机关
    B、国家建设行政主管部门
    C、国家最高法院
    D、国家强制力

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 23

    下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的( )。查看本题分析
    A、施工单位的主要负责人的考核
    B、特种作业人员的专门培训
    C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训
    D、监理人员的考核培训

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 24

    下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。查看本题分析
    A、钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种
    B、在任何情况下,纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm,纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mm
    C、钢筋机械连接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋镦粗直螺纹套筒连接、钢筋滚压直螺纹套筒连接
    D、当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径d>25mm时,不宜采用绑扎搭接接头

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 25

    下列情形中,属于效力待定合同的有( )。查看本题分析
    A、成年人甲误将复制品的油画当成真品购买
    B、14周岁的儿童因发明创造而接受奖金
    C、14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
    D、药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 26

    认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。查看本题分析
    A、行政法规中的强制性规定
    B、地方政府规章中的强制性规定
    C、部门规章中的强制性规定
    D、地方性法规的中的强制性规定

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 27

    以下不属于财务费用范围的是( )。查看本题分析
    A、利息支出
    B、办公费
    C、汇兑损失
    D、相关手续费

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 28

    薪酬管理的公平目标不包括( )。查看本题分析
    A、分配公平
    B、过程公平
    C、机会公平
    D、效率公平

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 29

    企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。查看本题分析
    A、平级调动
    B、岗位轮换
    C、解雇
    D、降职

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 30

    信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。查看本题分析
    A、15
    B、30
    C、45
    D、60

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 31

    ( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。查看本题分析
    A、劳动部门
    B、工商行政管理部门
    C、公安部门
    D、民政部门

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 32

    我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。查看本题分析
    A、工伤保险
    B、失业保险
    C、社会保险
    D、医疗保险

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 33

    以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有( )。查看本题分析
    A、子女平等接受义务教育
    B、子女平等接受高等教育
    C、社会保障
    D、参与政治活动

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 34

    下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。查看本题分析
    A、当事人一方向对方当事人主张权利
    B、当事人向有关部门请求权利救济
    C、一方当事人下落不明
    D、对方当事人同意履行义务

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 35

    下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。查看本题分析
    A、用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
    B、用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
    C、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
    D、用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 36

    缩短工作日不适用于( )工作。查看本题分析
    A、有毒有害
    B、矿山
    C、高山
    D、突击性

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 37

    用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。查看本题分析
    A、元旦
    B、春节
    C、劳动节
    D、元宵节

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 38

    适宜顶板和底板使用的保护层是( )。查看本题分析
    A、细石混凝土保护层
    B、水泥砂浆保护层
    C、泡沫塑料保护层
    D、砖墙保护层

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 39

    防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。查看本题分析
    A、2
    B、7
    C、12
    D、14

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 40

    下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。查看本题分析
    A、经营核算部门
    B、物资设备供应部门
    C、设备检查检测部门
    D、测试计量部门
    E、企业工程管理部门

    您的答案:没有答题标准答案:CE  本题解释
  • 41

    下列各项,属于减水剂的是( )。查看本题分析
    A、高效减水剂
    B、早强减水剂
    C、复合减水剂
    D、缓凝减水剂
    E、泵送减水剂

    您的答案:没有答题标准答案:ABD  本题解释
  • 42

    以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中,正确的是( )。查看本题分析
    A、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
    B、总承包单位对施工现场的安全生产负总责
    C、经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
    D、分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由总包单位承担主要责任
    E、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

    您的答案:没有答题标准答案:ABE  本题解释
  • 43

    建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效:( )。查看本题分析
    A、施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的
    B、建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的
    C、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的
    D、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
    E、特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万m2以上的住宅小区建设的

    您的答案:没有答题标准答案:BCD  本题解释
  • 44

    项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。查看本题分析
    A、负责生产调度
    B、负责文明施工
    C、负责技术管理
    D、负责工程质量
    E、负责合同与索赔

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 45

    下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。查看本题分析
    A、找平层表面平整度的允许偏差为5mm
    B、涂料防水层不得有渗漏或积水现象,其检验方法为:雨后或淋水、蓄水检验
    C、防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求,检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告
    D、涂料防水层的平均厚度应符合设计要求,最小厚度不应小于设计厚度的80%
    E、找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求,其检验方法为观察检查

    您的答案:没有答题标准答案:ABD  本题解释
  • 46

    关于费用的特点,以下说法正确的是( )。查看本题分析
    A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
    B、费用将引起所有者权益的减少
    C、费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
    D、费用可能表现为资产的减少
    E、费用可能表现为负债的增加

    您的答案:没有答题标准答案:ABDE  本题解释
  • 47

    以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。查看本题分析
    A、严格的职务分析,比较客观公正
    B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
    C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
    D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
    E、严格的职等职级,并对应严格的工资等级

    您的答案:没有答题标准答案:AE  本题解释
  • 48

    薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。查看本题分析
    A、公开
    B、公平
    C、效率
    D、平等
    E、合法

    您的答案:没有答题标准答案:BCE  本题解释
  • 49

    以下属于管理人员培训的有( )。查看本题分析
    A、岗位培训
    B、技术工人等级培训
    C、继续教育
    D、学历教育
    E、班组长培训

    您的答案:没有答题标准答案:ACD  本题解释
  • 50

    对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。查看本题分析
    A、必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围
    B、有具体的复查请求和事实依据
    C、属于该接受申请机关的职权范围
    D、该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出
    E、属于信访复查的范围

    您的答案:没有答题标准答案:ABCDE  本题解释

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