湖南长沙安全员c证考试成绩查询

851 阅读 0 评论 0 点赞

湖南长沙安全员c证考试成绩查询，安全生产模拟考试一点通网站根据考试大纲规定的考试范围为您提供了湖南长沙安全员c证考试成绩查询随机试题模拟考试训练，您需要在规定时间内完成湖南长沙安全员c证考试成绩查询答题。要继续进行更多的湖南长沙安全员c证考试成绩查询练习，只需用微信扫码即可在手机端点击重新出卷按钮练习。安全生产模拟考试一点通助您快速高效准确拿到证书！

1
防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
2
由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
3
建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
4
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
6
下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
7
对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
8
公安部门负责疏导“民工潮”。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
9
卫生部门为流动人口提供节育技术服务。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
10
公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
11
施工项目经理部应是一级固定性组织。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
12
在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
13
下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析
A、根据所设计的项目组织形式设置
B、适应现场施工的需要
C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
D、根据施工工程任务需要调整
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
14
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、6
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
15
2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。查看本题分析
A、2005年2月28日
B、2005年5月31日
C、2005年8月1日
D、2006年2月1日
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
16
根据有关法律法规有关工程返修的规定,下列说法正确的是( )。查看本题分析
A、对施工过程中出现质量问题的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
B、对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C、对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D、对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
17
施工技术人员必须在施工( )编制施工技术交底文件。查看本题分析
A、前
B、后
C、同时
D、均可
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
18
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是( )。查看本题分析
A、张某
B、李某
C、王某
D、赵某
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
19
在我国,施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等( )个资质类别。查看本题分析
A、10
B、12
C、13
D、60
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
20
下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。查看本题分析
A、债权人不可以提起诉讼
B、法院不再对债务人采取强制措施
C、债权人丧失受领权
D、债务人任何情况下都不得履行债务
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
21
未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。查看本题分析
A、2年
B、4年
C、20年
D、不受限制
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
22
未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计算。查看本题分析
A、权利成立之日
B、履行期限届满
C、要求对方履行义务
D、开始履行合同义务
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
23
( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。查看本题分析
A、按法定顺序分配的原则
B、非有盈余不得分配原则
C、同股同权、同股同利原则
D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
24
建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。查看本题分析
A、施工合同
B、施工合同收入
C、建筑合同
D、劳务合同
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
25
绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。查看本题分析
A、40%
B、50%
C、60%
D、65%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
26
职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。查看本题分析
A、职工所执行职务的差别
B、职工技术等级的差别
C、职工工作环境的差异
D、职工工作性质的差异
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
27
以下人员招聘的程序排序正确的是( )。查看本题分析
A、立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
B、①②③④⑤
C、①④③②⑤
D、④③①⑤②
E、④①③⑤②
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
28
就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。查看本题分析
A、时效性
B、能动性
C、社会性
D、时代性
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
29
情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。查看本题分析
A、20
B、25
C、30
D、40
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
30
信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。查看本题分析
A、登记
B、初步审查
C、作出决定
D、复查或复核
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
31
县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在查看本题分析
A、日内分别按规定要求,以不同的方式处理。
B、30
C、20
D、15
E、10
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
32
根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。查看本题分析
A、市
B、县
C、乡
D、省
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
33
房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地( )责令改正,予以批评教育。查看本题分析
A、县级公安机关或派出所
B、县级人民政府
C、居民委员会或者村民委员会
D、乡镇人民政府或街道办事处
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
34
下列属于劳动保护费用支出的是( )。查看本题分析
A、企业购置新设备
B、企业引进一条高科技生产线
C、企业为职工购买端午节礼品
D、企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
35
以下关于施工项目经理部综合性的描述,错误的是( )。查看本题分析
A、施工项目经理部是企业所属的经济组织,主要职责是管理施工项目的各种经济活动
B、施工项目经理音5的管理职能是综合的,包括计划、组织、控制、协调、指挥等多方面
C、施工项目经理部的管理业务是综合的,从横向看包括人、财、物、生产和经营活动,从纵向看包括施工项目寿命周期的主要过程
D、施工项目经理部受企业多个职能部门的领导
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
36
在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出查看本题分析
A、经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。
B、7
C、15
D、21
E、30
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
37
浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。查看本题分析
A、1m
B、1.5m
C、2m
D、2.5m
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
38
钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。查看本题分析
A、比例极限
B、屈服点
C、抗拉强度
D、抗压强度
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
39
低碳钢的含碳量( )。查看本题分析
A、<0.25﹪
B、0.25﹪～0.60%
C、>0.60%
D、>0.25﹪
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
40
下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。查看本题分析
A、目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等
B、按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
C、混凝土小型空心砌块适用于多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体
D、混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mmX190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
41
下列措施中,不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是( )。查看本题分析
A、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金
B、保证工伤社会保险所需要的资金
C、保证安全设所需要的资金
D、保证员工食宿设备所需要的资金
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
42
以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。查看本题分析
A、规划及报批施工用地
B、确定资源类型及数量
C、确定资源的分配计划
D、建立施工现场管理组织
E、施工资源进度计划的执行和动态调整
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：AD　　本题解释
43
下列各项中,属于钢筋加工的是( )。查看本题分析
A、钢筋除锈
B、钢筋调直
C、钢筋切断
D、钢筋冷拉
E、钢筋弯曲成型
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
44
下列关于联合体承包工程的表述中,正确的有( )。查看本题分析
A、联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程
B、联合体各方对承包合同的履行负连带责任
C、如果出现赔偿责任,建设单位只能向联合体索偿
D、联合体承包工程不利于规避承包风险
E、联合体成员结成非法人联合体承包工程
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABE　　本题解释
45
下列措施中,属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是( )。查看本题分析
A、物质资源管理由设备的日常管理
B、对废弃危险物品的管理
C、新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
D、生产经营项目、场所、设备的转让管理
E、对员工宿舍的管理
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCE　　本题解释
46
根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。查看本题分析
A、依法履行自律遵规
B、检举单位安全生产工作的违章作业
C、自觉学习安全生产知识
D、危险报告的义务
E、按规定佩戴、使用劳动防护用品
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BE　　本题解释
47
税后利润的分配原则可以概括为( )。查看本题分析
A、按法定顺序分配的原则
B、同股同权、同股同利原则
C、公司持有的本公司股份不得分配利润
D、向投资者分配的利润或股利
E、非有盈余不得分配原则
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
48
人力资源规划的原则包括( )。查看本题分析
A、充分考虑内部、外部环境的变化
B、提供企业的人力资源保障
C、使企业和员工都得到长期的利益
D、设计企业整体框架
E、确定企业总体发展目标
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
49
施工项目应从一下方面进行组织和管理( )。查看本题分析
A、劳动力组织
B、劳动班组组织
C、劳务输入
D、劳务输出
E、项目经理部对劳务队伍的管理
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACE　　本题解释
50
下列各类技术人员中,主要工作职责说法正确的是( )。查看本题分析
A、施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制
B、安全员主要从事项目施工安全管理
C、材料员主要从事项目施工材料管理
D、标准员主要从事项目工程建设标准管理
E、劳务员主要从事项目人力管理
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释


: 0

提交试卷

重新出卷

点赞(0)打赏

本文分类：安全员（A证、B证、C证）
本文标签：
浏览次数：851次浏览
发布日期：2024-06-08 11:24:36
本文链接：https://www.aqscydt.com/index.php/a60idtai.html

湖南长沙安全员c证考试成绩查询

防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。查看本题分析

由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。查看本题分析

建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。查看本题分析

公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照规定提取法定公积金之前,应当先增加公司注册资本。查看本题分析

资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。查看本题分析

下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。查看本题分析

对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名。查看本题分析

公安部门负责疏导“民工潮”。查看本题分析

卫生部门为流动人口提供节育技术服务。查看本题分析

公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。查看本题分析

施工项目经理部应是一级固定性组织。查看本题分析

在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。查看本题分析

下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析A、根据所设计的项目组织形式设置B、适应现场施工的需要C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求D、根据施工工程任务需要调整

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。查看本题分析A、1B、2C、3D、6

2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。查看本题分析A、2005年2月28日B、2005年5月31日C、2005年8月1日D、2006年2月1日

施工技术人员必须在施工( )编制施工技术交底文件。查看本题分析A、前B、后C、同时D、均可

在我国,施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等( )个资质类别。查看本题分析A、10B、12C、13D、60

下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。查看本题分析A、债权人不可以提起诉讼B、法院不再对债务人采取强制措施C、债权人丧失受领权D、债务人任何情况下都不得履行债务

未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。查看本题分析A、2年B、4年C、20年D、不受限制

未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计算。查看本题分析A、权利成立之日B、履行期限届满C、要求对方履行义务D、开始履行合同义务

建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。查看本题分析A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、劳务合同

绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。查看本题分析A、40%B、50%C、60%D、65%

职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。查看本题分析A、职工所执行职务的差别B、职工技术等级的差别C、职工工作环境的差异D、职工工作性质的差异

以下人员招聘的程序排序正确的是( )。查看本题分析A、立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用B、①②③④⑤C、①④③②⑤D、④③①⑤②E、④①③⑤②

就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。查看本题分析A、时效性B、能动性C、社会性D、时代性

情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。查看本题分析A、20B、25C、30D、40

信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。查看本题分析A、登记B、初步审查C、作出决定D、复查或复核

县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在查看本题分析A、日内分别按规定要求,以不同的方式处理。B、30C、20D、15E、10

根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。查看本题分析A、市B、县C、乡D、省

下列属于劳动保护费用支出的是( )。查看本题分析A、企业购置新设备B、企业引进一条高科技生产线C、企业为职工购买端午节礼品D、企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出查看本题分析A、经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。B、7C、15D、21E、30

浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。查看本题分析A、1mB、1.5mC、2mD、2.5m

钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。查看本题分析A、比例极限B、屈服点C、抗拉强度D、抗压强度

低碳钢的含碳量( )。查看本题分析A、<0.25﹪B、0.25﹪～0.60%C、>0.60%D、>0.25﹪

以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。查看本题分析A、规划及报批施工用地B、确定资源类型及数量C、确定资源的分配计划D、建立施工现场管理组织E、施工资源进度计划的执行和动态调整

下列各项中,属于钢筋加工的是( )。查看本题分析A、钢筋除锈B、钢筋调直C、钢筋切断D、钢筋冷拉E、钢筋弯曲成型

根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。查看本题分析A、依法履行自律遵规B、检举单位安全生产工作的违章作业C、自觉学习安全生产知识D、危险报告的义务E、按规定佩戴、使用劳动防护用品

税后利润的分配原则可以概括为( )。查看本题分析A、按法定顺序分配的原则B、同股同权、同股同利原则C、公司持有的本公司股份不得分配利润D、向投资者分配的利润或股利E、非有盈余不得分配原则

人力资源规划的原则包括( )。查看本题分析A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标

施工项目应从一下方面进行组织和管理( )。查看本题分析A、劳动力组织B、劳动班组组织C、劳务输入D、劳务输出E、项目经理部对劳务队伍的管理

焊工证在咸阳哪里复审

2020危险化学品安全考试试题

河南建筑安全员c考试

2020四川省安全员c证考试题库

评论列表共有0条评论

发表评论取消回复

下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析
A、根据所设计的项目组织形式设置
B、适应现场施工的需要
C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
D、根据施工工程任务需要调整

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、6

2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。查看本题分析
A、2005年2月28日
B、2005年5月31日
C、2005年8月1日
D、2006年2月1日

施工技术人员必须在施工( )编制施工技术交底文件。查看本题分析
A、前
B、后
C、同时
D、均可

在我国,施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等( )个资质类别。查看本题分析
A、10
B、12
C、13
D、60

下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。查看本题分析
A、债权人不可以提起诉讼
B、法院不再对债务人采取强制措施
C、债权人丧失受领权
D、债务人任何情况下都不得履行债务

未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为( )。查看本题分析
A、2年
B、4年
C、20年
D、不受限制

未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计算。查看本题分析
A、权利成立之日
B、履行期限届满
C、要求对方履行义务
D、开始履行合同义务

建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。查看本题分析
A、施工合同
B、施工合同收入
C、建筑合同
D、劳务合同

绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。查看本题分析
A、40%
B、50%
C、60%
D、65%

职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。查看本题分析
A、职工所执行职务的差别
B、职工技术等级的差别
C、职工工作环境的差异
D、职工工作性质的差异

以下人员招聘的程序排序正确的是( )。查看本题分析
A、立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
B、①②③④⑤
C、①④③②⑤
D、④③①⑤②
E、④①③⑤②

就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。查看本题分析
A、时效性
B、能动性
C、社会性
D、时代性

情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。查看本题分析
A、20
B、25
C、30
D、40

信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。查看本题分析
A、登记
B、初步审查
C、作出决定
D、复查或复核

县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在查看本题分析
A、日内分别按规定要求,以不同的方式处理。
B、30
C、20
D、15
E、10

根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。查看本题分析
A、市
B、县
C、乡
D、省

下列属于劳动保护费用支出的是( )。查看本题分析
A、企业购置新设备
B、企业引进一条高科技生产线
C、企业为职工购买端午节礼品
D、企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出查看本题分析
A、经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。
B、7
C、15
D、21
E、30

浇筑防水混凝土的自由落下高度不得超过( )。查看本题分析
A、1m
B、1.5m
C、2m
D、2.5m

钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。查看本题分析
A、比例极限
B、屈服点
C、抗拉强度
D、抗压强度

低碳钢的含碳量( )。查看本题分析
A、<0.25﹪
B、0.25﹪～0.60%
C、>0.60%
D、>0.25﹪

以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。查看本题分析
A、规划及报批施工用地
B、确定资源类型及数量
C、确定资源的分配计划
D、建立施工现场管理组织
E、施工资源进度计划的执行和动态调整

下列各项中,属于钢筋加工的是( )。查看本题分析
A、钢筋除锈
B、钢筋调直
C、钢筋切断
D、钢筋冷拉
E、钢筋弯曲成型

根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括( )。查看本题分析
A、依法履行自律遵规
B、检举单位安全生产工作的违章作业
C、自觉学习安全生产知识
D、危险报告的义务
E、按规定佩戴、使用劳动防护用品

税后利润的分配原则可以概括为( )。查看本题分析
A、按法定顺序分配的原则
B、同股同权、同股同利原则
C、公司持有的本公司股份不得分配利润
D、向投资者分配的利润或股利
E、非有盈余不得分配原则

人力资源规划的原则包括( )。查看本题分析
A、充分考虑内部、外部环境的变化
B、提供企业的人力资源保障
C、使企业和员工都得到长期的利益
D、设计企业整体框架
E、确定企业总体发展目标

施工项目应从一下方面进行组织和管理( )。查看本题分析
A、劳动力组织
B、劳动班组组织
C、劳务输入
D、劳务输出
E、项目经理部对劳务队伍的管理