叉车考试作弊

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• 1

  农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 2

  工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 3

  外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 4

  劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 5

  队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 6

  劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 7

  劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 8

  工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 9

  承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 10

  时间定额与产量定额是互为倒数的关系。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 11

  职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 12

  反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。查看本题分析
  A、劳务费结算台账和支付凭证
  B、支付凭证和劳务分包合同
  C、劳务备案手续和劳务分包合同
  D、劳务分包合同和劳务费结算台账

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 13

  劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析
  A、30天
  B、60天
  C、90天
  D、180天

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 14

  从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。查看本题分析
  A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  B、建立企业信用档案制度
  C、提高农民工的法律维权意识
  D、建立欠薪应急周转金制度

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 15

  总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。查看本题分析
  A、14
  B、20
  C、28
  D、30

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 16

  农民工的劳动合同不得由( )保管。查看本题分析
  A、建筑劳务总包企业
  B、农民工自己
  C、农民工务工的工地
  D、建筑劳务分包企业

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 17

  用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。查看本题分析
  A、3年
  B、5年
  C、10年
  D、15年

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 18

  关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。查看本题分析
  A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
  B、劳动者与其他人建立劳动关系
  C、离退休人员不得成为劳动合同主体
  D、现役军人不得成为劳动合同主体

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 19

  培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
  A、统计方法
  B、经验估算方法
  C、会计方法
  D、统计估算法

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 20

  ( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。查看本题分析
  A、劳动局
  B、总包企业
  C、建设主管部门
  D、分包企业

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 21

  劳务分包合同的形式不包括( )。查看本题分析
  A、临时劳务承包
  B、零散的劳务分包
  C、自带劳务分包
  D、成建制的劳务分包

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 22

  工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。查看本题分析
  A、具备劳务作业开工的施工场地
  B、劳务作业需要的安全生产防护用品
  C、生产、生活临时设施
  D、工程资料

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 23

  对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。查看本题分析
  A、60%
  B、80%
  C、90%
  D、100%

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 24

  目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。查看本题分析
  A、13
  B、14
  C、15
  D、18

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 25

  我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。查看本题分析
  A、征收20%利息税
  B、征收5010利息税
  C、免征利息税
  D、征收10%利息税

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 26

  我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析
  A、基本养老保险
  B、企业补充养老保险
  C、个人储蓄型养老保险
  D、人身伤害险

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 27

  下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。查看本题分析
  A、工程量大小
  B、工期长短
  C、劳务用工多少
  D、造价高低

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 28

  造成履约范围不清的主要原因是( )。查看本题分析
  A、分包合同条款内容不规范、不具体
  B、合同双方当事人对工程情况不熟悉
  C、合同双方当事人对法律知识不了解
  D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 29

  对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。查看本题分析
  A、过程评价和全面评价
  B、全面评价和专业评价
  C、专业评价和实力评价
  D、实力评价和过程评价

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 30

  在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
  A、1
  B、2
  C、3
  D、4

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 31

  工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析
  A、60
  B、75
  C、85
  D、95

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 32

  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。查看本题分析
  A、用工单位所在地
  B、劳务派遣单位所在地
  C、被派遣劳动者户籍所在地
  D、工资发放地

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 33

  时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
  A、动作和方法
  B、流程和定额
  C、程序和方法
  D、数据统计表

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 34

  劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
  A、时间定额和技术定额
  B、技术定额和经济定额
  C、经济定额和产量定额
  D、产量定额和时间定额

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 35

  伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。查看本题分析
  A、90;160
  B、90;180
  C、80;160
  D、80;180

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 36

  伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
  A、90
  B、100
  C、105
  D、110

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 37

  承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。查看本题分析
  A、输出地政府
  B、输入地政府
  C、输入地政府和输出地政府
  D、农民工招用单位

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 38

  当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析
  A、100
  B、80
  C、50
  D、30

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 39

  工伤职工有下列情形( ),查看本题分析
  A、丧失享受待遇条件的
  B、职工被派遣出境工作受工伤的
  C、拒不接受劳动能力鉴定的
  D、拒绝治疗的
  E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 40

  下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。查看本题分析
  A、应核实工资是否由队长或班组长代发
  B、农民工工资须本人领取或签字
  C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
  D、工资可以半年一发
  E、年末未足额支付的,下年可以补发

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：AB　　本题解释

• 41

  劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。查看本题分析
  A、无需通知即可终止劳动关系
  B、书面通知劳动者终止劳动关系
  C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿
  D、无需向劳动者支付经济补偿
  E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BDE　　本题解释

• 42

  关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。查看本题分析
  A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
  B、劳动者应年满16周岁
  C、劳动者与其他人建立劳动关系
  D、离退休人员不得成为劳动合同主体
  E、现役军人不得成为劳动合同主体

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ADE　　本题解释

• 43

  劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。查看本题分析
  A、劳务管理
  B、安全管理
  C、生产管理
  D、技术质量管理
  E、行保管理

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释

• 44

  享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。查看本题分析
  A、退出劳动领域
  B、年龄
  C、工龄
  D、缴纳年限
  E、城镇常住人口

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 45

  劳务纠纷的常见形式包括( )。查看本题分析
  A、选择订立合同的形式不当
  B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
  C、合同条款不全,约定不明确
  D、草率签订合同
  E、缺乏具体违约责任

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释

• 46

  建筑劳务纠纷常见的形式有( )。查看本题分析
  A、因资质问题而产生的纠纷
  B、因履约范围不清而产生的纠纷
  C、因转包而产生的纠纷
  D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
  E、因工程质量不合格而引发的纠纷

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 47

  属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
  A、企业自有工人
  B、聘用外来劳务企业工人
  C、使用劳务派遣工人
  D、临时零星用工
  E、短期工

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释

• 48

  根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。查看本题分析
  A、数据拟合法
  B、测时法
  C、写实记录法
  D、简易测定法
  E、工作日写实法

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释

• 49

  申请劳动能力鉴定的程序是( )。查看本题分析
  A、自我评估
  B、提出申请
  C、审查受理
  D、组织鉴定
  E、结论送达

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释

• 50

  对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。查看本题分析
  A、一级
  B、二级
  C、三级
  D、四级
  E、不分等级

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABE　　本题解释