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  • 1

    签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 2

    受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 3

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 4

    属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 5

    发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 6

    在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 7

    劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 8

    具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 9

    混凝土作业分包企业资质不分等级。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 10

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 11

    施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 12

    下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。查看本题分析
    A、真实
    B、有效
    C、完整
    D、电子化

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 13

    在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
    A、工会组织
    B、用人单位
    C、受伤害职工本人
    D、受伤害职工的直系亲属

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 14

    劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析
    A、劳务纠纷多发性
    B、经济利益主导性
    C、劳务纠纷地域广泛性
    D、矛盾激化性

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 15

    下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。查看本题分析
    A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C、向当地劳动保障监察机构举报投诉
    D、通过法律诉讼途径解决

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 16

    不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析
    A、由建设单位或总承包单位先行支付
    B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
    C、通过法律途径解决
    D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 17

    从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。查看本题分析
    A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B、建立企业信用档案制度
    C、提高农民工的法律维权意识
    D、建立欠薪应急周转金制度

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 18

    邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。查看本题分析
    A、1日
    B、5日
    C、10日
    D、15日

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 19

    下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
    A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    C、劳动者对部分条款理解有误的
    D、违反法律、行政法规强制性规定的

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 20

    甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。查看本题分析
    A、3年
    B、5年
    C、10年
    D、15年

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 21

    解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析
    A、政府建设主管部门
    B、劳务企业
    C、总包企业
    D、建设单位

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 22

    在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
    A、报价水平与履约能力
    B、履约能力与社会信用
    C、社会信用与报价水平
    D、报价水平与经营行为

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 23

    下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。查看本题分析
    A、固定劳务报酬
    B、计时单价
    C、计件单价
    D、零星用工

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 24

    劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。查看本题分析
    A、5%
    B、20%
    C、40%
    D、50%

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 25

    目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。查看本题分析
    A、安全生产常识
    B、职业基础知识和岗位操作技能
    C、普法维权知识
    D、个人创业知识

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 26

    目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。查看本题分析
    A、13
    B、14
    C、15
    D、18

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 27

    某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元/人。查看本题分析
    A、10500
    B、11500
    C、12500
    D、13500

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 28

    劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。查看本题分析
    A、工程量
    B、劳务分包合同
    C、施工技术方案
    D、材料供应状态

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 29

    职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。查看本题分析
    A、一周
    B、一个月
    C、季度
    D、一年

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 30

    下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。查看本题分析
    A、安全帽
    B、防护面罩
    C、安全带
    D、遮阳墨镜

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 31

    下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。查看本题分析
    A、撤销合同
    B、修改合同
    C、赔偿损失
    D、重新签订

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 32

    某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
    A、1个月
    B、6个月
    C、3个月
    D、2个月

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 33

    根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。查看本题分析
    A、1个月
    B、15天
    C、2个月
    D、3个月

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 34

    在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。查看本题分析
    A、产量/单位时间
    B、产量/单位工作量
    C、工时消耗量/单位时间
    D、工时消耗量/产量

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 35

    技术测定法适用于( )。查看本题分析
    A、所有类型的施工作业
    B、批量小的施工作业
    C、批量大的施工作业
    D、复杂程度高的施工作业

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 36

    关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
    A、简便易行
    B、需要有较多的数据资料
    C、适用于批量小的施工作业
    D、更能反映实际施工水平

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 37

    用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。查看本题分析
    A、0.51
    B、0.59
    C、0.63
    D、0.67

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 38

    对于工伤保险,以下说法正确的是( )。查看本题分析
    A、由国家强制实行
    B、由用人单位自愿参加
    C、不会促进安全生产
    D、不会减轻用人单位负担

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 39

    工伤认定的主体不包括( )。查看本题分析
    A、职工工友
    B、职工所在单位
    C、职工或者其直系亲属
    D、职工所在单位的工会组织

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 40

    伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
    A、90
    B、100
    C、105
    D、110

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 41

    总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。查看本题分析
    A、组织机构及人员名单
    B、管理制度
    C、师资队伍名录及证件
    D、培训记录
    E、设施配置情况

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 42

    处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析
    A、和解及调解
    B、政府强制执行
    C、诉讼
    D、专家裁定
    E、仲裁

    您的答案:没有答题标准答案:ACE  本题解释
  • 43

    劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。查看本题分析
    A、企业内部闹事
    B、围堵总承包企业和政府机关
    C、聚众上访
    D、打砸抢烧
    E、提出仲裁和司法诉讼

    您的答案:没有答题标准答案:ABCE  本题解释
  • 44

    根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
    A、先行垫付原则
    B、优先支付原则
    C、事后追究责任原则
    D、及时裁决和强制执行原则
    E、违法分包承担连带责任原则

    您的答案:没有答题标准答案:ABDE  本题解释
  • 45

    发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析
    A、劳务作业验收的时限
    B、劳务合同价款结算的时限
    C、劳务作业的作业量
    D、劳务作业验收的内容
    E、劳务合同价款支付的时限

    您的答案:没有答题标准答案:ACD  本题解释
  • 46

    劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。查看本题分析
    A、等级要求
    B、资源要求
    C、资格要求
    D、业绩要求
    E、政策管理要求

    您的答案:没有答题标准答案:CDE  本题解释
  • 47

    劳动用工相关计算指标主要有( )。查看本题分析
    A、计划平均人数
    B、计划工资总额
    C、计划工人劳动生产率
    D、劳动定额完成情况
    E、计划用工缺口

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 48

    社会保险制度具有以下哪些特征( )。查看本题分析
    A、强制性
    B、缴费性
    C、互济性
    D、福利性
    E、均等性

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 49

    申请劳动能力鉴定的程序是( )。查看本题分析
    A、自我评估
    B、提出申请
    C、审查受理
    D、组织鉴定
    E、结论送达

    您的答案:没有答题标准答案:BCDE  本题解释
  • 50

    凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。查看本题分析
    A、高血压
    B、心脏病
    C、糖尿病
    D、慢性肝炎
    E、癫痫

    您的答案:没有答题标准答案:ABDE  本题解释

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