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  • 1

    危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体,也可以是可能产生不期望后果的人或物。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 2

    市场经济条件下,生产经营单位的主要负责人比较重视经济效益,在安全方面过多地投入会影响经济效益。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 3

    生产经营单位的主要负责人应当经常性地对本单位的安全生产工作进行督促、检查,对检查中发现的问题及时解决,对存在的生产安全事故隐患及时予以排除。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 4

    一般防护帽的作用是保护头部免受污染、擦伤、头发被绞碾等伤害。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 5

    企业应建立主要安全生产过程、事件、活动检查的安全记录档案,并加强对安全记录的有效管理。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 6

    生产经营单位“生产安全事故应急预案”需要向所在地省、自治区、直辖市或所设区的市级人民政府负有“安全生产监督管理职责的部门”备案,不需要抄送同级安全生产监督管理部门。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 7

    依据《安全生产法》,负责组织制定并实施生产经营单位生产安全事故应急救援预案的责任人是本单位的全体人员。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 8

    依据不同的责任主体,我国突发事件应急案体系划分为突发事件总体应急预案、突发事件专项应急预案、突发事件部门应急预案、突发事件地方应急预案、企事业单位应急预案和重大活动应急预案。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 9

    事故应急处置现场控制与安排应遵循首要原则人员救助。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 10

    长期放置不用的用电产品在重新使用前,应经过必要的检修并视情况进行安全性能测试。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 11

    漏电保护器既可用来保护人身安全,还可用来对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 12

    生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 13

    事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。事故调查报告应当依法及时向社会公布。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 14

    生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任拒不承担或者其负责人逃匿的,由人民法院依法强制执行。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 15

    生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作负责。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 16

    生产经营单位的从业人员应当在上岗作业前进行本岗位安全检查,确认安全后方可进行作业。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 17

    生产经营单位进行危险作业时,应当安排专门人员进行现场安全管理,向作业人员说明危险因素、作业安全要求和应急措施。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 18

    生产经营单位的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训,方可上岗作业。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 19

    生产经营单位安全生产管理人员是指:安全生产管理机构负责人及其管理人员,以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 20

    有限空间作业应当严格遵守“先检测、再通风、后作业”的原则。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 21

    安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以实施的基本保证。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 22

    在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对()原则的应用。查看本题分析
    A、动态相关性原则
    B、动力原则
    C、人本原理
    D、预防原理

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 23

    按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。查看本题分析
    A、动力原则和能级原则
    B、动力原则和激励原则
    C、激励原则和能级原则
    D、动力原则、能级原则和激励原则

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 24

    某企业2019年发生了17起轻伤事故,轻伤17人。根据海因里希法则推测,该企业在2019年存在人的不安全行为起数约为()起。查看本题分析
    A、17
    B、120
    C、176
    D、296

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 25

    企业的()上岗前应经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。查看本题分析
    A、离岗三个月重新上岗人员
    B、离岗一年重新上岗人员
    C、调整工作岗位人员
    D、新入厂(矿)从业人员

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 26

    安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的事故隐患、危险与有害因素、安全缺陷等进行()。查看本题分析
    A、识别
    B、检验
    C、登记
    D、查证

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 27

    电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场(厂)内专用机动车辆的同类首台产品,应当由该产品的国内代理商报请特种设备型式试验机构()。查看本题分析
    A、备案
    B、检测合格
    C、型式试验合格
    D、批准应用

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 28

    在系统、设施、设备的一部分发生故障或破坏的情况下,在一定时间内也能保证安全的技术措施称为()。查看本题分析
    A、故障——安全设计
    B、设计——安全设计
    C、失误——安全功能
    D、故障——安全功能

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 29

    根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,下列说法中,错误的是()。查看本题分析
    A、生产经营单位对承包单位的事故隐患排查治理负有监督管理的职责
    B、生产经营单位应当保证事故隐患治理所需的资金
    C、一般事故隐患由生产经营单位组织整改
    D、重大事故隐患由生产经营单位安全管理部门组织制定整改方案

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 30

    某氧化铝厂磨碎车间的一名电工调至焙烧车间工作,该电工调整工作岗位后的安全生产教育培训工作应由()实施。查看本题分析
    A、特种作业培训机构
    B、厂安全生产管理部门
    C、焙烧车间
    D、磨碎车间

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 31

    乙两家施工企业分别承包丙建设单位两个标段的土建工程,并签订了安全生产管理协议,明确了各自的安全生产管理职责。下列有关安全生产管理协议的内容中,正确的是()。查看本题分析
    A、丙企业负责制定施工安全技术措施
    B、甲、乙企业的施工安全技术措施可以通用
    C、丙企业负责甲、乙企业的现场安全管理
    D、甲乙企业不得擅自将工程转包、分包

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 32

    配电室内水、气管道与散热器的连接应采用(),并应做等电位联结。查看本题分析
    A、焊接
    B、铆接
    C、螺栓连接
    D、软连接

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 33

    电气线路应敷设在爆炸危险性较小的区域或距离()较远的位置。查看本题分析
    A、生活区域
    B、设备设施
    C、操作人员
    D、释放源

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 34

    具有双重绝缘的电气设备属于()类设备。查看本题分析
    A、0
    B、Ⅰ
    C、Ⅱ
    D、Ⅲ

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 35

    采取适当的措施,使燃烧因缺乏氧气而熄灭,这种灭火方法称为()。查看本题分析
    A、隔离灭火法
    B、抑制灭火法
    C、冷却灭火法
    D、窒息灭火法

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 36

    闪点是可燃性液体性质的主要标志之一,是衡量液体火灾危险性大小的重要参数。下列选项中,火灾危险性最小的是()。查看本题分析
    A、酒精,闪点为12℃
    B、甲醇,闪点为11℃
    C、乙醛,闪点为-38℃
    D、汽油。闪点为-50℃

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 37

    爆炸有不同的分类,按物质产生爆炸的原因和性质不同,通常将爆炸分为物理爆炸、化学爆炸和核爆炸三种。下列产生的爆炸中属于物理爆炸的是()。查看本题分析
    A、原子弹爆炸
    B、粉尘爆炸
    C、炸药爆炸
    D、油桶受热爆炸

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 38

    关于生产火灾危险性分类中,对于可燃气体,以()作为分类的标准。查看本题分析
    A、闪点
    B、自燃点
    C、熔点
    D、爆炸极限

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 39

    人体触电致死,是由于()部位受到严重伤害。查看本题分析
    A、心脏
    B、大脑
    C、触电部位
    D、肺部

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 40

    制定职业病防治法的目的是为了预防、控制和消除(),防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展。查看本题分析
    A、危险源
    B、安全事故隐患
    C、职业病危害
    D、职业危害因素

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 41

    国家实行生产安全事故责任追究制度,追究生产安全事故责任人员的()。查看本题分析
    A、行政责任
    B、党纪处分
    C、法律责任

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 42

    生产经营单位对()应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。查看本题分析
    A、重大危险源
    B、事故隐患
    C、风险

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 43

    生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于()。每年再培训时间不得少于12学时。查看本题分析
    A、32学时
    B、36学时
    C、48学时

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 44

    生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于()。查看本题分析
    A、24学时
    B、36学时
    C、48学时

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 45

    特种设备安全工作应当坚持安全第一、预防为主、()、综合治理的原则。查看本题分析
    A、防止事故
    B、保护财产
    C、节能环保

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 46

    贯彻以人民为中心的发展思想,始终把()放在首位,正确处理安全与发展的关系,大力实施安全发展战略,为经济社会发展提供强有力的安全保障。查看本题分析
    A、人的生命安全
    B、安全责任制
    C、安全意识

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 47

    企业要定期开展风险评估和危害辨识。针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位,建立()制度,制定落实安全操作规程。查看本题分析
    A、常态化检查
    B、隐患排查
    C、分级管控

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 48

    实施刑法规定的行为,因而发生安全事故,造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的;应当认定为“造成严重后果”或者“发生()事故或者造成其他严重后果”,对相关责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。查看本题分析
    A、一般伤亡
    B、较大伤亡
    C、重大伤亡
    D、特别严重伤亡

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 49

    依据《特种设备安全监察条例》的规定,下列不属于特种设备重大事故的是()。查看本题分析
    A、特种设备事故造成12人死亡的
    B、600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240小时以上的
    C、特种设备事故造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的
    D、客运索道、大型游乐设施高空滞留100人以上并且时间在24小时以上的

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 50

    依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()等事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。查看本题分析
    A、工资待遇、岗位津贴
    B、劳动时间、休假制度
    C、劳动安全、防止职业危害
    D、聘用条件、解聘规定

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释

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