选调公务员考试评分标准

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• 1

  据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 2

  发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 3

  实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 4

  应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。查看本题分析

  正确错误

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• 5

  劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 6

  施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 7

  目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。查看本题分析

  正确错误

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• 8

  基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。查看本题分析

  正确错误

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• 9

  劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。查看本题分析

  正确错误

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• 10

  在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。查看本题分析

  正确错误

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• 11

  对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 12

  建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 13

  合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。查看本题分析
  A、3年
  B、5年
  C、8年
  D、10年

  ABCD

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• 14

  劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析
  A、30天
  B、60天
  C、90天
  D、180天

  ABCD

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• 15

  从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析
  A、10
  B、12
  C、16
  D、20

  ABCD

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• 16

  由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。查看本题分析
  A、劳务分包企业
  B、发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳
  C、“包工头”和发包方
  D、“包工头”、劳务分包企业和发包方

  ABCD

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• 17

  分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。查看本题分析
  A、现金
  B、银行转账
  C、支票
  D、网上支付

  ABCD

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• 18

  总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。查看本题分析
  A、14
  B、20
  C、28
  D、30

  ABCD

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• 19

  劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。查看本题分析
  A、知识、技能、态度
  B、学历、技能、态度
  C、学历、经验、态度
  D、知识、经验、态度

  ABCD

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• 20

  下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析
  A、面谈法
  B、观察法
  C、专家意见法
  D、问卷调查法

  ABCD

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• 21

  培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。查看本题分析
  A、基础阶段和提高阶段
  B、目前阶段和未来阶段
  C、学历阶段和职业阶段
  D、常规阶段和继续教育阶段

  ABCD

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• 22

  社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。查看本题分析
  A、15
  B、30
  C、45
  D、60

  ABCD

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• 23

  我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析
  A、基本养老保险
  B、企业补充养老保险
  C、个人储蓄型养老保险
  D、人身伤害险

  ABCD

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• 24

  解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。查看本题分析
  A、承担继续履约责任
  B、向调解组织申请调解
  C、支付违约金
  D、按合同赔偿损失

  ABCD

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• 25

  实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析
  A、工作卡和工资卡
  B、工资卡和床头卡
  C、床头卡和金融卡
  D、工作卡和床头卡

  ABCD

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• 26

  实名制管理系统的基本功能是( )。查看本题分析
  A、维护劳务人员权益
  B、保障安全生产
  C、准确掌握现场劳务人员情况
  D、提高劳动生产效率

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 27

  在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
  A、1
  B、2
  C、3
  D、4

  ABCD

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• 28

  下列哪类分包企业资质不区分等级( )。查看本题分析
  A、钣金工程
  B、焊接作业
  C、钢筋作业
  D、木工作业

  ABCD

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• 29

  下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。查看本题分析
  A、依照企业破产法规定进行整改的
  B、生产经营发生严重困难的
  C、企业业绩相比上年出现下滑
  D、企业转产、重大技术革新

  ABCD

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• 30

  用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。查看本题分析
  A、表现较好的职工
  B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
  C、女职工
  D、年老体弱的职工

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 31

  某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
  A、1个月
  B、6个月
  C、3个月
  D、2个月

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 32

  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。查看本题分析
  A、用工单位所在地
  B、劳务派遣单位所在地
  C、被派遣劳动者户籍所在地
  D、工资发放地

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 33

  在劳动定额中,劳动效率代表了( )。查看本题分析
  A、社会一般水平
  B、社会先进水平
  C、社会平均先进水平
  D、社会最高水平

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 34

  技术测定法适用于( )。查看本题分析
  A、所有类型的施工作业
  B、批量小的施工作业
  C、批量大的施工作业
  D、复杂程度高的施工作业

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 35

  在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。查看本题分析
  A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤
  B、因违反治安管理而造成伤亡
  C、因醉酒斗殴造成轻伤
  D、因与同事发生矛盾而自残

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 36

  招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。查看本题分析
  A、董事会
  B、监事会
  C、股东大会
  D、职工代表大会

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 37

  建筑企业资质证书的有效期是( )年。查看本题分析
  A、3
  B、4
  C、5
  D、6

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 38

  当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析
  A、100
  B、80
  C、50
  D、30

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 39

  劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。查看本题分析
  A、劳务分包企业
  B、总承包企业
  C、工程监理单位
  D、工程质量监督单位
  E、当地建设主管部门

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：AE　　本题解释

• 40

  以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。查看本题分析
  A、《建筑法》
  B、《劳动法》
  C、《劳动合同法》
  D、地方法规
  E、企业规章制度

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 41

  解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。查看本题分析
  A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  B、提高公司内部人员的道德修养
  C、建立企业信用档案制度
  D、提高农民工的法律维权意识
  E、建立欠薪应急周转金制度

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 42

  劳务培训计划的编制原则包括( )。查看本题分析
  A、注重全程性原则
  B、理论与实践相结合的原则
  C、培训与提高相结合的原则
  D、人格素质培训与专业素质相结合
  E、人员培训与企业战略文化相适应

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释

• 43

  目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。查看本题分析
  A、安全生产常识
  B、职业基础知识和岗位操作技能
  C、普法维权知识
  D、城市日常生活知识
  E、个人创业知识

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 44

  劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。查看本题分析
  A、不满16周岁的
  B、超过55周岁的
  C、智力残疾的
  D、身体残疾的
  E、育龄妇女

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 45

  劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。查看本题分析
  A、木工作业分包企业
  B、砌砖作业分包企业
  C、抹灰作业分包企业
  D、混凝土作业分包企业
  E、石制作分包企业

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：AB　　本题解释

• 46

  申请劳动能力鉴定的程序是( )。查看本题分析
  A、自我评估
  B、提出申请
  C、审查受理
  D、组织鉴定
  E、结论送达

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释

• 47

  在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。查看本题分析
  A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
  B、因工外出途中,由于交通事故造成重伤
  C、因违反治安管理而造成伤亡
  D、因醉酒斗殴造成轻伤
  E、因与同事发生矛盾而自残

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：AB　　本题解释

• 48

  下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。查看本题分析
  A、劳动合同
  B、劳动工资
  C、社会保障
  D、劳动条件
  E、职业安全卫生

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 49

  建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析
  A、企业章程
  B、企业原资质证书副本复印件
  C、企业年度财务、统计报表
  D、企业安全生产许可证副本
  E、专业技术人员职称证书

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释

• 50

  下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
  A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）
  B、专业承包序列三级资质
  C、劳务分包序列资质
  D、不分等级的公路交通工程专业承包序列
  E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质

  ABCDE

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