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  • 1

    在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 2

    劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 3

    劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 4

    承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 5

    具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 6

    混凝土作业分包企业资质不分等级。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 7

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 8

    非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 9

    目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 10

    基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 11

    经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 12

    在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 13

    工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 14

    在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 15

    下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。查看本题分析
    A、真实
    B、有效
    C、完整
    D、电子化

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 16

    在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
    A、工会组织
    B、用人单位
    C、受伤害职工本人
    D、受伤害职工的直系亲属

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 17

    用人单位申请工伤认定的时限是( )。查看本题分析
    A、30天
    B、60天
    C、90天
    D、180天

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 18

    职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。查看本题分析
    A、一级伤残为24个月的本人工资
    B、二级伤残为20个月的本人工资
    C、三级伤残为16个月的本人工资
    D、四级伤残为12个月的本人工资

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 19

    根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。查看本题分析
    A、1
    B、2
    C、3
    D、4

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 20

    下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。查看本题分析
    A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
    B、应核实工资是否由队长或班组长代发
    C、农民工工资须本人领取或签字
    D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 21

    下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
    A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    C、劳动者对部分条款理解有误的
    D、违反法律、行政法规强制性规定的

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 22

    省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。查看本题分析
    A、建设主管部门
    B、劳动局
    C、总包企业
    D、分包企业

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 23

    下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
    A、定期检查
    B、突击检查
    C、联合检查
    D、巡查

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 24

    劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。查看本题分析
    A、40
    B、45
    C、50
    D、55

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 25

    劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
    A、计划平均人数
    B、计划工资总额
    C、劳动定额完成情况
    D、计划用工缺口

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 26

    某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。查看本题分析
    A、72
    B、82
    C、91
    D、85

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 27

    社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。查看本题分析
    A、15
    B、30
    C、45
    D、60

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 28

    分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。查看本题分析
    A、月材料采购计划
    B、月劳动力使用报表
    C、月施工作业统计
    D、月计划考核

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 29

    总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。查看本题分析
    A、入场质量教育和日常质量教育
    B、质量方针教育和质量体系教育
    C、质量意识教育和质量控制方法教育
    D、质量检验标准教育和QC小组活动

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 30

    劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析
    A、14
    B、15
    C、16
    D、18

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 31

    下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。查看本题分析
    A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强
    B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大
    C、劳务分包项目投标报价复杂
    D、劳务分包招投标操作周期短

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 32

    某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
    A、1个月
    B、6个月
    C、3个月
    D、2个月

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 33

    属于农民工流出地的责任是( )。查看本题分析
    A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
    B、为农民工接受继续教育提供便利
    C、为农民工子女接受教育创造条件
    D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 34

    下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
    A、交通专业承包序列一级资质
    B、机电安装专业承包序列一级资质
    C、铁路专业承包序列二级资质
    D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 35

    劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。查看本题分析
    A、5%
    B、40%
    C、90%
    D、100%

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 36

    劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。查看本题分析
    A、劳动合同期限
    B、工作内容
    C、试用期时间
    D、保险待遇
    E、竞业限制

    您的答案:没有答题标准答案:ABD  本题解释
  • 37

    劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。查看本题分析
    A、进行核实
    B、给予确认
    C、给予否决
    D、提出修改意见
    E、即时支付

    您的答案:没有答题标准答案:ABD  本题解释
  • 38

    对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。查看本题分析
    A、与劳务企业签订书面劳动合同
    B、在地方建设主管部门备案
    C、安全生产和普法维权培训考核合格
    D、具有相应的工种岗位资格证书
    E、无不良记录

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 39

    享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。查看本题分析
    A、退出劳动领域
    B、年龄
    C、工龄
    D、缴纳年限
    E、城镇常住人口

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 40

    劳务纠纷调解的基本原则是( )。查看本题分析
    A、合法原则
    B、公开原则
    C、公正原则
    D、及时处理原则
    E、调解为主原则

    您的答案:没有答题标准答案:ACDE  本题解释
  • 41

    建设工程施工合同常见的形式有( )。查看本题分析
    A、固定价格合同
    B、可调价格合同
    C、成本加酬金价格合同
    D、清包劳务价格合同
    E、包工包料价格合同

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 42

    劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。查看本题分析
    A、不满16周岁的
    B、超过55周岁的
    C、智力残疾的
    D、身体残疾的
    E、育龄妇女

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 43

    对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。查看本题分析
    A、请求法院确认无效
    B、撤销合同
    C、修改合同
    D、赔偿损失
    E、重新订立合同

    您的答案:没有答题标准答案:BCD  本题解释
  • 44

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。查看本题分析
    A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    C、竞业限制期限不得超过两年
    D、竞业期内可以到非竞业单位就业
    E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

    您的答案:没有答题标准答案:ACD  本题解释
  • 45

    有效工作时间包括( )。查看本题分析
    A、辅助工作时间
    B、准备与结束工作时间
    C、不可避免的中断时间
    D、偶然的损失时间
    E、基本工作时间

    您的答案:没有答题标准答案:ABE  本题解释
  • 46

    根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。查看本题分析
    A、数据拟合法
    B、测时法
    C、写实记录法
    D、简易测定法
    E、工作日写实法

    您的答案:没有答题标准答案:BCDE  本题解释
  • 47

    编制劳动定额常用的方法有( )。查看本题分析
    A、经验估工法
    B、统计分析法
    C、比较类推法
    D、技术测定法
    E、头脑风暴法

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 48

    工伤认定的条件包括( )。查看本题分析
    A、工作强度
    B、工作程序
    C、工作时间
    D、工作场所
    E、工作原因

    您的答案:没有答题标准答案:CDE  本题解释
  • 49

    农民工概念的主要含义是( )。查看本题分析
    A、农民工是农村的富余劳动力
    B、农民工没有城市户口
    C、农民工的职业身份是工人
    D、农民工需要提高职业素质
    E、农民工是农村进城务工经商的人员。

    您的答案:没有答题标准答案:BCE  本题解释
  • 50

    凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。查看本题分析
    A、高血压
    B、心脏病
    C、糖尿病
    D、慢性肝炎
    E、癫痫

    您的答案:没有答题标准答案:ABDE  本题解释

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