起重机 使用登记证 谁办

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• 1

  外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 2

  在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。查看本题分析

  正确错误

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• 3

  劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。查看本题分析

  正确错误

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• 4

  劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 5

  发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 6

  建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。查看本题分析

  正确错误

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• 7

  培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 8

  工伤保险的90%费用由用人单位负担。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 9

  工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 10

  劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 11

  实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 12

  通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 13

  混凝土作业分包企业资质不分等级。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 14

  用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 15

  按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 16

  时间定额与产量定额是互为倒数的关系。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 17

  工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 18

  工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 19

  在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 20

  当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。查看本题分析
  A、备案的劳务分包合同
  B、另行签订的劳务分包合同
  C、标准的劳务分包合同
  D、重新订立劳务分包合同

  ABCD

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• 21

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。查看本题分析
  A、可以享受工伤医疗待遇
  B、不可以享受工伤医疗待遇
  C、由职工个人自费
  D、由工会组织解决费用

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 22

  下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。查看本题分析
  A、企业内部闹事
  B、围堵总承包企业和政府机关
  C、聚众上访
  D、打砸抢烧

  ABCD

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• 23

  不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
  A、优先支付原则
  B、事后追究责任原则
  C、及时裁决和强制执行原则
  D、先行垫付原则

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 24

  下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
  A、固定合同价款
  B、建筑面积总和单价
  C、工种工日单价
  D、暂估价方式

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 25

  农民工的劳动合同不得由( )保管。查看本题分析
  A、建筑劳务总包企业
  B、农民工自己
  C、农民工务工的工地
  D、建筑劳务分包企业

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 26

  下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。查看本题分析
  A、约定工资标准
  B、约定工资支付方式
  C、明确约定工资支付日期
  D、约定工资代领人

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 27

  建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。查看本题分析
  A、限制承接新业务
  B、责令整改
  C、通报批评
  D、记入建设行业信用信息提示系统

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 28

  劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。查看本题分析
  A、40
  B、45
  C、50
  D、55

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 29

  下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析
  A、面谈法
  B、观察法
  C、专家意见法
  D、问卷调查法

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 30

  某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。查看本题分析
  A、65.46%
  B、75.68%
  C、78.46%
  D、79.44%

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 31

  造成履约范围不清的主要原因是( )。查看本题分析
  A、分包合同条款内容不规范、不具体
  B、合同双方当事人对工程情况不熟悉
  C、合同双方当事人对法律知识不了解
  D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 32

  实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析
  A、工作卡和工资卡
  B、工资卡和床头卡
  C、床头卡和金融卡
  D、工作卡和床头卡

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 33

  提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。查看本题分析
  A、国务院
  B、住房和城乡建设部
  C、中国建筑业协会
  D、省级人民政府

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 34

  对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。查看本题分析
  A、过程评价和全面评价
  B、全面评价和专业评价
  C、专业评价和实力评价
  D、实力评价和过程评价

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 35

  用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。查看本题分析
  A、两倍
  B、三倍
  C、四倍
  D、一倍

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 36

  下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。查看本题分析
  A、当事人申请
  B、双方协商
  C、鉴证机关审核
  D、确认证明

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 37

  双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。查看本题分析
  A、全日制用工
  B、非全日制用工
  C、劳务派遣用工
  D、建筑劳务分包用工

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 38

  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。查看本题分析
  A、用工单位所在地
  B、劳务派遣单位所在地
  C、被派遣劳动者户籍所在地
  D、工资发放地

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 39

  劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
  A、确定劳动效率
  B、确定劳动力投入量
  C、确定劳动总产量
  D、编制劳动力需求计划

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 40

  下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
  A、劳动力主要集中在劳务分包企业
  B、劳动力主要来源于城镇
  C、劳动力的聘用期相对较短
  D、普通工人多于高技能工人

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 41

  下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析
  A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
  B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
  C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
  D、劳动组织不当引起的时间消耗

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 42

  关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
  A、简便易行
  B、需要有较多的数据资料
  C、适用于批量小的施工作业
  D、更能反映实际施工水平

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 43

  抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。查看本题分析
  A、就地平躺,暂时不要站立或走动
  B、立即对伤员进行人工呼吸
  C、立即做胸外心脏按压
  D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 44

  办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析
  A、工资表中人员必须与考勤表相一致
  B、必须有务工人员本人签字
  C、务工人员的手印
  D、施工队伍所在企业盖章
  E、施工队伍负责人签字

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 45

  培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
  A、统计方法
  B、经验估算方法
  C、资源需求模型方法
  D、会计方法
  E、统计估算法

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：CD　　本题解释

• 46

  工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析
  A、具备劳务作业开工的施工场地
  B、劳务作业需要的能源、通信、道路
  C、劳务作业需要的安全生产防护用品
  D、生产、生活临时设施
  E、工程资料

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 47

  在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。查看本题分析
  A、花名册
  B、身份证
  C、工作经历
  D、劳动合同
  E、岗位技能证书

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 48

  时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。查看本题分析
  A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
  B、制定机械利用和生产成果完成标准
  C、为制定金钱奖励目标提供依据
  D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
  E、检查劳动效率和定额的完成情况

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释

• 49

  工伤认定的条件包括( )。查看本题分析
  A、工作强度
  B、工作程序
  C、工作时间
  D、工作场所
  E、工作原因

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：CDE　　本题解释

• 50

  农民工合法权益可以界定为( )。查看本题分析
  A、平等性权益
  B、政治性权益
  C、经济性权益
  D、社会性权益
  E、发展性权益

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释