危化品运输资格证查询

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• 1

  调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 2

  劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 3

  劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 4

  发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 5

  劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 6

  一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 7

  工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 8

  在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 9

  职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 10

  合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。查看本题分析
  A、3年
  B、5年
  C、8年
  D、10年

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 11

  已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。查看本题分析
  A、一周
  B、半月
  C、一个月
  D、两个月

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 12

  劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。查看本题分析
  A、身份证
  B、健康证
  C、暂住证
  D、上岗证

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 13

  以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本题分析
  A、和解及调解
  B、仲裁
  C、法院强制执行
  D、诉讼

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 14

  引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。查看本题分析
  A、1
  B、6
  C、9
  D、12

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 15

  劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析
  A、劳务纠纷多发性
  B、经济利益主导性
  C、劳务纠纷地域广泛性
  D、矛盾激化性

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 16

  应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。查看本题分析
  A、20
  B、30
  C、60
  D、90

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 17

  下列不属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
  A、工人工资
  B、管理费
  C、工人奖金
  D、工具用具费

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 18

  劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析
  A、10天
  B、20天
  C、1个月
  D、两个月

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 19

  用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。查看本题分析
  A、1个月
  B、3个月
  C、6个月
  D、1年

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 20

  下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。查看本题分析
  A、培训具有针对性
  B、培训经验丰富
  C、责任心较强,费用较低
  D、可以与受训人员进行很好的交流

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 21

  在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
  A、40
  B、45
  C、50
  D、55

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 22

  下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。查看本题分析
  A、确定培训需求调查的内容
  B、确定培训需求调查的目标和计划
  C、选择合适的培训需求调查方法
  D、选择合适的培训需求调查层面

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 23

  医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。查看本题分析
  A、12
  B、15
  C、24
  D、30

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 24

  我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析
  A、基本养老保险
  B、企业补充养老保险
  C、个人储蓄型养老保险
  D、人身伤害险

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 25

  发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。查看本题分析
  A、公安机关
  B、人民法院
  C、人民检察院
  D、政府建设主管部门

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 26

  劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。查看本题分析
  A、申请和受理
  B、调解
  C、制作调解协议书或调解意见书
  D、申请仲裁

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 27

  全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。查看本题分析
  A、7
  B、14
  C、21
  D、30

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 28

  在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
  A、1
  B、2
  C、3
  D、4

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 29

  劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。查看本题分析
  A、日计划
  B、周计划
  C、月计划
  D、年计划

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 30

  下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。查看本题分析
  A、撤销合同
  B、修改合同
  C、赔偿损失
  D、重新签订

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 31

  下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。查看本题分析
  A、被开除
  B、被劳动教养
  C、被判刑
  D、留职停薪

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 32

  下列不属于变更劳动合同的程序是( )。查看本题分析
  A、提出要求
  B、协商研究
  C、做出答复
  D、签订协议

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 33

  某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
  A、1个月
  B、6个月
  C、3个月
  D、2个月

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 34

  双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。查看本题分析
  A、全日制用工
  B、非全日制用工
  C、劳务派遣用工
  D、建筑劳务分包用工

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 35

  时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
  A、动作和方法
  B、流程和定额
  C、程序和方法
  D、数据统计表

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 36

  关于比较类推法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
  A、简便易行
  B、工作量小
  C、适用于批量大的施工作业
  D、需要测定比例关系

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 37

  伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。查看本题分析
  A、90;160
  B、90;180
  C、80;160
  D、80;180

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 38

  招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。查看本题分析
  A、董事会
  B、监事会
  C、股东大会
  D、职工代表大会

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 39

  下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
  A、交通专业承包序列一级资质
  B、机电安装专业承包序列一级资质
  C、铁路专业承包序列二级资质
  D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 40

  总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。查看本题分析
  A、组织机构及人员名单
  B、管理制度
  C、师资队伍名录及证件
  D、培训记录
  E、设施配置情况

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 41

  以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。查看本题分析
  A、《建筑法》
  B、《劳动法》
  C、《劳动合同法》
  D、地方法规
  E、企业规章制度

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 42

  办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析
  A、工资表中人员必须与考勤表相一致
  B、必须有务工人员本人签字
  C、务工人员的手印
  D、施工队伍所在企业盖章
  E、施工队伍负责人签字

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 43

  关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。查看本题分析
  A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
  B、劳动者应年满16周岁
  C、劳动者与其他人建立劳动关系
  D、离退休人员不得成为劳动合同主体
  E、现役军人不得成为劳动合同主体

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ADE　　本题解释

• 44

  培训需求分析的内容主要包括( )。查看本题分析
  A、培训需求的层次分析
  B、培训需求的阶段分析
  C、培训需求的数量分析
  D、在职员工培训需求分析
  E、下岗员工培训需求分析

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释

• 45

  劳务管理计划的内容主要包括( )。查看本题分析
  A、人员配置计划
  B、教育培训计划
  C、考核计划
  D、淘汰计划
  E、应急预案

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释

• 46

  劳务纠纷调解的基本原则是( )。查看本题分析
  A、合法原则
  B、公开原则
  C、公正原则
  D、及时处理原则
  E、调解为主原则

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 47

  建设工程施工合同常见的形式有( )。查看本题分析
  A、固定价格合同
  B、可调价格合同
  C、成本加酬金价格合同
  D、清包劳务价格合同
  E、包工包料价格合同

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释

• 48

  建筑劳务纠纷常见的形式有( )。查看本题分析
  A、因资质问题而产生的纠纷
  B、因履约范围不清而产生的纠纷
  C、因转包而产生的纠纷
  D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
  E、因工程质量不合格而引发的纠纷

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 49

  下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。查看本题分析
  A、保持劳动力均衡使用
  B、准确计算工程量和施工期限
  C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
  D、组织施工流水线生产
  E、设立劳务员管理岗位

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释

• 50

  属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
  A、企业自有工人
  B、聘用外来劳务企业工人
  C、使用劳务派遣工人
  D、临时零星用工
  E、短期工

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释