建筑焊工证气割

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1
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
3
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
4
对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
6
劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
7
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
8
采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
9
具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
10
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
11
基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
12
职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
13
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。查看本题分析
A、总承包企业
B、工程监理单位
C、工程质量监督单位
D、当地建设主管部门
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
14
在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。查看本题分析
A、固定劳务价格
B、暂估价
C、计时单价
D、计件单价
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
15
以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本题分析
A、和解及调解
B、仲裁
C、法院强制执行
D、诉讼
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
16
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析
A、10天
B、20天
C、1个月
D、两个月
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
17
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
18
解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析
A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、总包企业
D、建设单位
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
19
劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析
A、考评周期
B、考评方式
C、劳务管理
D、信息反馈
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
20
建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。查看本题分析
A、工程计划竣工之日
B、工程实际竣工验收合格之日
C、工程款结清之日
D、工程保修结束之日
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
21
国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。查看本题分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
22
劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析
A、14
B、15
C、16
D、18
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
23
下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。查看本题分析
A、安全帽
B、防护面罩
C、安全带
D、遮阳墨镜
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
24
工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析
A、60
B、75
C、85
D、95
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
25
下列不属于变更劳动合同的程序是( )。查看本题分析
A、提出要求
B、协商研究
C、做出答复
D、签订协议
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
26
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
27
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。查看本题分析
A、保障劳动力权益的原则
B、劳动力资源优化配置的原则
C、符合施工组织设计的原则
D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
28
在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。查看本题分析
A、由于气候条件而引起的停工时间
B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
29
伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。查看本题分析
A、90;160
B、90;180
C、80;160
D、80;180
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
30
下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
31
分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析
A、劳务作业人员花名册和身份证明
B、劳务作业人员劳动合同
C、劳务作业人员工资表和考勤表
D、施工作业人员岗位技能证书
E、劳务员岗位证书
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释
32
以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。查看本题分析
A、《建筑法》
B、《劳动法》
C、《劳动合同法》
D、地方法规
E、企业规章制度
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
33
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、由建设单位或总承包单位先行支付
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、通过法律途径解决
E、建立欠薪应急周转金制度
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
34
办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析
A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
35
下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
A、工人工资
B、管理费
C、工具用具费
D、工人奖金
E、利润
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
36
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
37
农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析
A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
38
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
39
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BE　　本题解释
40
劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。查看本题分析
A、进行核实
B、给予确认
C、给予否决
D、提出修改意见
E、即时支付
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
41
劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。查看本题分析
A、工会组织
B、行业管理协会
C、建设主管部门
D、企业
E、质量监督部门
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
42
我国的养老保险由( )构成。查看本题分析
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、社会补充养老保险
D、个人储蓄性养老保险
E、集体储蓄性养老保险
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
43
突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。查看本题分析
A、前兆阶段
B、紧急阶段
C、谈判阶段
D、僵持阶段
E、解决阶段
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
44
劳务纠纷调解的一般程序包括( )。查看本题分析
A、申请和受理
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
D、申请仲裁
E、申请诉讼
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
45
劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
46
对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。查看本题分析
A、优秀
B、良好
C、合格
D、一般
E、不合格
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
47
劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。查看本题分析
A、木工作业分包企业
B、砌砖作业分包企业
C、抹灰作业分包企业
D、混凝土作业分包企业
E、石制作分包企业
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：AB　　本题解释
48
按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。查看本题分析
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABE　　本题解释
49
属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
50
时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。查看本题分析
A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B、制定机械利用和生产成果完成标准
C、为制定金钱奖励目标提供依据
D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E、检查劳动效率和定额的完成情况
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释


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本文分类：焊接与热切割
本文标签：
浏览次数：466次浏览
发布日期：2024-06-10 00:34:29
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建筑焊工证 气割

权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。查看本题分析

大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。查看本题分析

在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。查看本题分析

对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。查看本题分析

发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。查看本题分析

劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。查看本题分析

劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。查看本题分析

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析

具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。查看本题分析

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。查看本题分析

基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。查看本题分析

职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。查看本题分析

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。查看本题分析A、总承包企业B、工程监理单位C、工程质量监督单位D、当地建设主管部门

在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。查看本题分析A、固定劳务价格B、暂估价C、计时单价D、计件单价

以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本题分析A、和解及调解B、仲裁C、法院强制执行D、诉讼

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析A、10天B、20天C、1个月D、两个月

解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析A、政府建设主管部门B、劳务企业C、总包企业D、建设单位

劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈

建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。查看本题分析A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之日C、工程款结清之日D、工程保修结束之日

国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。查看本题分析A、20%B、15%C、5%D、免征

劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析A、14B、15C、16D、18

下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。查看本题分析A、安全帽B、防护面罩C、安全带D、遮阳墨镜

工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析A、60B、75C、85D、95

下列不属于变更劳动合同的程序是( )。查看本题分析A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。查看本题分析A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。查看本题分析A、90;160B、90;180C、80;160D、80;180

下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书

以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。查看本题分析A、《建筑法》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、地方法规E、企业规章制度

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决E、建立欠薪应急周转金制度

办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字

下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析A、工人工资B、管理费C、工具用具费D、工人奖金E、利润

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价

农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析A、报价水平B、履约能力C、规模大小D、经营行为E、社会信用

劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。查看本题分析A、进行核实B、给予确认C、给予否决D、提出修改意见E、即时支付

劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。查看本题分析A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业E、质量监督部门

我国的养老保险由( )构成。查看本题分析A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、社会补充养老保险D、个人储蓄性养老保险E、集体储蓄性养老保险

突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。查看本题分析A、前兆阶段B、紧急阶段C、谈判阶段D、僵持阶段E、解决阶段

劳务纠纷调解的一般程序包括( )。查看本题分析A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁E、申请诉讼

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。查看本题分析A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格

劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。查看本题分析A、木工作业分包企业B、砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业

按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。查看本题分析A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工E、短期工

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建筑焊工证气割

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。查看本题分析
A、总承包企业
B、工程监理单位
C、工程质量监督单位
D、当地建设主管部门

在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。查看本题分析
A、固定劳务价格
B、暂估价
C、计时单价
D、计件单价

以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本题分析
A、和解及调解
B、仲裁
C、法院强制执行
D、诉讼

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析
A、10天
B、20天
C、1个月
D、两个月

解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析
A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、总包企业
D、建设单位

劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析
A、考评周期
B、考评方式
C、劳务管理
D、信息反馈

建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。查看本题分析
A、工程计划竣工之日
B、工程实际竣工验收合格之日
C、工程款结清之日
D、工程保修结束之日

国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。查看本题分析
A、20%
B、15%
C、5%
D、免征

劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析
A、14
B、15
C、16
D、18

下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。查看本题分析
A、安全帽
B、防护面罩
C、安全带
D、遮阳墨镜

工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析
A、60
B、75
C、85
D、95

下列不属于变更劳动合同的程序是( )。查看本题分析
A、提出要求
B、协商研究
C、做出答复
D、签订协议

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。查看本题分析
A、保障劳动力权益的原则
B、劳动力资源优化配置的原则
C、符合施工组织设计的原则
D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。查看本题分析
A、90;160
B、90;180
C、80;160
D、80;180

下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析
A、劳务作业人员花名册和身份证明
B、劳务作业人员劳动合同
C、劳务作业人员工资表和考勤表
D、施工作业人员岗位技能证书
E、劳务员岗位证书

以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。查看本题分析
A、《建筑法》
B、《劳动法》
C、《劳动合同法》
D、地方法规
E、企业规章制度

办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析
A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字

下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
A、工人工资
B、管理费
C、工具用具费
D、工人奖金
E、利润

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价

农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析
A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用

劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。查看本题分析
A、进行核实
B、给予确认
C、给予否决
D、提出修改意见
E、即时支付

劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。查看本题分析
A、工会组织
B、行业管理协会
C、建设主管部门
D、企业
E、质量监督部门

我国的养老保险由( )构成。查看本题分析
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、社会补充养老保险
D、个人储蓄性养老保险
E、集体储蓄性养老保险

突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。查看本题分析
A、前兆阶段
B、紧急阶段
C、谈判阶段
D、僵持阶段
E、解决阶段

劳务纠纷调解的一般程序包括( )。查看本题分析
A、申请和受理
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
D、申请仲裁
E、申请诉讼

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。查看本题分析
A、优秀
B、良好
C、合格
D、一般
E、不合格

劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。查看本题分析
A、木工作业分包企业
B、砌砖作业分包企业
C、抹灰作业分包企业
D、混凝土作业分包企业
E、石制作分包企业

按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。查看本题分析
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工