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某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。
（2）生产经营单位（）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。查看本题分析
A、视作业人员工作环境，适当配备劳动防护用品
B、企业可以以现金发放形式代替劳动防护用品的发放
C、可以
D、必须- 您的答案：没有答题
标准答案：D 本题解释
- 您的答案：没有答题
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史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作，双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日，史某在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条，假期为1个月。2011年6月8日，原告申请仲裁，申请解除劳动关系，并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。
（1）史某在接触劳动关系后可以获得（）。查看本题分析
A、一次性伤残补助金
B、伤残津贴
C、一次性工伤医疗补助金
D、一次性伤残就业补助金- 您的答案：没有答题标准答案：ABCD 本题解释
- 您的答案：没有答题
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某建筑公司在承建一栋宿舍楼时，因脚手架设计存在缺陷，违反有关安全规定，导致一名施工人员在施工时脚手架断裂，从脚手架上掉下来，因抢救无效导致死亡。事故经过：8月28日，由某建筑公司承建的宿舍楼主体己封顶，当天上午瓦工于某某等3人站在宿舍楼3单元6楼两阳台中间搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土，由于没有专门搭设卸料平台，吊运的混凝土只好卸在该脚手架上临时铺设的钢模板上。8时49分左右，当第三料斗混凝土卸在钢模上，瓦工于某某上前清理料斗时，脚手架右侧内立杆突然断裂，钢模板滑落，于某某随钢模板坠落到地面，脑部和内脏严重受伤，施工现场管理人员急忙将他送往医院，但经抢救无效死亡。这起事故造成直接经济损失9.5万元。
（3）为避免此类事故再次发生，应采取的防范措施有（）。查看本题分析
A、卸料平台不能用毛竹架代替，必须经过设计计算，按设计计算搭设2.
B、卸料平台应设置限定负荷标牌；脚手架必须执行搭设规范。
C、加强对施工现场管理者的安全技术操作规程的教育，克服麻痹大意，加强责任心，杜绝违章作业。
D、夜间不施工。
E、加强事故后的应急救援响应。- 您的答案：没有答题标准答案：ABC 本题解释
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