黑龙江安全员考试报名官网

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1
混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上,才准在上面行人和架设支架、安装模板。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
2
房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
3
某化工厂施工过程中造成化学品试剂外泄导致现场15人死亡,120人急性工业中毒,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于重大事故。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
4
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
6
图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
7
固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
8
施工企业的汇兑损失属于财务费用。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
9
继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
10
就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
11
工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳动力市场秩序。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
12
农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
13
用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
14
在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
15
在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等因造成的质量缺陷,应当由责任单位负责维修、返工或更换。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
16
下列各项措施中,不属于施工项目质量控制的措施的是( )。查看本题分析
A、提高管理、施工及操作人员自身素质
B、提高施工的质量管理水平
C、尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术,保证进度目标实现
D、加强施工项目的过程控制
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
17
下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析
A、根据所设计的项目组织形式设置
B、适应现场施工的需要
C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
D、根据施工工程任务需要调整
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
18
下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。查看本题分析
A、工作队式
B、线性结构式
C、矩阵式
D、事业部式
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
19
下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。查看本题分析
A、自动（半自动）埋弧焊
B、闪光对焊
C、药皮焊条手工电弧焊
D、气体保护焊
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
20
砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。查看本题分析
A、找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等
B、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等
C、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理,楼层轴线标引、楼层标高控制等
D、找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
21
气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。查看本题分析
A、干燥
B、干湿交替
C、潮湿
D、水中
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
22
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是( )。查看本题分析
A、执行国家劳动卫生安全规程和标准
B、为劳动者办理意外伤害保险
C、对劳动者进行劳动安全卫生教育
D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
23
建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、( )之间,在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。查看本题分析
A、社区
B、市民
C、社会团体、公民
D、地方社团
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
24
以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。查看本题分析
A、建立施工现场管理组织
B、建立文明施工现场
C、及时清场转移
D、根据施工工程任务需要及时调整项目经理部
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
25
下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中,正确的是( )。查看本题分析
A、生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人
B、生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业
C、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费
D、生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
26
下列各项中,关于钢筋连接的基本规定错误的说法是( )。查看本题分析
A、钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种
B、在任何情况下,纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm,纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mm
C、钢筋机械连接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋镦粗直螺纹套筒连接、钢筋滚压直螺纹套筒连接
D、当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径d>25mm时,不宜采用绑扎搭接接头
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
27
下列关于建筑立面图基本规定的说法中,正确的是( )。查看本题分析
A、建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线
B、立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度,如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度
C、立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸,一般用两道尺寸线表示,即建筑物总高和层高
D、外墙面的装饰材料和做法一般应附相关的做法说明表
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
28
施工项目成本控制的措施是( )。查看本题分析
A、组织措施、技术措施、经济措施
B、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C、组织措施、制度措施、管理措施
D、管理措施、技术措施、人力措施
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
29
诉讼时效届满当事人丧失的是( )。查看本题分析
A、胜诉权
B、任何权利
C、诉权
D、受领权
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
30
按照我国《公司法》,公司税后利润的分配顺序为( )。查看本题分析
A、取法定公积金;②弥补公司以前年度亏损;③未分配利润;④向投资者分配的利润或股利;⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金
B、②①⑤④③
C、①④③
D、②①⑤③④
E、②⑤①③④
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
31
( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。查看本题分析
A、按法定顺序分配的原则
B、非有盈余不得分配原则
C、同股同权、同股同利原则
D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
32
企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。查看本题分析
A、资收益
B、净利润
C、营业收入
D、营业利润
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
33
关于收入的特点,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B、收入可能表现为企业资产的增加
C、收入可能表现为企业负债的较少
D、收入能导致企业所有者权益的增加
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
34
以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。查看本题分析
A、办公费
B、劳动保险费
C、相关手续费
D、职工教育经费
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
35
薪酬管理的公平目标不包括( )。查看本题分析
A、分配公平
B、过程公平
C、机会公平
D、效率公平
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
36
就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。查看本题分析
A、时效性
B、能动性
C、社会性
D、时代性
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
37
信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。查看本题分析
A、15
B、30
C、45
D、60
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
38
情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。查看本题分析
A、20
B、25
C、30
D、40
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
39
信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。查看本题分析
A、登记
B、初步审查
C、作出决定
D、复查或复核
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
40
根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。查看本题分析
A、市
B、县
C、乡
D、省
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
41
出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。查看本题分析
A、五
B、三
C、二
D、一
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
42
在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。查看本题分析
A、200～300
B、250～350
C、300～400
D、350～450
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
43
下图所示门图例中,( )表示空门洞。查看本题分析
A、jpg
B、jpg
C、jpg
D、jpg
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
44
砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。查看本题分析
A、粗骨料
B、石灰
C、掺加料
D、石膏
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
45
下列各项中,属于钢筋加工的是( )。查看本题分析
A、钢筋除锈
B、钢筋调直
C、钢筋切断
D、钢筋冷拉
E、钢筋弯曲成型
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
46
以下属于工人培训的有( )。查看本题分析
A、岗位培训
B、技术工人等级培训
C、继续教育
D、学历教育
E、班组长培训
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BE　　本题解释
47
企业人员管理,员工流出管理包括( )。查看本题分析
A、平级调动
B、提前退休
C、解雇
D、降职
E、开除
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCE　　本题解释
48
人力资源规划的原则包括( )。查看本题分析
A、充分考虑内部、外部环境的变化
B、提供企业的人力资源保障
C、使企业和员工都得到长期的利益
D、设计企业整体框架
E、确定企业总体发展目标
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
49
人力资源规划的内容包括( )。查看本题分析
A、人员规划
B、制度规划
C、战略规划
D、技术规划
E、费用规划
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
50
下列关于毛石砌体和砌块砌体施工工艺的基本规定中错误的是( )。查看本题分析
A、毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少0.8m
B、对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm
C、毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每0.5m平方墙面至少设置一块,且同皮内的中距不大于2m
D、砌块砌体施工工艺流程为:基层处理一测量墙中线》弹墙边线->砌底部实心砖》立皮数杆->拉准线、铺灰、依准线砌筑》埋墙拉筋》梁下、墙顶斜砖砌筑
E、砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱（墙）的连接,采取在混凝土柱（墙）上打入2Φ6@1000的膨胀螺栓
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：CE　　本题解释


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本文分类：安全员（A证、B证、C证）
本文标签：
浏览次数：814次浏览
发布日期：2024-04-19 06:30:02
本文链接：https://www.aqscydt.com/index.php/a60eam3i.html

黑龙江安全员考试报名官网

混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上,才准在上面行人和架设支架、安装模板。查看本题分析

房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。查看本题分析

某化工厂施工过程中造成化学品试剂外泄导致现场15人死亡,120人急性工业中毒,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于重大事故。查看本题分析

生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。查看本题分析

某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工,双方签订劳动合同,约定劳动试用期4个月,4个月后再确定劳动合同期限。查看本题分析

图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。查看本题分析

固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。查看本题分析

施工企业的汇兑损失属于财务费用。查看本题分析

继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。查看本题分析

就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。查看本题分析

工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳动力市场秩序。查看本题分析

农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。查看本题分析

用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。查看本题分析

在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。查看本题分析

在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等因造成的质量缺陷,应当由责任单位负责维修、返工或更换。查看本题分析

下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析A、根据所设计的项目组织形式设置B、适应现场施工的需要C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求D、根据施工工程任务需要调整

下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。查看本题分析A、工作队式B、线性结构式C、矩阵式D、事业部式

下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。查看本题分析A、自动（半自动）埋弧焊B、闪光对焊C、药皮焊条手工电弧焊D、气体保护焊

气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。查看本题分析A、干燥B、干湿交替C、潮湿D、水中

以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。查看本题分析A、建立施工现场管理组织B、建立文明施工现场C、及时清场转移D、根据施工工程任务需要及时调整项目经理部

施工项目成本控制的措施是( )。查看本题分析A、组织措施、技术措施、经济措施B、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C、组织措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技术措施、人力措施

诉讼时效届满当事人丧失的是( )。查看本题分析A、胜诉权B、任何权利C、诉权D、受领权

企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。查看本题分析A、资收益B、净利润C、营业收入D、营业利润

关于收入的特点,以下说法错误的是( )。查看本题分析A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生B、收入可能表现为企业资产的增加C、收入可能表现为企业负债的较少D、收入能导致企业所有者权益的增加

以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。查看本题分析A、办公费B、劳动保险费C、相关手续费D、职工教育经费

薪酬管理的公平目标不包括( )。查看本题分析A、分配公平B、过程公平C、机会公平D、效率公平

就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。查看本题分析A、时效性B、能动性C、社会性D、时代性

信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。查看本题分析A、15B、30C、45D、60

情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。查看本题分析A、20B、25C、30D、40

信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。查看本题分析A、登记B、初步审查C、作出决定D、复查或复核

根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。查看本题分析A、市B、县C、乡D、省

出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。查看本题分析A、五B、三C、二D、一

在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。查看本题分析A、200～300B、250～350C、300～400D、350～450

下图所示门图例中,( )表示空门洞。查看本题分析A、jpgB、jpgC、jpgD、jpg

砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。查看本题分析A、粗骨料B、石灰C、掺加料D、石膏

下列各项中,属于钢筋加工的是( )。查看本题分析A、钢筋除锈B、钢筋调直C、钢筋切断D、钢筋冷拉E、钢筋弯曲成型

以下属于工人培训的有( )。查看本题分析A、岗位培训B、技术工人等级培训C、继续教育D、学历教育E、班组长培训

企业人员管理,员工流出管理包括( )。查看本题分析A、平级调动B、提前退休C、解雇D、降职E、开除

人力资源规划的原则包括( )。查看本题分析A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标

人力资源规划的内容包括( )。查看本题分析A、人员规划B、制度规划C、战略规划D、技术规划E、费用规划

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下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。查看本题分析
A、根据所设计的项目组织形式设置
B、适应现场施工的需要
C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求
D、根据施工工程任务需要调整

下列选项中,不属于施工项目管理组织的主要形式的是( )。查看本题分析
A、工作队式
B、线性结构式
C、矩阵式
D、事业部式

下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。查看本题分析
A、自动（半自动）埋弧焊
B、闪光对焊
C、药皮焊条手工电弧焊
D、气体保护焊

气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。查看本题分析
A、干燥
B、干湿交替
C、潮湿
D、水中

以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。查看本题分析
A、建立施工现场管理组织
B、建立文明施工现场
C、及时清场转移
D、根据施工工程任务需要及时调整项目经理部

施工项目成本控制的措施是( )。查看本题分析
A、组织措施、技术措施、经济措施
B、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C、组织措施、制度措施、管理措施
D、管理措施、技术措施、人力措施

诉讼时效届满当事人丧失的是( )。查看本题分析
A、胜诉权
B、任何权利
C、诉权
D、受领权

企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。查看本题分析
A、资收益
B、净利润
C、营业收入
D、营业利润

关于收入的特点,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B、收入可能表现为企业资产的增加
C、收入可能表现为企业负债的较少
D、收入能导致企业所有者权益的增加

以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( )。查看本题分析
A、办公费
B、劳动保险费
C、相关手续费
D、职工教育经费

薪酬管理的公平目标不包括( )。查看本题分析
A、分配公平
B、过程公平
C、机会公平
D、效率公平

就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。查看本题分析
A、时效性
B、能动性
C、社会性
D、时代性

信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。查看本题分析
A、15
B、30
C、45
D、60

情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。查看本题分析
A、20
B、25
C、30
D、40

信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括( )。查看本题分析
A、登记
B、初步审查
C、作出决定
D、复查或复核

根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。查看本题分析
A、市
B、县
C、乡
D、省

出租人违反《租赁房屋治安管理规定》,将房屋出租给无合法证件承租人的,公安机关给予警告、月租金( )倍以下罚款。查看本题分析
A、五
B、三
C、二
D、一

在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。查看本题分析
A、200～300
B、250～350
C、300～400
D、350～450

下图所示门图例中,( )表示空门洞。查看本题分析
A、jpg
B、jpg
C、jpg
D、jpg

砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、( )和水。查看本题分析
A、粗骨料
B、石灰
C、掺加料
D、石膏

下列各项中,属于钢筋加工的是( )。查看本题分析
A、钢筋除锈
B、钢筋调直
C、钢筋切断
D、钢筋冷拉
E、钢筋弯曲成型

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A、岗位培训
B、技术工人等级培训
C、继续教育
D、学历教育
E、班组长培训

企业人员管理,员工流出管理包括( )。查看本题分析
A、平级调动
B、提前退休
C、解雇
D、降职
E、开除

人力资源规划的原则包括( )。查看本题分析
A、充分考虑内部、外部环境的变化
B、提供企业的人力资源保障
C、使企业和员工都得到长期的利益
D、设计企业整体框架
E、确定企业总体发展目标

人力资源规划的内容包括( )。查看本题分析
A、人员规划
B、制度规划
C、战略规划
D、技术规划
E、费用规划