北京建筑安全员c证考试时间

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1
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
3
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
4
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
6
工伤保险的90%费用由用人单位负担。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
7
全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
8
承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
9
具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
10
混凝土作业分包企业资质不分等级。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
11
劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
12
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
13
对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
14
职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
15
超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
16
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
17
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
18
劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。查看本题分析
A、身份证
B、健康证
C、暂住证
D、上岗证
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
19
劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
20
下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.查看本题分析
A、农业银行
B、邮储银行
C、建设银行
D、工商银行
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
21
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
22
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
23
解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析
A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、总包企业
D、建设单位
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
24
下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
25
《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。查看本题分析
A、人力资源和社会保障部门
B、住房和城乡建设部门
C、安全生产监管部门
D、质量技术监管部门
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
26
在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
27
( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。查看本题分析
A、作业队队长
B、总承包劳务管理部门
C、工程项目经理部
D、作业队伍中的劳务员
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
28
工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。查看本题分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
29
下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。查看本题分析
A、规定标准的住院费用
B、规定标准的营养费用
C、规定范围内的药品费用
D、规定的检查和治疗费用
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
30
劳务纠纷调解的有效期限是( )。查看本题分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
31
实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
32
在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
33
下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。查看本题分析
A、安全帽
B、防护面罩
C、安全带
D、遮阳墨镜
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
34
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。查看本题分析
A、表现较好的职工
B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、年老体弱的职工
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
35
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。查看本题分析
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
36
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
37
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。查看本题分析
A、保障劳动力权益的原则
B、劳动力资源优化配置的原则
C、符合施工组织设计的原则
D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
38
下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析
A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
39
时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
A、动作和方法
B、流程和定额
C、程序和方法
D、数据统计表
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
40
承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。查看本题分析
A、输出地政府
B、输入地政府
C、输入地政府和输出地政府
D、农民工招用单位
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
41
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析
A、劳务作业验收的时限
B、劳务合同价款结算的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务合同价款支付的时限
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACD　　本题解释
42
下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
A、工人工资
B、管理费
C、工具用具费
D、工人奖金
E、利润
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
43
下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。查看本题分析
A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
44
劳务纠纷调解的基本原则是( )。查看本题分析
A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则
E、调解为主原则
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
45
劳务纠纷的常见形式包括( )。查看本题分析
A、选择订立合同的形式不当
B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、合同条款不全,约定不明确
D、草率签订合同
E、缺乏具体违约责任
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释
46
劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
47
对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。查看本题分析
A、请求法院确认无效
B、撤销合同
C、修改合同
D、赔偿损失
E、重新订立合同
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
48
下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。查看本题分析
A、技术测定法
B、统计分析法
C、经验比较法
D、分项综合系数法
E、概算定额法
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：CDE　　本题解释
49
下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
50
根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。查看本题分析
A、数据拟合法
B、测时法
C、写实记录法
D、简易测定法
E、工作日写实法
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释


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本文分类：安全员（A证、B证、C证）
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发布日期：2024-04-01 06:40:19
本文链接：https://www.aqscydt.com/index.php/a606i8si.html

北京建筑安全员c证考试时间

受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。查看本题分析

承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。查看本题分析

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。查看本题分析

在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。查看本题分析

总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。查看本题分析

工伤保险的90%费用由用人单位负担。查看本题分析

全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。查看本题分析

承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。查看本题分析

具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。查看本题分析

混凝土作业分包企业资质不分等级。查看本题分析

劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。查看本题分析

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。查看本题分析

对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。查看本题分析

职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。查看本题分析

超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。查看本题分析

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析A、30天B、60天C、90天D、180天

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析A、工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属

劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。查看本题分析A、身份证B、健康证C、暂住证D、上岗证

劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性

下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.查看本题分析A、农业银行B、邮储银行C、建设银行D、工商银行

用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。查看本题分析A、1个月B、3个月C、6个月D、1年

解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析A、政府建设主管部门B、劳务企业C、总包企业D、建设单位

下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查

《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。查看本题分析A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监管部门D、质量技术监管部门

在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析A、40B、45C、50D、55

( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。查看本题分析A、作业队队长B、总承包劳务管理部门C、工程项目经理部D、作业队伍中的劳务员

工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。查看本题分析A、0%B、5%C、10%D、15%

下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。查看本题分析A、规定标准的住院费用B、规定标准的营养费用C、规定范围内的药品费用D、规定的检查和治疗费用

劳务纠纷调解的有效期限是( )。查看本题分析A、20天B、30天C、45天D、60天

实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡

在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析A、1B、2C、3D、4

下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。查看本题分析A、安全帽B、防护面罩C、安全带D、遮阳墨镜

用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。查看本题分析A、表现较好的职工B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。查看本题分析A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。查看本题分析A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗

时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析A、动作和方法B、流程和定额C、程序和方法D、数据统计表

承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。查看本题分析A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限

下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析A、工人工资B、管理费C、工具用具费D、工人奖金E、利润

劳务纠纷调解的基本原则是( )。查看本题分析A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则E、调解为主原则

劳务纠纷的常见形式包括( )。查看本题分析A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C、合同条款不全,约定不明确D、草率签订合同E、缺乏具体违约责任

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章

对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。查看本题分析A、请求法院确认无效B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、重新订立合同

下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。查看本题分析A、技术测定法B、统计分析法C、经验比较法D、分项综合系数法E、概算定额法

下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人

根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。查看本题分析A、数据拟合法B、测时法C、写实记录法D、简易测定法E、工作日写实法

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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析
A、30天
B、60天
C、90天
D、180天

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属

劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。查看本题分析
A、身份证
B、健康证
C、暂住证
D、上岗证

劳动纠纷的性质不包括( )。查看本题分析
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性

下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.查看本题分析
A、农业银行
B、邮储银行
C、建设银行
D、工商银行

用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年

解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析
A、政府建设主管部门
B、劳务企业
C、总包企业
D、建设单位

下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查

《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。查看本题分析
A、人力资源和社会保障部门
B、住房和城乡建设部门
C、安全生产监管部门
D、质量技术监管部门

在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
A、40
B、45
C、50
D、55

( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。查看本题分析
A、作业队队长
B、总承包劳务管理部门
C、工程项目经理部
D、作业队伍中的劳务员

工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。查看本题分析
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%

下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。查看本题分析
A、规定标准的住院费用
B、规定标准的营养费用
C、规定范围内的药品费用
D、规定的检查和治疗费用

劳务纠纷调解的有效期限是( )。查看本题分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天

实名制管理系统中的“双卡”是指( )。查看本题分析
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡

在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4

下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。查看本题分析
A、安全帽
B、防护面罩
C、安全带
D、遮阳墨镜

用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。查看本题分析
A、表现较好的职工
B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、年老体弱的职工

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。查看本题分析
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。查看本题分析
A、保障劳动力权益的原则
B、劳动力资源优化配置的原则
C、符合施工组织设计的原则
D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析
A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗

时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
A、动作和方法
B、流程和定额
C、程序和方法
D、数据统计表

承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。查看本题分析
A、输出地政府
B、输入地政府
C、输入地政府和输出地政府
D、农民工招用单位

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析
A、劳务作业验收的时限
B、劳务合同价款结算的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务合同价款支付的时限

下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
A、工人工资
B、管理费
C、工具用具费
D、工人奖金
E、利润

劳务纠纷调解的基本原则是( )。查看本题分析
A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则
E、调解为主原则

劳务纠纷的常见形式包括( )。查看本题分析
A、选择订立合同的形式不当
B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C、合同条款不全,约定不明确
D、草率签订合同
E、缺乏具体违约责任

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章

对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。查看本题分析
A、请求法院确认无效
B、撤销合同
C、修改合同
D、赔偿损失
E、重新订立合同

下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。查看本题分析
A、技术测定法
B、统计分析法
C、经验比较法
D、分项综合系数法
E、概算定额法

下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人

根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。查看本题分析
A、数据拟合法
B、测时法
C、写实记录法
D、简易测定法
E、工作日写实法