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  • 1

    承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 2

    工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 3

    发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 4

    总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 5

    培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 6

    若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 7

    混凝土作业分包企业资质不分等级。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 8

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 9

    用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 10

    非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 11

    编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 12

    劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 13

    工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 14

    在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 15

    职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 16

    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析
    A、30天
    B、60天
    C、90天
    D、180天

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 17

    劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。查看本题分析
    A、身份证
    B、健康证
    C、暂住证
    D、上岗证

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 18

    劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析
    A、10天
    B、20天
    C、1个月
    D、两个月

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 19

    关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。查看本题分析
    A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
    B、劳动者与其他人建立劳动关系
    C、离退休人员不得成为劳动合同主体
    D、现役军人不得成为劳动合同主体

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 20

    培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
    A、会计方法和统计方法
    B、统计方法和资源需求模型方法
    C、资源需求模型方法和会计方法
    D、会计方法和经验估算方法

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 21

    在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
    A、40
    B、45
    C、50
    D、55

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 22

    每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。查看本题分析
    A、总承包企业主管领导
    B、总承包劳务管理部门
    C、工程项目经理部
    D、作业队伍中的劳务员

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 23

    劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
    A、计划平均人数
    B、计划工资总额
    C、劳动定额完成情况
    D、计划用工缺口

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 24

    某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。查看本题分析
    A、72
    B、82
    C、91
    D、85

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 25

    除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。查看本题分析
    A、3家
    B、4家
    C、5家
    D、6家

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 26

    职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。查看本题分析
    A、一周
    B、一个月
    C、季度
    D、一年

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 27

    解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。查看本题分析
    A、承担继续履约责任
    B、向调解组织申请调解
    C、支付违约金
    D、按合同赔偿损失

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 28

    以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。查看本题分析
    A、施工现场洒水降尘
    B、现场道路硬化处理
    C、现场土方堆放淋水降尘
    D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 29

    劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。查看本题分析
    A、日计划
    B、周计划
    C、月计划
    D、年计划

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 30

    架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。查看本题分析
    A、30
    B、40
    C、50
    D、60

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 31

    下列哪类分包企业资质不区分等级( )。查看本题分析
    A、钣金工程
    B、焊接作业
    C、钢筋作业
    D、木工作业

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 32

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。查看本题分析
    A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    C、竞业限制期限不得超过两年
    D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 33

    在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。查看本题分析
    A、产量/单位时间
    B、产量/单位工作量
    C、工时消耗量/单位时间
    D、工时消耗量/产量

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 34

    下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
    A、劳动力主要集中在劳务分包企业
    B、劳动力主要来源于城镇
    C、劳动力的聘用期相对较短
    D、普通工人多于高技能工人

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 35

    下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析
    A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
    B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
    C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
    D、劳动组织不当引起的时间消耗

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 36

    工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。查看本题分析
    A、定额时间和休息时间
    B、有效时间和损失时间
    C、必须消耗的时间和中断时间
    D、必须消耗的时间和损失时间

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 37

    抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。查看本题分析
    A、就地平躺,暂时不要站立或走动
    B、立即对伤员进行人工呼吸
    C、立即做胸外心脏按压
    D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 38

    对于工伤保险,以下说法正确的是( )。查看本题分析
    A、由国家强制实行
    B、由用人单位自愿参加
    C、不会促进安全生产
    D、不会减轻用人单位负担

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 39

    下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
    A、交通专业承包序列一级资质
    B、机电安装专业承包序列一级资质
    C、铁路专业承包序列二级资质
    D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 40

    办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析
    A、工资表中人员必须与考勤表相一致
    B、必须有务工人员本人签字
    C、务工人员的手印
    D、施工队伍所在企业盖章
    E、施工队伍负责人签字

    您的答案:没有答题标准答案:ABDE  本题解释
  • 41

    下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
    A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    C、劳动者对部分条款理解有误的
    D、违反法律、行政法规强制性规定的
    E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

    您的答案:没有答题标准答案:ABDE  本题解释
  • 42

    享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。查看本题分析
    A、退出劳动领域
    B、年龄
    C、工龄
    D、缴纳年限
    E、城镇常住人口

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 43

    劳务纠纷调解的一般程序包括( )。查看本题分析
    A、申请和受理
    B、调解
    C、制作调解协议书或调解意见书
    D、申请仲裁
    E、申请诉讼

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 44

    进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。查看本题分析
    A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识
    B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图
    C、定期参加总包组织的计量工作会议
    D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图
    E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案

    您的答案:没有答题标准答案:ACDE  本题解释
  • 45

    劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。查看本题分析
    A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
    B、出现重大质量问题的
    C、因天气原因造成工程延期的
    D、出现重大安全事故的
    E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

    您的答案:没有答题标准答案:ABDE  本题解释
  • 46

    劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。查看本题分析
    A、试用期届满后被证明不符合录用条件的
    B、严重违反用人单位的规章制度的
    C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
    D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
    E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

    您的答案:没有答题标准答案:BD  本题解释
  • 47

    下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
    A、劳动力主要集中在劳务分包企业
    B、劳动力主要来源于城镇
    C、劳动力的聘用期相对较短
    D、普通工人多于高技能工人
    E、男性工人多于女性工人

    您的答案:没有答题标准答案:ACDE  本题解释
  • 48

    关于比较类推法,以下说法正确的是( )。查看本题分析
    A、简便易行
    B、工作量小
    C、适用于批量大的施工作业
    D、需要测定比例关系
    E、不必要考虑工序的近似性

    您的答案:没有答题标准答案:ABD  本题解释
  • 49

    工伤认定的条件包括( )。查看本题分析
    A、工作强度
    B、工作程序
    C、工作时间
    D、工作场所
    E、工作原因

    您的答案:没有答题标准答案:CDE  本题解释
  • 50

    对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。查看本题分析
    A、一级
    B、二级
    C、三级
    D、四级
    E、不分等级

    您的答案:没有答题标准答案:ABE  本题解释

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