张家港建筑焊工

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1
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
3
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
4
应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
5
劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
6
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
7
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
8
经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
9
在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
10
在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。查看本题分析
A、登记备案
B、签订劳动合同
C、签订保险协议
D、作出口头承诺
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
11
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
12
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析
A、10
B、12
C、16
D、20
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
13
劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。查看本题分析
A、身份证
B、健康证
C、暂住证
D、上岗证
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
14
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
A、优先支付原则
B、事后追究责任原则
C、及时裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
15
在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。查看本题分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
16
总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。查看本题分析
A、14
B、20
C、28
D、30
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
17
培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
A、统计方法
B、经验估算方法
C、会计方法
D、统计估算法
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
18
( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。查看本题分析
A、劳动局
B、总包企业
C、建设主管部门
D、分包企业
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
19
建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。查看本题分析
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提示系统
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
20
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平与履约能力
B、履约能力与社会信用
C、社会信用与报价水平
D、报价水平与经营行为
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
21
《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。查看本题分析
A、人力资源和社会保障部门
B、住房和城乡建设部门
C、安全生产监管部门
D、质量技术监管部门
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
22
劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。查看本题分析
A、8%
B、10%
C、12%
D、15%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
23
在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
24
劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。查看本题分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
25
目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。查看本题分析
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、个人创业知识
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
26
下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析
A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
27
劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、劳动定额完成情况
D、计划用工缺口
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
28
劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。查看本题分析
A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
29
某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
30
时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
A、动作和方法
B、流程和定额
C、程序和方法
D、数据统计表
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
31
关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、简便易行
B、需要有较多的数据资料
C、适用于批量小的施工作业
D、更能反映实际施工水平
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
32
劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
A、时间定额和技术定额
B、技术定额和经济定额
C、经济定额和产量定额
D、产量定额和时间定额
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
33
事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。查看本题分析
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
34
“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。查看本题分析
A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
35
建筑企业资质证书的有效期是( )年。查看本题分析
A、3
B、4
C、5
D、6
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
36
下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
37
在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。查看本题分析
A、繁重体力劳动和高空作业
B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质
D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
38
劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。查看本题分析
A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D、违法分包
E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释
39
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析
A、劳务作业验收的时限
B、劳务合同价款结算的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务合同价款支付的时限
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACD　　本题解释
40
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。查看本题分析
A、无需通知即可终止劳动关系
B、书面通知劳动者终止劳动关系
C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D、无需向劳动者支付经济补偿
E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BDE　　本题解释
41
工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析
A、具备劳务作业开工的施工场地
B、劳务作业需要的能源、通信、道路
C、劳务作业需要的安全生产防护用品
D、生产、生活临时设施
E、工程资料
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
42
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。查看本题分析
A、与劳务企业签订书面劳动合同
B、在地方建设主管部门备案
C、安全生产和普法维权培训考核合格
D、具有相应的工种岗位资格证书
E、无不良记录
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
43
劳务管理计划的内容主要包括( )。查看本题分析
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
44
劳动用工相关计算指标主要有( )。查看本题分析
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、计划工人劳动生产率
D、劳动定额完成情况
E、计划用工缺口
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
45
建设工程施工合同常见的形式有( )。查看本题分析
A、固定价格合同
B、可调价格合同
C、成本加酬金价格合同
D、清包劳务价格合同
E、包工包料价格合同
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
46
实行劳务用工实名制的企业包括( )。查看本题分析
A、施工总承包企业
B、专业承包企业
C、劳务分包企业
D、劳务派遣企业
E、代建制企业
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
47
进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。查看本题分析
A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识
B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图
C、定期参加总包组织的计量工作会议
D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图
E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
48
劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。查看本题分析
A、木工作业分包企业
B、砌砖作业分包企业
C、抹灰作业分包企业
D、混凝土作业分包企业
E、石制作分包企业
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：AB　　本题解释
49
工伤认定的条件包括( )。查看本题分析
A、工作强度
B、工作程序
C、工作时间
D、工作场所
E、工作原因
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：CDE　　本题解释
50
建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析
A、企业章程
B、企业原资质证书副本复印件
C、企业年度财务、统计报表
D、企业安全生产许可证副本
E、专业技术人员职称证书
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释


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本文分类：建筑特殊工种及建筑八大员
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浏览次数：249次浏览
发布日期：2023-10-19 14:13:35
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张家港建筑焊工

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。查看本题分析

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。查看本题分析

劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。查看本题分析

应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。查看本题分析

劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。查看本题分析

工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。查看本题分析

劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。查看本题分析

经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。查看本题分析

在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析

在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。查看本题分析A、登记备案B、签订劳动合同C、签订保险协议D、作出口头承诺

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析A、工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属

从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析A、10B、12C、16D、20

劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。查看本题分析A、身份证B、健康证C、暂住证D、上岗证

不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原则D、先行垫付原则

在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。查看本题分析A、80,30B、80,50C、100,50D、100,80

总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。查看本题分析A、14B、20C、28D、30

培训成本的核算方法有( )。查看本题分析A、统计方法B、经验估算方法C、会计方法D、统计估算法

( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。查看本题分析A、劳动局B、总包企业C、建设主管部门D、分包企业

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。查看本题分析A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为

《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。查看本题分析A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监管部门D、质量技术监管部门

劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。查看本题分析A、8%B、10%C、12%D、15%

在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析A、40B、45C、50D、55

劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。查看本题分析A、5%B、20%C、40%D、50%

目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。查看本题分析A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、个人创业知识

下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法

劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析A、计划平均人数B、计划工资总额C、劳动定额完成情况D、计划用工缺口

劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。查看本题分析A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则

某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月

时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析A、动作和方法B、流程和定额C、程序和方法D、数据统计表

关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析A、简便易行B、需要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作业D、更能反映实际施工水平

劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额

事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。查看本题分析A、0.5B、1C、1.5D、2

建筑企业资质证书的有效期是( )年。查看本题分析A、3B、4C、5D、6

下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。查看本题分析A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、生活临时设施E、工程资料

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。查看本题分析A、与劳务企业签订书面劳动合同B、在地方建设主管部门备案C、安全生产和普法维权培训考核合格D、具有相应的工种岗位资格证书E、无不良记录

劳务管理计划的内容主要包括( )。查看本题分析A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、淘汰计划E、应急预案

劳动用工相关计算指标主要有( )。查看本题分析A、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情况E、计划用工缺口

建设工程施工合同常见的形式有( )。查看本题分析A、固定价格合同B、可调价格合同C、成本加酬金价格合同D、清包劳务价格合同E、包工包料价格合同

实行劳务用工实名制的企业包括( )。查看本题分析A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业

劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。查看本题分析A、木工作业分包企业B、砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业

工伤认定的条件包括( )。查看本题分析A、工作强度B、工作程序C、工作时间D、工作场所E、工作原因

建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析A、企业章程B、企业原资质证书副本复印件C、企业年度财务、统计报表D、企业安全生产许可证副本E、专业技术人员职称证书

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在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。查看本题分析
A、登记备案
B、签订劳动合同
C、签订保险协议
D、作出口头承诺

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属

从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析
A、10
B、12
C、16
D、20

劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。查看本题分析
A、身份证
B、健康证
C、暂住证
D、上岗证

不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
A、优先支付原则
B、事后追究责任原则
C、及时裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则

在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。查看本题分析
A、80,30
B、80,50
C、100,50
D、100,80

总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。查看本题分析
A、14
B、20
C、28
D、30

培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
A、统计方法
B、经验估算方法
C、会计方法
D、统计估算法

( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。查看本题分析
A、劳动局
B、总包企业
C、建设主管部门
D、分包企业

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。查看本题分析
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提示系统

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平与履约能力
B、履约能力与社会信用
C、社会信用与报价水平
D、报价水平与经营行为

《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。查看本题分析
A、人力资源和社会保障部门
B、住房和城乡建设部门
C、安全生产监管部门
D、质量技术监管部门

劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。查看本题分析
A、8%
B、10%
C、12%
D、15%

在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
A、40
B、45
C、50
D、55

劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。查看本题分析
A、5%
B、20%
C、40%
D、50%

目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。查看本题分析
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、个人创业知识

下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析
A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法

劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、劳动定额完成情况
D、计划用工缺口

劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。查看本题分析
A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则

某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月

时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
A、动作和方法
B、流程和定额
C、程序和方法
D、数据统计表

关于统计分析法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
A、简便易行
B、需要有较多的数据资料
C、适用于批量小的施工作业
D、更能反映实际施工水平

劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
A、时间定额和技术定额
B、技术定额和经济定额
C、经济定额和产量定额
D、产量定额和时间定额

事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。查看本题分析
A、0.5
B、1
C、1.5
D、2

建筑企业资质证书的有效期是( )年。查看本题分析
A、3
B、4
C、5
D、6

下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。查看本题分析
A、繁重体力劳动和高空作业
B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质
D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析
A、劳务作业验收的时限
B、劳务合同价款结算的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务合同价款支付的时限

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析
A、具备劳务作业开工的施工场地
B、劳务作业需要的能源、通信、道路
C、劳务作业需要的安全生产防护用品
D、生产、生活临时设施
E、工程资料

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。查看本题分析
A、与劳务企业签订书面劳动合同
B、在地方建设主管部门备案
C、安全生产和普法维权培训考核合格
D、具有相应的工种岗位资格证书
E、无不良记录

劳务管理计划的内容主要包括( )。查看本题分析
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案

劳动用工相关计算指标主要有( )。查看本题分析
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、计划工人劳动生产率
D、劳动定额完成情况
E、计划用工缺口

建设工程施工合同常见的形式有( )。查看本题分析
A、固定价格合同
B、可调价格合同
C、成本加酬金价格合同
D、清包劳务价格合同
E、包工包料价格合同

实行劳务用工实名制的企业包括( )。查看本题分析
A、施工总承包企业
B、专业承包企业
C、劳务分包企业
D、劳务派遣企业
E、代建制企业

劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。查看本题分析
A、木工作业分包企业
B、砌砖作业分包企业
C、抹灰作业分包企业
D、混凝土作业分包企业
E、石制作分包企业

工伤认定的条件包括( )。查看本题分析
A、工作强度
B、工作程序
C、工作时间
D、工作场所
E、工作原因

建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析
A、企业章程
B、企业原资质证书副本复印件
C、企业年度财务、统计报表
D、企业安全生产许可证副本
E、专业技术人员职称证书