茶艺师属于职业资格证吗

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1
签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
3
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
4
建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
6
通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
7
劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
8
劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
9
90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
10
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。查看本题分析
A、一周
B、半月
C、一个月
D、两个月
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
11
分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。查看本题分析
A、现金
B、银行转账
C、支票
D、网上支付
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
12
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。查看本题分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
13
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。查看本题分析
A、约定工资标准
B、约定工资支付方式
C、明确约定工资支付日期
D、约定工资代领人
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
14
下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。查看本题分析
A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
15
劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、劳动定额完成情况
D、计划用工缺口
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
16
按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。查看本题分析
A、用人单位
B、国家
C、劳动者个人
D、用人单位和劳动者个人共同负担
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
17
职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。查看本题分析
A、一周
B、一个月
C、季度
D、一年
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
18
我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、个人储蓄型养老保险
D、人身伤害险
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
19
劳务纠纷调解的有效期限是( )。查看本题分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
20
劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。查看本题分析
A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
21
下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析
A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
22
以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。查看本题分析
A、施工现场洒水降尘
B、现场道路硬化处理
C、现场土方堆放淋水降尘
D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
23
在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
24
劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析
A、14
B、15
C、16
D、18
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
25
下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。查看本题分析
A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强
B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C、劳务分包项目投标报价复杂
D、劳务分包招投标操作周期短
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
26
工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析
A、60
B、75
C、85
D、95
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
27
下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。查看本题分析
A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B、合同内容是否符合法规和政策
C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D、合同字迹是否工整、清晰
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
28
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。查看本题分析
A、30日;书面或口头
B、30日;书面
C、1个月;书面或口头
D、15日;口头
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
29
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。查看本题分析
A、定额时间和休息时间
B、有效时间和损失时间
C、必须消耗的时间和中断时间
D、必须消耗的时间和损失时间
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
30
劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
A、时间定额和技术定额
B、技术定额和经济定额
C、经济定额和产量定额
D、产量定额和时间定额
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
31
伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
A、90
B、100
C、105
D、110
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
32
下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
33
劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。查看本题分析
A、5%
B、40%
C、90%
D、100%
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
34
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。查看本题分析
A、劳务分包企业
B、总承包企业
C、工程监理单位
D、工程质量监督单位
E、当地建设主管部门
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：AE　　本题解释
35
通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。查看本题分析
A、定点定向
B、专业配套
C、双向选择
D、互惠互利
E、长期合作
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释
36
劳务纠纷产生的原因主要有( )。查看本题分析
A、未签订劳动合同
B、违法分包引起的纠纷
C、未签或分包合同约定不明确
D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E、名为劳务分包实为工程分包
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释
37
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析
A、劳务作业验收的时限
B、劳务合同价款结算的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务合同价款支付的时限
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACD　　本题解释
38
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
39
劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。查看本题分析
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇
E、竞业限制
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
40
劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。查看本题分析
A、进行核实
B、给予确认
C、给予否决
D、提出修改意见
E、即时支付
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
41
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。查看本题分析
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、城市日常生活知识
E、个人创业知识
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
42
建筑劳务纠纷常见的形式有( )。查看本题分析
A、因资质问题而产生的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E、因工程质量不合格而引发的纠纷
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释
43
劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释
44
设置劳务员岗位的企业包括( )。查看本题分析
A、房地产开发企业
B、施工总承包企业
C、劳务分包企业
D、项目管理企业
E、专业承包企业
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：CDE　　本题解释
45
进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。查看本题分析
A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识
B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图
C、定期参加总包组织的计量工作会议
D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图
E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
46
劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。查看本题分析
A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
B、出现重大质量问题的
C、因天气原因造成工程延期的
D、出现重大安全事故的
E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
47
进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。查看本题分析
A、帽壳
B、内衬
C、帽带
D、商标
E、材质证明
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
48
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。查看本题分析
A、试用期届满后被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BD　　本题解释
49
农民工合法权益可以界定为( )。查看本题分析
A、平等性权益
B、政治性权益
C、经济性权益
D、社会性权益
E、发展性权益
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
50
建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析
A、企业章程
B、企业原资质证书副本复印件
C、企业年度财务、统计报表
D、企业安全生产许可证副本
E、专业技术人员职称证书
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释


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本文分类：面点师-茶艺师
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发布日期：2024-04-23 12:34:03
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茶艺师属于职业资格证吗

签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析

受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。查看本题分析

实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。查看本题分析

建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。查看本题分析

执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。查看本题分析

通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。查看本题分析

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。查看本题分析

劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。查看本题分析

90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。查看本题分析

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。查看本题分析A、一周B、半月C、一个月D、两个月

分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。查看本题分析A、现金B、银行转账C、支票D、网上支付

用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。查看本题分析A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。查看本题分析A、约定工资标准B、约定工资支付方式C、明确约定工资支付日期D、约定工资代领人

劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析A、计划平均人数B、计划工资总额C、劳动定额完成情况D、计划用工缺口

按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。查看本题分析A、用人单位B、国家C、劳动者个人D、用人单位和劳动者个人共同负担

职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。查看本题分析A、一周B、一个月C、季度D、一年

我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险

劳务纠纷调解的有效期限是( )。查看本题分析A、20天B、30天C、45天D、60天

劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。查看本题分析A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队

以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。查看本题分析A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析A、1B、2C、3D、4

劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析A、14B、15C、16D、18

下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。查看本题分析A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短

工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析A、60B、75C、85D、95

一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。查看本题分析A、30日;书面或口头B、30日;书面C、1个月;书面或口头D、15日;口头

工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。查看本题分析A、定额时间和休息时间B、有效时间和损失时间C、必须消耗的时间和中断时间D、必须消耗的时间和损失时间

劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额

伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析A、90B、100C、105D、110

下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质

劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。查看本题分析A、5%B、40%C、90%D、100%

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。查看本题分析A、劳务分包企业B、总承包企业C、工程监理单位D、工程质量监督单位E、当地建设主管部门

通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。查看本题分析A、定点定向B、专业配套C、双向选择D、互惠互利E、长期合作

劳务纠纷产生的原因主要有( )。查看本题分析A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷C、未签或分包合同约定不明确D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工程分包

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价

劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。查看本题分析A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇E、竞业限制

劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。查看本题分析A、进行核实B、给予确认C、给予否决D、提出修改意见E、即时支付

目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。查看本题分析A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、城市日常生活知识E、个人创业知识

建筑劳务纠纷常见的形式有( )。查看本题分析A、因资质问题而产生的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷E、因工程质量不合格而引发的纠纷

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章

设置劳务员岗位的企业包括( )。查看本题分析A、房地产开发企业B、施工总承包企业C、劳务分包企业D、项目管理企业E、专业承包企业

进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。查看本题分析A、帽壳B、内衬C、帽带D、商标E、材质证明

农民工合法权益可以界定为( )。查看本题分析A、平等性权益B、政治性权益C、经济性权益D、社会性权益E、发展性权益

建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析A、企业章程B、企业原资质证书副本复印件C、企业年度财务、统计报表D、企业安全生产许可证副本E、专业技术人员职称证书

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已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。查看本题分析
A、一周
B、半月
C、一个月
D、两个月

分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。查看本题分析
A、现金
B、银行转账
C、支票
D、网上支付

用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。查看本题分析
A、1倍
B、2倍
C、3倍
D、5倍

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。查看本题分析
A、约定工资标准
B、约定工资支付方式
C、明确约定工资支付日期
D、约定工资代领人

劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、劳动定额完成情况
D、计划用工缺口

按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。查看本题分析
A、用人单位
B、国家
C、劳动者个人
D、用人单位和劳动者个人共同负担

职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。查看本题分析
A、一周
B、一个月
C、季度
D、一年

我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、个人储蓄型养老保险
D、人身伤害险

劳务纠纷调解的有效期限是( )。查看本题分析
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天

劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。查看本题分析
A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析
A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队

以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。查看本题分析
A、施工现场洒水降尘
B、现场道路硬化处理
C、现场土方堆放淋水降尘
D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
A、1
B、2
C、3
D、4

劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析
A、14
B、15
C、16
D、18

下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。查看本题分析
A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强
B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C、劳务分包项目投标报价复杂
D、劳务分包招投标操作周期短

工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析
A、60
B、75
C、85
D、95

一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。查看本题分析
A、30日;书面或口头
B、30日;书面
C、1个月;书面或口头
D、15日;口头

工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。查看本题分析
A、定额时间和休息时间
B、有效时间和损失时间
C、必须消耗的时间和中断时间
D、必须消耗的时间和损失时间

劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
A、时间定额和技术定额
B、技术定额和经济定额
C、经济定额和产量定额
D、产量定额和时间定额

伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
A、90
B、100
C、105
D、110

下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质

劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。查看本题分析
A、5%
B、40%
C、90%
D、100%

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。查看本题分析
A、劳务分包企业
B、总承包企业
C、工程监理单位
D、工程质量监督单位
E、当地建设主管部门

通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。查看本题分析
A、定点定向
B、专业配套
C、双向选择
D、互惠互利
E、长期合作

劳务纠纷产生的原因主要有( )。查看本题分析
A、未签订劳动合同
B、违法分包引起的纠纷
C、未签或分包合同约定不明确
D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E、名为劳务分包实为工程分包

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析
A、劳务作业验收的时限
B、劳务合同价款结算的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务合同价款支付的时限

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价

劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。查看本题分析
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇
E、竞业限制

劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。查看本题分析
A、进行核实
B、给予确认
C、给予否决
D、提出修改意见
E、即时支付

目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。查看本题分析
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、城市日常生活知识
E、个人创业知识

建筑劳务纠纷常见的形式有( )。查看本题分析
A、因资质问题而产生的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E、因工程质量不合格而引发的纠纷

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。查看本题分析
A、工人本人的签字
B、施工队负责人签字
C、总包方项目经理签字
D、劳务分包企业盖章
E、总包方项目经理部盖章

设置劳务员岗位的企业包括( )。查看本题分析
A、房地产开发企业
B、施工总承包企业
C、劳务分包企业
D、项目管理企业
E、专业承包企业

进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。查看本题分析
A、帽壳
B、内衬
C、帽带
D、商标
E、材质证明

农民工合法权益可以界定为( )。查看本题分析
A、平等性权益
B、政治性权益
C、经济性权益
D、社会性权益
E、发展性权益

建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析
A、企业章程
B、企业原资质证书副本复印件
C、企业年度财务、统计报表
D、企业安全生产许可证副本
E、专业技术人员职称证书