个人可以考安全管理员证吗

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• 1

  总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 2

  外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 3

  劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。查看本题分析

  正确错误

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• 4

  在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。查看本题分析

  正确错误

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• 5

  对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。查看本题分析

  正确错误

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• 6

  发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。查看本题分析

  正确错误

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• 7

  在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。查看本题分析

  正确错误

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• 8

  劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。查看本题分析

  正确错误

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• 9

  发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。查看本题分析

  正确错误

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• 10

  劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。查看本题分析

  正确错误

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• 11

  实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。查看本题分析

  正确错误

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• 12

  劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 13

  混凝土作业分包企业资质不分等级。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 14

  确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 15

  违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。查看本题分析

  正确错误

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• 16

  基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 17

  在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。查看本题分析

  正确错误

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• 18

  工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。查看本题分析

  正确错误

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• 19

  在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析

  正确错误

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• 20

  职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。查看本题分析

  正确错误

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• 21

  90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 22

  超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 23

  下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。查看本题分析
  A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
  B、应核实工资是否由队长或班组长代发
  C、农民工工资须本人领取或签字
  D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

  ABCD

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• 24

  劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析
  A、考评周期
  B、考评方式
  C、劳务管理
  D、信息反馈

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 25

  下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
  A、定期检查
  B、突击检查
  C、联合检查
  D、巡查

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 26

  《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。查看本题分析
  A、人力资源和社会保障部门
  B、住房和城乡建设部门
  C、安全生产监管部门
  D、质量技术监管部门

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 27

  劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。查看本题分析
  A、总承包企业
  B、业主方
  C、政府建设主管部门
  D、工程项目经理部

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 28

  建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。查看本题分析
  A、工程计划竣工之日
  B、工程实际竣工验收合格之日
  C、工程款结清之日
  D、工程保修结束之日

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 29

  我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。查看本题分析
  A、征收20%利息税
  B、征收5010利息税
  C、免征利息税
  D、征收10%利息税

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 30

  分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。查看本题分析
  A、月材料采购计划
  B、月劳动力使用报表
  C、月施工作业统计
  D、月计划考核

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 31

  甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。查看本题分析
  A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
  B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
  C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
  D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 32

  在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。查看本题分析
  A、产量／单位时间
  B、产量／单位工作量
  C、工时消耗量／单位时间
  D、工时消耗量／产量

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 33

  在劳动定额中,劳动效率代表了( )。查看本题分析
  A、社会一般水平
  B、社会先进水平
  C、社会平均先进水平
  D、社会最高水平

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 34

  劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
  A、时间定额和技术定额
  B、技术定额和经济定额
  C、经济定额和产量定额
  D、产量定额和时间定额

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 35

  分包企业管理资料和基本内容包括( )。查看本题分析
  A、劳务作业人员花名册和身份证明
  B、劳务作业人员劳动合同
  C、劳务作业人员工资表和考勤表
  D、施工作业人员岗位技能证书
  E、劳务员岗位证书

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释

• 36

  工伤认定申请主体主要包括( )。查看本题分析
  A、工伤职工所在工会组织
  B、地方劳动保障行政部门
  C、工伤职工所在单位
  D、工伤职工本人
  E、工伤职工直系亲属

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 37

  劳动纠纷的性质包括( )。查看本题分析
  A、劳务纠纷多发性
  B、经济利益主导性
  C、劳务纠纷地域广泛性
  D、矛盾激化性
  E、无照经营性

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 38

  解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析
  A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  B、由建设单位或总承包单位先行支付
  C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
  D、通过法律途径解决
  E、建立欠薪应急周转金制度

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释

• 39

  解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。查看本题分析
  A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  B、提高公司内部人员的道德修养
  C、建立企业信用档案制度
  D、提高农民工的法律维权意识
  E、建立欠薪应急周转金制度

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 40

  下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
  A、工人工资
  B、管理费
  C、工具用具费
  D、工人奖金
  E、利润

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释

• 41

  在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
  A、报价水平
  B、履约能力
  C、规模大小
  D、经营行为
  E、社会信用

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BE　　本题解释

• 42

  劳务分包合同的形式包括( )。查看本题分析
  A、临时劳务承包
  B、零散的劳务分包
  C、自带劳务分包
  D、成建制的劳务分包
  E、外来的劳务分包

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释

• 43

  劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。查看本题分析
  A、等级要求
  B、资源要求
  C、资格要求
  D、业绩要求
  E、政策管理要求

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：CDE　　本题解释

• 44

  劳务培训计划的编制原则包括( )。查看本题分析
  A、注重全程性原则
  B、理论与实践相结合的原则
  C、培训与提高相结合的原则
  D、人格素质培训与专业素质相结合
  E、人员培训与企业战略文化相适应

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释

• 45

  劳务纠纷调解的一般程序包括( )。查看本题分析
  A、申请和受理
  B、调解
  C、制作调解协议书或调解意见书
  D、申请仲裁
  E、申请诉讼

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释

• 46

  进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。查看本题分析
  A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识
  B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图
  C、定期参加总包组织的计量工作会议
  D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图
  E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 47

  劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。查看本题分析
  A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
  B、出现重大质量问题的
  C、因天气原因造成工程延期的
  D、出现重大安全事故的
  E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 48

  进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。查看本题分析
  A、帽壳
  B、内衬
  C、帽带
  D、商标
  E、材质证明

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释

• 49

  劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。查看本题分析
  A、木工作业分包企业
  B、砌砖作业分包企业
  C、抹灰作业分包企业
  D、混凝土作业分包企业
  E、石制作分包企业

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：AB　　本题解释

• 50

  下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
  A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）
  B、专业承包序列三级资质
  C、劳务分包序列资质
  D、不分等级的公路交通工程专业承包序列
  E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释