哈尔滨招聘电梯司机

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• 1

  工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。查看本题分析

  正确错误

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• 2

  调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。查看本题分析

  正确错误

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• 3

  从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。查看本题分析

  正确错误

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• 4

  劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。查看本题分析

  正确错误

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• 5

  劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。查看本题分析

  正确错误

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• 6

  应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。查看本题分析

  正确错误

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• 7

  总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。查看本题分析

  正确错误

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• 8

  劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。查看本题分析

  正确错误

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• 9

  劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。查看本题分析

  正确错误

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• 10

  承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。查看本题分析

  正确错误

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• 11

  通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。查看本题分析

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• 12

  采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析

  正确错误

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• 13

  劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。查看本题分析

  正确错误

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• 14

  工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。查看本题分析

  正确错误

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• 15

  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。查看本题分析

  正确错误

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• 16

  下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。查看本题分析
  A、真实
  B、有效
  C、完整
  D、电子化

  ABCD

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• 17

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。查看本题分析
  A、可以享受工伤医疗待遇
  B、不可以享受工伤医疗待遇
  C、由职工个人自费
  D、由工会组织解决费用

  ABCD

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• 18

  根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。查看本题分析
  A、1
  B、2
  C、3
  D、4

  ABCD

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• 19

  不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。查看本题分析
  A、和解及调解
  B、诉讼
  C、政府强制执行
  D、仲裁

  ABCD

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• 20

  以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本题分析
  A、和解及调解
  B、仲裁
  C、法院强制执行
  D、诉讼

  ABCD

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• 21

  邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。查看本题分析
  A、1日
  B、5日
  C、10日
  D、15日

  ABCD

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• 22

  下列不属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
  A、工人工资
  B、管理费
  C、工人奖金
  D、工具用具费

  ABCD

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• 23

  下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。查看本题分析
  A、固定合同价款
  B、建筑面积总和单价
  C、工种工日单价
  D、暂估价方式

  ABCD

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• 24

  劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。查看本题分析
  A、劳动合同期限
  B、工作内容
  C、试用期时间
  D、保险待遇

  ABCD

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• 25

  用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。查看本题分析
  A、1个月
  B、3个月
  C、6个月
  D、1年

  ABCD

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• 26

  劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析
  A、考评周期
  B、考评方式
  C、劳务管理
  D、信息反馈

  ABCD

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• 27

  建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。查看本题分析
  A、限制承接新业务
  B、责令整改
  C、通报批评
  D、记入建设行业信用信息提示系统

  ABCD

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• 28

  省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。查看本题分析
  A、建设主管部门
  B、劳动局
  C、总包企业
  D、分包企业

  ABCD

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• 29

  下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
  A、定期检查
  B、突击检查
  C、联合检查
  D、巡查

  ABCD

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• 30

  劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。查看本题分析
  A、工程承包企业
  B、劳务分包企业
  C、业主方
  D、员工个人

  ABCD

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• 31

  对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。查看本题分析
  A、60%
  B、80%
  C、90%
  D、100%

  ABCD

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• 32

  施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。查看本题分析
  A、工会组织
  B、行业管理协会
  C、建设主管部门
  D、劳务分包企业

  ABCD

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• 33

  劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。查看本题分析
  A、知识、技能、态度
  B、学历、技能、态度
  C、学历、经验、态度
  D、知识、经验、态度

  ABCD

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• 34

  下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。查看本题分析
  A、身份证
  B、务工证
  C、计划生育证
  D、高中毕业证

  ABCD

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• 35

  下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。查看本题分析
  A、被开除
  B、被劳动教养
  C、被判刑
  D、留职停薪

  ABCD

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• 36

  根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。查看本题分析
  A、1个月
  B、15天
  C、2个月
  D、3个月

  ABCD

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• 37

  劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
  A、确定劳动效率
  B、确定劳动力投入量
  C、确定劳动总产量
  D、编制劳动力需求计划

  ABCD

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• 38

  时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
  A、动作和方法
  B、流程和定额
  C、程序和方法
  D、数据统计表

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 39

  技术测定法适用于( )。查看本题分析
  A、所有类型的施工作业
  B、批量小的施工作业
  C、批量大的施工作业
  D、复杂程度高的施工作业

  ABCD

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• 40

  劳动定额的表现形式分为( )。查看本题分析
  A、时间定额和技术定额
  B、技术定额和经济定额
  C、经济定额和产量定额
  D、产量定额和时间定额

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 41

  工伤认定的主体不包括( )。查看本题分析
  A、职工工友
  B、职工所在单位
  C、职工或者其直系亲属
  D、职工所在单位的工会组织

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 42

  “建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。查看本题分析
  A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
  B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
  C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
  D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 43

  当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析
  A、100
  B、80
  C、50
  D、30

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 44

  劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。查看本题分析
  A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
  B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
  C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
  D、违法分包
  E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释

• 45

  根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
  A、先行垫付原则
  B、优先支付原则
  C、事后追究责任原则
  D、及时裁决和强制执行原则
  E、违法分包承担连带责任原则

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 46

  劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。查看本题分析
  A、劳务管理
  B、安全管理
  C、生产管理
  D、技术质量管理
  E、行保管理

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCDE　　本题解释

• 47

  在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
  A、报价水平
  B、履约能力
  C、规模大小
  D、经营行为
  E、社会信用

  ABCDE

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• 48

  劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。查看本题分析
  A、进行核实
  B、给予确认
  C、给予否决
  D、提出修改意见
  E、即时支付

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABD　　本题解释

• 49

  基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析
  A、职工退休
  B、职工离职
  C、职工升职
  D、职工在职期间死亡
  E、退休人员死亡

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ADE　　本题解释

• 50

  劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。查看本题分析
  A、试用期届满后被证明不符合录用条件的
  B、严重违反用人单位的规章制度的
  C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
  D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
  E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BD　　本题解释