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  • 1

    生产经营单位的主要负责人有责任、有义务在搞好单位生产经营活动的同时,搞好单位的安全生产工作,坚持以人为本的原则,按照安全发展战略的要求,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,正确处理好安全与发展、安全与效益的关系,做到生产必须安全,不安全不生产。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 2

    隐患是导致事故的根源,隐患不除,事故难断。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 3

    在机器运行的正常状态下没有危险。只有在非正常状态才存在危险。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 4

    安全警示标志包括安全色、安全标志、和安全信息三部分内容。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 5

    生产经营单位每半年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 6

    安全生产检查分类方法有很多,其中通过有计划、有组织、有目的的形式来实现,一般由生产经营单位统一组织实施的检查为综合性安全生产检查。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 7

    事故应急处置现场控制与安排应遵循首要原则人员救助。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 8

    事故现场事态评估的工作之一是对事故的损失进行评估,下列经济损失评估工作中,一般只由事故现场处置人员完成的工作是对损失进行观察、计数和登记。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 9

    用电产品如不能修复或修复后达不到规定的安全性能时应及时予以报废,并在明显位置予以标识。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 10

    禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 11

    在有限空间内进行某些涂刷、切割等作业,作业过程中产生的有毒有害物质只是少量的,不会对人体产生太大的影响,因此在作业期间不用对有限空间持续通风。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 12

    用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的后果承担责任。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 13

    职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 14

    职工在工作时间和工作场所内,受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 15

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 16

    用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 17

    不符合有关安全标准、安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产的落后技术、工艺和装备要列入国家产业结构调整指导目录,予以强制性清退。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 18

    一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者5000万元以下直接经济损失的事故。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 19

    车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 20

    企业必须落实安全生产“一岗双责”,董事长或总经理对分管范围内安全生产工作承担相应职责。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 21

    严格事故直报制度,对瞒报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 22

    明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的,应当认定为“强令他人违章冒险作业”。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 23

    安全管理中的本质化原则是指从一开始和从本质上实现安全化,从()消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的。查看本题分析
    A、技术上
    B、根本上
    C、管理上
    D、思想上

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 24

    ()对策主要使人知道,在哪里存在危险源、如何导致事故、事故的可能性和严重程度如何,对于可能的危险应该怎么做。查看本题分析
    A、安全教育
    B、安全技术
    C、安全管理
    D、安全防范

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 25

    企业内部的组织结构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设是处于()层次的企业安全文化。查看本题分析
    A、安全意识形态的深层文化
    B、提升过渡层文化
    C、安全管理体制的中层文化
    D、直观的表层文化

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 26

    在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度,特别要注意发挥()的监督作用,以保证安全生产责任制得到真正落实。查看本题分析
    A、职能部门
    B、工会
    C、监管机构
    D、职工群众

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 27

    为预防事故的发生可采取防止和减少两类安全技术措施。其中,防止事故发生的安全技术措施是指采取约束、限制能量或危险物质,防止其意外释放的技术措施。下列安全技术措施中,不属于防止类的是()。查看本题分析
    A、选择无毒材料
    B、失误——安全功能
    C、采取降频设计
    D、电路中设置熔断器

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 28

    某特种作业人员在特种作业操作证有效期内从事本工种作业,已连续工作十年,根据有关特种作业操作证复审的规定,无特殊情况,该作业人员复审的年限是()年。查看本题分析
    A、3
    B、5
    C、6
    D、8

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 29

    “3E”原则认为可以采取()三种对策防止事故的发生。查看本题分析
    A、工程技术、教育、强制
    B、安全管理、监督与监察、技术
    C、工程技术、教育、监督与管理
    D、预防、教育、强制

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 30

    发生较大事故的单位若对事故发生负有责任,可处()罚款。查看本题分析
    A、10万元以上20万元以下
    B、10万元以上30万元以下
    C、20万元以上50万元以下
    D、50万元以上200万元以下

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 31

    根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故调查组应当自事故发生之日起()日内提交事故调查报告;特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准,提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过()日。查看本题分析
    A、30,15
    B、60,30
    C、60,60
    D、90,60

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 32

    根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过()小时。查看本题分析
    A、半
    B、1
    C、2
    D、4

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 33

    生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。查看本题分析
    A、1
    B、2
    C、3
    D、24

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 34

    编制应急预案应当成立编制工作小组,由()任组长,吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员,以及有现场处置经验的人员参加。查看本题分析
    A、本单位有关负责人
    B、本单位主要负责人
    C、专家学者
    D、政府主管领导

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 35

    依据国家安全生产应急管理工作目标,应建立的安全生产应急管理体制是()。查看本题分析
    A、统一管理、分级负责、条块结合、属地为主
    B、统一指挥、反应灵、协调有序、运转高效
    C、统一领导、协调配合、自主到位、共同参与
    D、统一指挥、结构合理、反应灵教、保障有力

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 36

    应急预案的全面演练是()的演练活动。查看本题分析
    A、按照预案规定的程序讨论紧急情况时应采取行动
    B、针对应急预案中全部或大部分应急响应功能,检验、评价应急组织应急能力
    C、针对专业常识、堵源技术、抢运、现场急救等应急响应行动举行
    D、提高应急人员体能、意志和作风

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 37

    以下不属于人员方面危险源的是()。查看本题分析
    A、违章操作
    B、违章指挥
    C、失职、酒后工作
    D、工作地点照明不足

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 38

    危险源辨识与风险评价应覆盖()。查看本题分析
    A、常规和非常规的活动
    B、所有进入作业场所人员的活动
    C、作业场所内的所有设施
    D、所有上述答案

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 39

    ()是企业本质安全管理的前提和基础,通过()才能确定管理对象,进而建立本质安全体系、管理标准体系,并制定相应的管理措施、政策和程序。查看本题分析
    A、危险源
    B、危险源辨识
    C、风险
    D、风险预控

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 40

    从事电气作业的特种作业人员应经专门的安全作业培训,在取得相应()后,方可上岗。查看本题分析
    A、安全培训合格证
    B、特种作业操作资格证书
    C、特种设备操作资格证
    D、上岗证

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 41

    以电磁波形式传递热量的现象,称为()。查看本题分析
    A、热传导
    B、热辐射
    C、热对流
    D、热传播

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 42

    下列属于难燃材料的是()。查看本题分析
    A、铜合金
    B、石膏板
    C、胶合板
    D、铝箔复合材料

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 43

    关于高处作业的说法中错误的是()。查看本题分析
    A、可以在脚手架下方休息
    B、必须经培训合格持证上岗
    C、禁止穿硬底鞋作业
    D、不得攀爬脚手架。

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 44

    下列()不是有限空间“三不进入”的内容。查看本题分析
    A、没有办理进入受限空间许可证不进入
    B、安全防护措施没有落实不进入
    C、监护人不在现场不进入
    D、没有照明设施不进入

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 45

    加强职业病防治能力建设和()建设,完善、落实职业病防治工作责任制。查看本题分析
    A、服务体系
    B、监管体系
    C、责任体系
    D、控制体系

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 46

    职业病诊断争议由()卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。查看本题分析
    A、设区的市级以上地方人民政府
    B、县级以上地方人民政府
    C、省级以上地方人民政府
    D、乡镇级以上地方人民政府

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 47

    依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显()。查看本题分析
    A、安全使用标志
    B、安全合格标志
    C、安全警示标志
    D、安全检验检测标志

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 48

    依据《安全生产法》的规定,事故调查处理应当按照()的原则,及时准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。查看本题分析
    A、公平、公开、诚实信用
    B、合法、准确、及时
    C、以事实为依据,以法律为准绳
    D、科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 49

    以下不属于安全教育培训方法的是()。查看本题分析
    A、实际操作演练法
    B、讲授法
    C、自学提高法
    D、读书指导法

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 50

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。查看本题分析
    A、终止职业病病人的待遇
    B、由职业病病人与企业协商解决
    C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释

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