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  • 1

    签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 2

    调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 3

    外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 4

    发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 5

    通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 6

    劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 7

    在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 8

    一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 9

    用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 10

    专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 11

    超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 12

    下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。查看本题分析
    A、真实
    B、有效
    C、完整
    D、电子化

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 13

    劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。查看本题分析
    A、总承包企业
    B、工程监理单位
    C、工程质量监督单位
    D、当地建设主管部门

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 14

    用人单位申请工伤认定的时限是( )。查看本题分析
    A、30天
    B、60天
    C、90天
    D、180天

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 15

    不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
    A、优先支付原则
    B、事后追究责任原则
    C、及时裁决和强制执行原则
    D、先行垫付原则

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 16

    在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。查看本题分析
    A、80,30
    B、80,50
    C、100,50
    D、100,80

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 17

    ( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。查看本题分析
    A、劳动局
    B、总包企业
    C、建设主管部门
    D、分包企业

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 18

    建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。查看本题分析
    A、限制承接新业务
    B、责令整改
    C、通报批评
    D、记入建设行业信用信息提示系统

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 19

    下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
    A、定期检查
    B、突击检查
    C、联合检查
    D、巡查

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 20

    在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
    A、40
    B、45
    C、50
    D、55

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 21

    劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。查看本题分析
    A、5%
    B、20%
    C、40%
    D、50%

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 22

    施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。查看本题分析
    A、工会组织
    B、行业管理协会
    C、建设主管部门
    D、劳务分包企业

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 23

    ( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。查看本题分析
    A、作业队队长
    B、总承包劳务管理部门
    C、工程项目经理部
    D、作业队伍中的劳务员

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 24

    劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
    A、计划平均人数
    B、计划工资总额
    C、劳动定额完成情况
    D、计划用工缺口

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 25

    按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。查看本题分析
    A、用人单位
    B、国家
    C、劳动者个人
    D、用人单位和劳动者个人共同负担

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 26

    我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。查看本题分析
    A、基本养老保险
    B、企业补充养老保险
    C、个人储蓄型养老保险
    D、人身伤害险

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 27

    根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。查看本题分析
    A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程
    B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
    C、有资金实力的包工队可以独立分包工程
    D、分包工程的内容与资质等级无关

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 28

    全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。查看本题分析
    A、7
    B、14
    C、21
    D、30

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 29

    以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。查看本题分析
    A、施工现场洒水降尘
    B、现场道路硬化处理
    C、现场土方堆放淋水降尘
    D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 30

    劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析
    A、14
    B、15
    C、16
    D、18

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 31

    甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。查看本题分析
    A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
    B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
    C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
    D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 32

    某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
    A、1个月
    B、6个月
    C、3个月
    D、2个月

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 33

    不属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
    A、企业自有工人
    B、聘用外来劳务企业工人
    C、使用劳务派遣工人
    D、临时零星用工

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 34

    工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。查看本题分析
    A、定额时间和休息时间
    B、有效时间和损失时间
    C、必须消耗的时间和中断时间
    D、必须消耗的时间和损失时间

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 35

    时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
    A、动作和方法
    B、流程和定额
    C、程序和方法
    D、数据统计表

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 36

    用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。查看本题分析
    A、0.51
    B、0.59
    C、0.63
    D、0.67

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 37

    抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。查看本题分析
    A、就地平躺,暂时不要站立或走动
    B、立即对伤员进行人工呼吸
    C、立即做胸外心脏按压
    D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 38

    在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。查看本题分析
    A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤
    B、因违反治安管理而造成伤亡
    C、因醉酒斗殴造成轻伤
    D、因与同事发生矛盾而自残

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 39

    “建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。查看本题分析
    A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)
    B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
    C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
    D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 40

    劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。查看本题分析
    A、5%
    B、40%
    C、90%
    D、100%

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 41

    在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。查看本题分析
    A、繁重体力劳动和高空作业
    B、高空作业和野外作业
    C、野外作业和接触有毒有害物质
    D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 42

    劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。查看本题分析
    A、劳动合同期限
    B、工作内容
    C、试用期时间
    D、保险待遇
    E、竞业限制

    您的答案:没有答题标准答案:ABD  本题解释
  • 43

    建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。查看本题分析
    A、限制承接新业务
    B、责令整改
    C、通报批评
    D、记入建设行业信用信息提示系统
    E、禁止进入本地建筑市场

    您的答案:没有答题标准答案:BCD  本题解释
  • 44

    目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。查看本题分析
    A、安全生产常识
    B、职业基础知识和岗位操作技能
    C、普法维权知识
    D、城市日常生活知识
    E、个人创业知识

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 45

    劳务纠纷调解的一般程序包括( )。查看本题分析
    A、申请和受理
    B、调解
    C、制作调解协议书或调解意见书
    D、申请仲裁
    E、申请诉讼

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 46

    建筑劳务纠纷常见的形式有( )。查看本题分析
    A、因资质问题而产生的纠纷
    B、因履约范围不清而产生的纠纷
    C、因转包而产生的纠纷
    D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
    E、因工程质量不合格而引发的纠纷

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 47

    实行劳务用工实名制的企业包括( )。查看本题分析
    A、施工总承包企业
    B、专业承包企业
    C、劳务分包企业
    D、劳务派遣企业
    E、代建制企业

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 48

    下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。查看本题分析
    A、保持劳动力均衡使用
    B、准确计算工程量和施工期限
    C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
    D、组织施工流水线生产
    E、设立劳务员管理岗位

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 49

    关于比较类推法,以下说法正确的是( )。查看本题分析
    A、简便易行
    B、工作量小
    C、适用于批量大的施工作业
    D、需要测定比例关系
    E、不必要考虑工序的近似性

    您的答案:没有答题标准答案:ABD  本题解释
  • 50

    编制劳动定额常用的方法有( )。查看本题分析
    A、经验估工法
    B、统计分析法
    C、比较类推法
    D、技术测定法
    E、头脑风暴法

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释

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