美容师证容易考吗

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• 1

  总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。查看本题分析

  正确错误

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• 2

  农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。查看本题分析

  正确错误

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• 3

  外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。查看本题分析

  正确错误

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• 4

  工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。查看本题分析

  正确错误

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• 5

  发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。查看本题分析

  正确错误

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• 6

  农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。查看本题分析

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• 7

  实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。查看本题分析

  正确错误

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• 8

  队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。查看本题分析

  正确错误

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• 9

  劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。查看本题分析

  正确错误

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• 10

  员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。查看本题分析

  正确错误

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• 11

  执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。查看本题分析

  正确错误

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• 12

  劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。查看本题分析

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• 13

  工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。查看本题分析

  正确错误

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• 14

  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。查看本题分析

  正确错误

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• 15

  基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。查看本题分析

  正确错误

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• 16

  时间定额与产量定额是互为倒数的关系。查看本题分析

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• 17

  在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。查看本题分析

  正确错误

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• 18

  在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。查看本题分析

  正确错误

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• 19

  施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。查看本题分析

  正确错误

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• 20

  劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。查看本题分析

  正确错误

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• 21

  劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。查看本题分析
  A、总承包企业
  B、工程监理单位
  C、工程质量监督单位
  D、当地建设主管部门

  ABCD

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• 22

  在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。查看本题分析
  A、登记备案
  B、签订劳动合同
  C、签订保险协议
  D、作出口头承诺

  ABCD

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• 23

  在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
  A、工会组织
  B、用人单位
  C、受伤害职工本人
  D、受伤害职工的直系亲属

  ABCD

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• 24

  由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。查看本题分析
  A、劳务分包企业
  B、发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳
  C、“包工头”和发包方
  D、“包工头”、劳务分包企业和发包方

  ABCD

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• 25

  不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析
  A、由建设单位或总承包单位先行支付
  B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
  C、通过法律途径解决
  D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

  ABCD

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• 26

  从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。查看本题分析
  A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  B、建立企业信用档案制度
  C、提高农民工的法律维权意识
  D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

  ABCD

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• 27

  在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。查看本题分析
  A、80,30
  B、80,50
  C、100,50
  D、100,80

  ABCD

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• 28

  发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。查看本题分析
  A、10日
  B、15日
  C、20日
  D、30日

  ABCD

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• 29

  劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析
  A、考评周期
  B、考评方式
  C、劳务管理
  D、信息反馈

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 30

  建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。查看本题分析
  A、限制承接新业务
  B、责令整改
  C、通报批评
  D、记入建设行业信用信息提示系统

  ABCD

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• 31

  工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。查看本题分析
  A、14
  B、28
  C、15
  D、30

  ABCD

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• 32

  工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。查看本题分析
  A、工程承包人
  B、劳务分包人
  C、业主方
  D、施工机械设备所有者

  ABCD

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• 33

  目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。查看本题分析
  A、安全生产常识
  B、职业基础知识和岗位操作技能
  C、普法维权知识
  D、个人创业知识

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 34

  目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。查看本题分析
  A、13
  B、14
  C、15
  D、18

  ABCD

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• 35

  劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。查看本题分析
  A、工程量
  B、劳务分包合同
  C、施工技术方案
  D、材料供应状态

  ABCD

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• 36

  我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。查看本题分析
  A、征收20%利息税
  B、征收5010利息税
  C、免征利息税
  D、征收10%利息税

  ABCD

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• 37

  造成履约范围不清的主要原因是( )。查看本题分析
  A、分包合同条款内容不规范、不具体
  B、合同双方当事人对工程情况不熟悉
  C、合同双方当事人对法律知识不了解
  D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行

  ABCD

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• 38

  对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。查看本题分析
  A、过程评价和全面评价
  B、全面评价和专业评价
  C、专业评价和实力评价
  D、实力评价和过程评价

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 39

  下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析
  A、公司（集团公司）
  B、分公司（子公司）
  C、项目部
  D、施工队

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 40

  双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。查看本题分析
  A、全日制用工
  B、非全日制用工
  C、劳务派遣用工
  D、建筑劳务分包用工

  ABCD

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• 41

  在劳动定额中,劳动效率代表了( )。查看本题分析
  A、社会一般水平
  B、社会先进水平
  C、社会平均先进水平
  D、社会最高水平

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 42

  在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。查看本题分析
  A、由于气候条件而引起的停工时间
  B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
  C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
  D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 43

  技术测定法适用于( )。查看本题分析
  A、所有类型的施工作业
  B、批量小的施工作业
  C、批量大的施工作业
  D、复杂程度高的施工作业

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 44

  关于比较类推法,以下说法错误的是( )。查看本题分析
  A、简便易行
  B、工作量小
  C、适用于批量大的施工作业
  D、需要测定比例关系

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 45

  事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。查看本题分析
  A、0.5
  B、1
  C、1.5
  D、2

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 46

  在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。查看本题分析
  A、繁重体力劳动和高空作业
  B、高空作业和野外作业
  C、野外作业和接触有毒有害物质
  D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 47

  以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。查看本题分析
  A、《建筑法》
  B、《劳动法》
  C、《劳动合同法》
  D、地方法规
  E、企业规章制度

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 48

  下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。查看本题分析
  A、劳动力主要集中在劳务分包企业
  B、劳动力主要来源于城镇
  C、劳动力的聘用期相对较短
  D、普通工人多于高技能工人
  E、男性工人多于女性工人

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 49

  根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。查看本题分析
  A、数据拟合法
  B、测时法
  C、写实记录法
  D、简易测定法
  E、工作日写实法

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCDE　　本题解释

• 50

  农民工合法权益可以界定为( )。查看本题分析
  A、平等性权益
  B、政治性权益
  C、经济性权益
  D、社会性权益
  E、发展性权益

  ABCDE

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