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  • 1

    生产经营单位,是生产经营活动的主体,也是安全生产工作责任的直接承担主体。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 2

    生产经营单位安全生产主体责任,是指生产经营单位依照法律、法规规定,应当履行的安全生产法定职责和义务。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 3

    安全操作规程与岗位紧密联系,是保证岗位作业安全的重要基础。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 4

    工会依法参加事故调查处理。但无权向有关部门提出处理意见。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 5

    工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 6

    生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况,委托具有专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务时,保证安全生产的责任由本单位负责。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 7

    生产经营单位主要负责人可以通过授权的方式将“组织编制和实施本单位的应急预案”的工作职责,完全授权给各分管负责人,从而实现岗位应急责任的免除。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 8

    应急准备过程中应予改善的问题,一般不会对人员生命安全健康产生严重影响,不必要求对改进项其予以纠正。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 9

    职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的各类职业活动。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 10

    企业应积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 11

    职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 12

    工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 13

    职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 14

    生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 15

    安全生产管理人员对检查中发现的安全问题不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 16

    两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定安全生产管理人员进行安全检查与协调。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 17

    生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 18

    用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 19

    生产经营单位进行危险作业时,应当安排专门人员进行现场安全管理,向作业人员说明危险因素、作业安全要求和应急措施。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 20

    一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者5000万元以下直接经济损失的事故。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 21

    事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 22

    生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 23

    必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作承担领导责任。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 24

    对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 25

    有限空间作业中断超过30分钟,作业人员再次进入有限空间作业前,无需进行通风、检测合格后方可进入。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 26

    某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念,在制定总体目标和进行宏观决策时,将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计,将安全生产总体目标进行了逐级布置,这种做法符合安全生产管理原理的()。查看本题分析
    A、行为原则
    B、整分合原则
    C、因果关系原则
    D、能级原则

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 27

    根据海因里希事故因果连锁理论,企业事故预防工作的中心是()。查看本题分析
    A、安全规划
    B、安全管理
    C、防止人的不安全行为
    D、防止人的不安全行为,消除物的不安全状态

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 28

    高毒作业场所应设置()警示线、警示标识和中文警示说明,并设置通讯报警设备。查看本题分析
    A、红色区域
    B、黄色区域
    C、橙色区域
    D、绿色区域

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 29

    安全生产责任制是按照安全生产方针和“()”的原则,将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。查看本题分析
    A、安全生产,人人有责
    B、管生产的同时须管安全
    C、三同时
    D、五同时

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 30

    单位对新职工应进行()安全生产教育培训,危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于()小时。查看本题分析
    A、全面24
    B、全面48
    C、三级24
    D、三级72

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 31

    皮特森(Petersen)人失误致因分析,认为过负荷、人机学方面的问题和决策错误是造成()。查看本题分析
    A、人失误的原因
    B、机械失控的原因
    C、危险化学品失控的条件
    D、能量意外释放的因素

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 32

    某小区一住宅电梯检验有效期截至2018年12月8日,该小区物业管理公司应于2018年11月8日前向相应的()申报定期检验。查看本题分析
    A、安全生产监督管理部门
    B、质量技术监督管理部门
    C、住房城乡建设管理部门
    D、特种设备检验检测机构

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 33

    乙两家施工企业分别承包丙建设单位两个标段的土建工程,并签订了安全生产管理协议,明确了各自的安全生产管理职责。下列有关安全生产管理协议的内容中,正确的是()。查看本题分析
    A、丙企业负责制定施工安全技术措施
    B、甲、乙企业的施工安全技术措施可以通用
    C、丙企业负责甲、乙企业的现场安全管理
    D、甲乙企业不得擅自将工程转包、分包

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 34

    危险、有害因素辨识的方法大致可分为()和()。查看本题分析
    A、类比法分析法
    B、对照、经验法类比法
    C、直接法系统分析法
    D、直观经验分析法系统安全分析法

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 35

    根据规定,事故发生单位主要负责人如在事故期间如不立即组织事故抢救的,可处上一年收入()罚款。查看本题分析
    A、10%至30%
    B、40%至80%
    C、60%至100%
    D、60%至80%

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 36

    生产经营单位应当制定本单位的应急演练计划,根据本单位的事故风险特点,()至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,()至少组织一次现场处置方案演练。查看本题分析
    A、每年、每年
    B、每年、每半年
    C、每半年、每季度
    D、每两年、每年

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 37

    以下不属于人员方面危险源的是()。查看本题分析
    A、违章操作
    B、违章指挥
    C、失职、酒后工作
    D、工作地点照明不足

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 38

    下列因素中,与作业姿势无关的有:工作空间的大小和照明条件,体力负荷的大小、频度和用力方向,()。查看本题分析
    A、工作场所的布置与格局
    B、作业方式和作业者主动采取的体位等
    C、设备与材料的位置和取用工作台面与座椅的形状和尺寸
    D、作业的组织形式

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 39

    配电室通道上方裸带电体距地面的高度不应低于()m,否则应设置不低于现行国家标准的遮栏或外护物。查看本题分析
    A、1
    B、1.5
    C、2
    D、2.5

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 40

    爆炸危险场所危险区域之间或危险区域与非危险场所之间的电缆沟、钢管、保护管和敷管时留下的孔洞,必须采取()措施。查看本题分析
    A、检测报警
    B、视频监控
    C、隔离密封
    D、定期检查

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 41

    具有双重绝缘的电气设备属于()类设备。查看本题分析
    A、0
    B、Ⅰ
    C、Ⅱ
    D、Ⅲ

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 42

    下列绝缘安全工具中,属于辅助安全工具的是()。查看本题分析
    A、绝缘棒
    B、绝缘挡板
    C、绝缘靴
    D、绝缘夹钳

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 43

    发生事故的原因中占主导地位的是()。查看本题分析
    A、人的不安全行为
    B、物有不安全状态
    C、环境的因素
    D、管理的缺陷

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 44

    起重机在工作最低位置时,卷筒上缠绕的钢丝绳除固定绳端外应不少于()圈以上。查看本题分析
    A、1
    B、2
    C、4
    D、6

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 45

    发现危及劳动者生命健康的情形时,工会组织有权(),用人单位应当立即作出处理。查看本题分析
    A、向用人单位要求用人单位立即停产整顿
    B、建议组织劳动者撤离危险现场
    C、要求用人单位立即封闭危险区域
    D、主持启动应急预案

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 46

    劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向()劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。查看本题分析
    A、县级
    B、设区的市级
    C、省级

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 47

    国家对特种设备实行()管理。查看本题分析
    A、目录
    B、注册
    C、许可

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 48

    企业实行全员安全生产责任制度,法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人,()负有安全生产技术决策和指挥权,强化部门安全生产职责,落实一岗双责。查看本题分析
    A、法定代表人
    B、主要技术负责人
    C、安全管理部门

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 49

    依据《劳动法》的规定,劳动者享有的权利不包括()。查看本题分析
    A、选择职业的权利
    B、执行劳动安全卫生规程的权利
    C、休息休假的权利
    D、接受职业技能培训的权利

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 50

    特种作业人员的安全技术考核,是以()考核为主。查看本题分析
    A、本单位安全生产规章制度
    B、实际操作技能
    C、安全生产管理知识
    D、事故现场勘验技术

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释

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