广州市电工证年审要多少钱

399 阅读 0 评论 0 点赞

广州市电工证年审要多少钱，安全生产模拟考试一点通网站根据考试大纲规定的考试范围为您提供了广州市电工证年审要多少钱随机试题模拟考试训练，您需要在规定时间内完成广州市电工证年审要多少钱答题。要继续进行更多的广州市电工证年审要多少钱练习，只需用微信扫码即可在手机端点击重新出卷按钮练习。安全生产模拟考试一点通助您快速高效准确拿到证书！

1
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
2
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
3
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
4
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
5
建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
6
总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
7
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
8
工伤保险的90%费用由用人单位负担。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
9
劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
10
编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
11
经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
12
时间定额与产量定额是互为倒数的关系。查看本题分析
```
正确错误
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
13
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
14
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
A、优先支付原则
B、事后追究责任原则
C、及时裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
15
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析
A、10天
B、20天
C、1个月
D、两个月
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
16
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
17
下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。查看本题分析
A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
18
甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。查看本题分析
A、3年
B、5年
C、10年
D、15年
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
19
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
20
( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。查看本题分析
A、劳动局
B、总包企业
C、建设主管部门
D、分包企业
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
21
在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
A、40
B、45
C、50
D、55
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
22
下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。查看本题分析
A、现场入场教育和日常教育
B、农民工夜校
C、技术大比武活动
D、脱产学历教育
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
23
社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。查看本题分析
A、15
B、30
C、45
D、60
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
24
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。查看本题分析
A、12
B、15
C、24
D、30
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
25
提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。查看本题分析
A、国务院
B、住房和城乡建设部
C、中国建筑业协会
D、省级人民政府
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
26
下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析
A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
27
分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。查看本题分析
A、月材料采购计划
B、月劳动力使用报表
C、月施工作业统计
D、月计划考核
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
28
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。查看本题分析
A、日计划
B、周计划
C、月计划
D、年计划
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
29
工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析
A、60
B、75
C、85
D、95
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
30
甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。查看本题分析
A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
31
下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。查看本题分析
A、当事人申请
B、双方协商
C、鉴证机关审核
D、确认证明
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
32
下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。查看本题分析
A、依照企业破产法规定进行整改的
B、生产经营发生严重困难的
C、企业业绩相比上年出现下滑
D、企业转产、重大技术革新
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
33
非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。查看本题分析
A、24小时
B、15小时
C、7天
D、一个月
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
34
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
35
下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析
A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
36
有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。查看本题分析
A、必要的休息时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
37
用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。查看本题分析
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
38
伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
A、90
B、100
C、105
D、110
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释
39
下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释
40
下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释
41
当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析
A、100
B、80
C、50
D、30
```
ABCD
```
您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释
42
工伤认定申请主体主要包括( )。查看本题分析
A、工伤职工所在工会组织
B、地方劳动保障行政部门
C、工伤职工所在单位
D、工伤职工本人
E、工伤职工直系亲属
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释
43
办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析
A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
44
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析
A、劳务作业验收的时限
B、劳务合同价款结算的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务合同价款支付的时限
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ACD　　本题解释
45
农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析
A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释
46
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BE　　本题解释
47
工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析
A、具备劳务作业开工的施工场地
B、劳务作业需要的能源、通信、道路
C、劳务作业需要的安全生产防护用品
D、生产、生活临时设施
E、工程资料
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释
48
基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析
A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ADE　　本题解释
49
劳务纠纷调解的一般程序包括( )。查看本题分析
A、申请和受理
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
D、申请仲裁
E、申请诉讼
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：ABC　　本题解释
50
建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析
A、企业章程
B、企业原资质证书副本复印件
C、企业年度财务、统计报表
D、企业安全生产许可证副本
E、专业技术人员职称证书
```
ABCDE
```
您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释


: 0

提交试卷

重新出卷

点赞(0)打赏

本文分类：电工（初级、中级、高级）
本文标签：
浏览次数：399次浏览
发布日期：2024-06-17 08:42:42
本文链接：https://www.aqscydt.com/a61r77qq.html

广州市电工证年审要多少钱

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。查看本题分析

劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。查看本题分析

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。查看本题分析

用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。查看本题分析

建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。查看本题分析

总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。查看本题分析

劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。查看本题分析

工伤保险的90%费用由用人单位负担。查看本题分析

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。查看本题分析

编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。查看本题分析

经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。查看本题分析

时间定额与产量定额是互为倒数的关系。查看本题分析

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析A、工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属

不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析A、优先支付原则B、事后追究责任原则C、及时裁决和强制执行原则D、先行垫付原则

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析A、10天B、20天C、1个月D、两个月

甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。查看本题分析A、3年B、5年C、10年D、15年

用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析A、1个月B、3个月C、6个月D、1年

( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。查看本题分析A、劳动局B、总包企业C、建设主管部门D、分包企业

在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析A、40B、45C、50D、55

下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。查看本题分析A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术大比武活动D、脱产学历教育

社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。查看本题分析A、15B、30C、45D、60

医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。查看本题分析A、12B、15C、24D、30

提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。查看本题分析A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队

分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。查看本题分析A、月材料采购计划B、月劳动力使用报表C、月施工作业统计D、月计划考核

劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。查看本题分析A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划

工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析A、60B、75C、85D、95

下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。查看本题分析A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明

下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。查看本题分析A、依照企业破产法规定进行整改的B、生产经营发生严重困难的C、企业业绩相比上年出现下滑D、企业转产、重大技术革新

非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。查看本题分析A、24小时B、15小时C、7天D、一个月

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划

下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗

有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。查看本题分析A、必要的休息时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间

用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。查看本题分析A、0.51B、0.59C、0.63D、0.67

伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析A、90B、100C、105D、110

下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质

下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析A、100B、80C、50D、30

工伤认定申请主体主要包括( )。查看本题分析A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属

办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限

农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析A、报价水平B、履约能力C、规模大小D、经营行为E、社会信用

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、生活临时设施E、工程资料

基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡

劳务纠纷调解的一般程序包括( )。查看本题分析A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁E、申请诉讼

建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析A、企业章程B、企业原资质证书副本复印件C、企业年度财务、统计报表D、企业安全生产许可证副本E、专业技术人员职称证书

面点师证如何补办

压力容器动火作业

东莞哪里可以办理门座起重机吊机证

压力容器运行管理试题及答案

评论列表共有0条评论

发表评论取消回复

在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。查看本题分析
A、工会组织
B、用人单位
C、受伤害职工本人
D、受伤害职工的直系亲属

不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。查看本题分析
A、优先支付原则
B、事后追究责任原则
C、及时裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。查看本题分析
A、10天
B、20天
C、1个月
D、两个月

甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。查看本题分析
A、3年
B、5年
C、10年
D、15年

用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年

( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。查看本题分析
A、劳动局
B、总包企业
C、建设主管部门
D、分包企业

在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。查看本题分析
A、40
B、45
C、50
D、55

下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。查看本题分析
A、现场入场教育和日常教育
B、农民工夜校
C、技术大比武活动
D、脱产学历教育

社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。查看本题分析
A、15
B、30
C、45
D、60

医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。查看本题分析
A、12
B、15
C、24
D、30

提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。查看本题分析
A、国务院
B、住房和城乡建设部
C、中国建筑业协会
D、省级人民政府

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。查看本题分析
A、公司（集团公司）
B、分公司（子公司）
C、项目部
D、施工队

分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。查看本题分析
A、月材料采购计划
B、月劳动力使用报表
C、月施工作业统计
D、月计划考核

劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。查看本题分析
A、日计划
B、周计划
C、月计划
D、年计划

工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。查看本题分析
A、60
B、75
C、85
D、95

下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。查看本题分析
A、当事人申请
B、双方协商
C、鉴证机关审核
D、确认证明

下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。查看本题分析
A、依照企业破产法规定进行整改的
B、生产经营发生严重困难的
C、企业业绩相比上年出现下滑
D、企业转产、重大技术革新

非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。查看本题分析
A、24小时
B、15小时
C、7天
D、一个月

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。查看本题分析
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投入量
C、确定劳动总产量
D、编制劳动力需求计划

下列各项中,不属于损失时间的是( )。查看本题分析
A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗

有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。查看本题分析
A、必要的休息时间
B、准备与结束工作时间
C、不可避免的中断时间
D、偶然的损失时间

用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为( )。查看本题分析
A、0.51
B、0.59
C、0.63
D、0.67

伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。查看本题分析
A、90
B、100
C、105
D、110

下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质

下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。查看本题分析
A、100
B、80
C、50
D、30

工伤认定申请主体主要包括( )。查看本题分析
A、工伤职工所在工会组织
B、地方劳动保障行政部门
C、工伤职工所在单位
D、工伤职工本人
E、工伤职工直系亲属

办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。查看本题分析
A、工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、务工人员的手印
D、施工队伍所在企业盖章
E、施工队伍负责人签字

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。查看本题分析
A、劳务作业验收的时限
B、劳务合同价款结算的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务合同价款支付的时限

农民工的劳动合同可以由( )保管。查看本题分析
A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。查看本题分析
A、具备劳务作业开工的施工场地
B、劳务作业需要的能源、通信、道路
C、劳务作业需要的安全生产防护用品
D、生产、生活临时设施
E、工程资料

基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析
A、职工退休
B、职工离职
C、职工升职
D、职工在职期间死亡
E、退休人员死亡

劳务纠纷调解的一般程序包括( )。查看本题分析
A、申请和受理
B、调解
C、制作调解协议书或调解意见书
D、申请仲裁
E、申请诉讼

建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有( )。查看本题分析
A、企业章程
B、企业原资质证书副本复印件
C、企业年度财务、统计报表
D、企业安全生产许可证副本
E、专业技术人员职称证书