高级美容师证怎么考题

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• 1

  工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。查看本题分析

  正确错误

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• 2

  调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。查看本题分析

  正确错误

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• 3

  权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。查看本题分析

  正确错误

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• 4

  在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。查看本题分析

  正确错误

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• 5

  用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。查看本题分析

  正确错误

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• 6

  在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。查看本题分析

  正确错误

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• 7

  特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。查看本题分析

  正确错误

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• 8

  在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。查看本题分析

  正确错误

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• 9

  劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。查看本题分析

  正确错误

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• 10

  全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 11

  灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 12

  工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 13

  实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 14

  采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 15

  劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 16

  目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 17

  基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。查看本题分析

  正确错误

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• 18

  工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。查看本题分析

  正确错误

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 19

  劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。查看本题分析

  正确错误

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• 20

  从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。查看本题分析
  A、10
  B、12
  C、16
  D、20

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 21

  以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。查看本题分析
  A、和解及调解
  B、仲裁
  C、法院强制执行
  D、诉讼

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 22

  不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析
  A、由建设单位或总承包单位先行支付
  B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
  C、通过法律途径解决
  D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 23

  发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。查看本题分析
  A、10日
  B、15日
  C、20日
  D、30日

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 24

  下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。查看本题分析
  A、在校学生
  B、现役军人
  C、离退休人员
  D、下岗职工

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 25

  建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。查看本题分析
  A、限制承接新业务
  B、责令整改
  C、通报批评
  D、记入建设行业信用信息提示系统

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 26

  省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。查看本题分析
  A、建设主管部门
  B、劳动局
  C、总包企业
  D、分包企业

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 27

  劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。查看本题分析
  A、知识、技能、态度
  B、学历、技能、态度
  C、学历、经验、态度
  D、知识、经验、态度

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 28

  下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析
  A、面谈法
  B、观察法
  C、专家意见法
  D、问卷调查法

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 29

  劳务管理计划的内容不包括( )。查看本题分析
  A、人员配置计划
  B、教育培训计划
  C、考核计划
  D、奖罚计划

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：D　　本题解释

• 30

  某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。查看本题分析
  A、10500
  B、11500
  C、12500
  D、13500

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 31

  工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。查看本题分析
  A、0%
  B、5%
  C、10%
  D、15%

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 32

  全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。查看本题分析
  A、7
  B、14
  C、21
  D、30

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：B　　本题解释

• 33

  在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。查看本题分析
  A、1
  B、2
  C、3
  D、4

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：C　　本题解释

• 34

  用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。查看本题分析
  A、两倍
  B、三倍
  C、四倍
  D、一倍

  ABCD

  您的答案：没有答题标准答案：A　　本题解释

• 35

  以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。查看本题分析
  A、《建筑法》
  B、《劳动法》
  C、《劳动合同法》
  D、地方法规
  E、企业规章制度

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 36

  解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。查看本题分析
  A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
  B、提高公司内部人员的道德修养
  C、建立企业信用档案制度
  D、提高农民工的法律维权意识
  E、建立欠薪应急周转金制度

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACDE　　本题解释

• 37

  下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
  A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
  B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
  C、劳动者对部分条款理解有误的
  D、违反法律、行政法规强制性规定的
  E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABDE　　本题解释

• 38

  在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。查看本题分析
  A、报价水平
  B、履约能力
  C、规模大小
  D、经营行为
  E、社会信用

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BE　　本题解释

• 39

  劳务分包合同的形式包括( )。查看本题分析
  A、临时劳务承包
  B、零散的劳务分包
  C、自带劳务分包
  D、成建制的劳务分包
  E、外来的劳务分包

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释

• 40

  对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。查看本题分析
  A、与劳务企业签订书面劳动合同
  B、在地方建设主管部门备案
  C、安全生产和普法维权培训考核合格
  D、具有相应的工种岗位资格证书
  E、无不良记录

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 41

  劳务管理计划的内容主要包括( )。查看本题分析
  A、人员配置计划
  B、教育培训计划
  C、考核计划
  D、淘汰计划
  E、应急预案

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释

• 42

  基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。查看本题分析
  A、职工退休
  B、职工离职
  C、职工升职
  D、职工在职期间死亡
  E、退休人员死亡

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ADE　　本题解释

• 43

  社会保险制度具有以下哪些特征( )。查看本题分析
  A、强制性
  B、缴费性
  C、互济性
  D、福利性
  E、均等性

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCD　　本题解释

• 44

  突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。查看本题分析
  A、前兆阶段
  B、紧急阶段
  C、谈判阶段
  D、僵持阶段
  E、解决阶段

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ABCE　　本题解释

• 45

  下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。查看本题分析
  A、当事人申请
  B、双方协商
  C、鉴证机关审核
  D、确认证明
  E、提交结果

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：ACD　　本题解释

• 46

  设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。查看本题分析
  A、费用要素
  B、内容要素
  C、时间要素
  D、标准要素
  E、条件要素

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BDE　　本题解释

• 47

  工伤认定的条件包括( )。查看本题分析
  A、工作强度
  B、工作程序
  C、工作时间
  D、工作场所
  E、工作原因

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：CDE　　本题解释

• 48

  在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。查看本题分析
  A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
  B、因工外出途中,由于交通事故造成重伤
  C、因违反治安管理而造成伤亡
  D、因醉酒斗殴造成轻伤
  E、因与同事发生矛盾而自残

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：AB　　本题解释

• 49

  农民工合法权益可以界定为( )。查看本题分析
  A、平等性权益
  B、政治性权益
  C、经济性权益
  D、社会性权益
  E、发展性权益

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BCD　　本题解释

• 50

  劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。查看本题分析
  A、建造师执业资格证书
  B、企业法人营业执照
  C、建筑业企业资质证书
  D、建筑业企业劳务施工队长证书
  E、建筑企业安全生产许可证

  ABCDE

  您的答案：没有答题标准答案：BC　　本题解释